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2025年關于開展為官不為自查報告

2024-05-27 08:37:53 大風車考試網

關于開展為官不為自查報告1

根據市紀委、市委組織部、市委活動辦聯合下發的關于《開展“為官不為”問題專項整治工作方案》(吉組字〔20xx〕50號)的要求,公司黨組高度重視,立即召開專題會議,安排部署專項整治活動,認真開展自查自糾工作,對照問題查缺補漏,切實加強了對全體干部職工工作作風進行集中整治。現將自查自糾情況報告如下:

一、領導重視,積級動員部署相關工作

公司領導班子對“為官不為”問題的自查自糾工作高度重視,迅速召開動員員部署會議傳達貫徹,成立了自查自糾工作領導小組。一是成立了以黨組書記、董事長為組長,其他領導班子成員為副組長,各部室負責人為成員的“為官不為”問題專項整治工作領導小組。形成了一把手負總責,一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是召開“為官不為”問題專項整治工作動員大會。9月18日,由黨組書記、董事長主持召開會議,傳達了專項整治工作的精神,并要求按照文件提出的整治內容開展自查自糾工作。三是制定實施方案,結合本單位實際,公司制定了具體實施方案。要求公司全體干部職工通過深入開展專項整治活動,消除干部工作作風中“只要不出事,寧愿不做事”、“不求過的硬,只求過的去”的懈怠心態,切實解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題,堅決糾正“為官不為”的不良作風。

二、開展自查自糾,查找亟待解決的突出問題

公司領導班子嚴格按照工作方案要求,圍繞群眾觀念淡薄、工作執行不力、精神狀態不佳、能力不強、標準不高、作風漂浮、不敢擔當、推諉扯皮等“為官不為”八個方面的突出表現,結合黨的群眾路線教育實踐活動期間征求到的意見建議,開展了認真的自查自糾,并以群眾是否滿意、工作成效是否明顯為標準,切實查找亟待解決的問題,作為重點整治的目標,建立工作臺賬。同時,公司領導班子及其成員將認真按照單位職責和個人承擔的責任,逐項檢查履職盡責情況,確保專項整治工作落實到位。

三、確定努力方向,制定整改措施

結合梳理出的問題,公司黨組認真制定整改措施,確定努力方向,確保專項整治工作落到實處,取得成效。

一是進一步改變重業務輕學習的觀念。加強政治理論學習,用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作,從根源上解決“為官不為”的問題增強宗旨觀念,提振精神狀態。修訂和落實班子成員日常學習制度,每月組織2次集中學習,交流理論學習心得,密切聯系工作實際。認真組織政策法規和知識技能的培訓學習,使學習成果真正轉化為推動公司事業加快發展的動力。

二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念。建立重點項目推進例會制度,完善重點稽查機制,全面實行項目責任制,解決工作執行不力、干部能力不強、工作標準不高的問題。要沉下身子與基層的同志和群眾一起同甘共苦、推動落實,以實干的精神贏取工作的實績。進一步牢固樹立群眾觀念,查實情、說實話、辦實事,加大對涉及群眾切身利益的盲點、難點,增強工作推進力度,多做打基礎、管長遠、群眾得實惠的工作。

三是進一步增強執政為民的理念。公司的項目大多涉及基礎設施建設,是民生工程,在項目推進過程中要立足于面向社會、服務民生的基本特點,不斷提高以人為本、服務群眾的自覺性和主動性,把維護群眾利益作為我們全部工作的出發點和落腳點。加強對身邊的先進典型和先進經驗的總結推廣,在繼承優良傳統的同時,解決新問題、取得新成效。

四是進一步加大檢查考核力度,轉變工作作風。要切實解決推諉扯皮、不敢擔當、作風漂浮等問題,進一步解放,求真務實,開拓進取,增強自身的社會責任感和愛崗敬業的精神,要時刻記住工作職責,做群眾的貼心人,真正做到群眾利益無小事,切實讓廣大干部職工感受到黨的關懷。進一步著力建設學習型、創新型、發展型、服務型黨組織,不斷強化黨員意識,增強黨性鍛煉,加強黨性修養,更好地克服精神懈怠和滑坡,提高集體戰斗能力和整體工作水。

關于開展為官不為自查報告2

為貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于“三嚴三實”專題教育的有關精神、部署和全面從嚴治黨的要求,鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐成果,持續深入推進全局黨員、干部政治建設和作風建設。圍繞大方縣委《關于開展“三嚴三實”整治“為官不為”深化干部作風建設的實施方案》中提出的“為官不為”十個方面問題,我局結合工作實際,在全單位黨員領導干部中開展了充分的自查自糾,現將有關自查情況報告如下:

一、工作做法

一是在第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我局就認真學提出的領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實的要求。今年中旬,我局又按照上級有關部門精神,對省委、市委、縣委“三嚴三實”進行了專題學習,確保每一位黨員領導干部接受洗禮,滌清上的毒瘤。二是我局就開展“三嚴三實”整治“為官不為”深化干部作風建設成立了局領導小組,制定了工作實施方案,開展了自查自糾,確保該項工作領導有力,開展有序,有的放矢。

二、存在問題

通過自糾自查,我局在干部“為官不為”十個方面存在的問題一是群眾觀念淡薄,在工作中,我局大部分黨員領導干部只注重業務工作的開展,忽視了群眾工作,對群眾感情不深,擺不正同群眾的關系,認為環保部門不同于民生部門,在工作中只要做好業務工作就夠了;在工作開展中還存在服務意識不強,服務缺乏耐心,由于我局人員少,工作重,有時群眾辦事正值工作人員較忙,在服務過程中偶有語氣態度生硬現象;二是素質能力不夠。由于沒有系統地學習政治理論,業務工作,僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款和資料上,沒有結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,真正理解的更少。學習上存在畏難情緒,真正投入學習的時間不多。雖然學了些政策理論和業務知識,但浮于表面的多,由于理論知識不夠豐富,導致能力素質不夠;三是標準要求不高。在時工作中,有部分黨員領導干部秉承不求有功,但求無過的工作觀念,工作安于現狀,不敢大膽突破,慣于看攤子,守位置。工作不求過得硬、只求過得去,對上級部門交辦的工作熱衷于“應付”。

三、原因剖析

對照“三嚴三實”要求,經過深入的自糾自查,我局存在以上問題的原因是多方面的,從客觀上看,面對艱巨繁重的環保工作任務,我局工作力量明顯不足,事多人少的情況較為突出。從主觀上看,主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現在馬克思主義功底不厚,政治水不強,對新形勢的路線、方針、政策理解不深,黨員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

一是宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系,接受群眾的監督還不夠廣泛深入,對群眾負責的意識淡薄了一些,深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。

二是理論學習抓得不緊、不實,缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義,理解不透、把握不準,導致有時出現認識不到位。主要表現在馬克思主義功底不厚,政治理論水不強,忽視了在學實踐?再學再實踐的實踐論要求。

三是政績觀有偏差。在工作存在不怕不干事,只求不出事的消極,究其根本在于世界觀、人生觀、價值觀不明確不穩定,革命理想信念不堅定,總覺得年紀大了,工作時間長了,想歇一歇、靠一靠、等一等,沒有正確認識到工作的意義與人生價值;缺乏擔當意識、主人翁意識、主動服務意識,擺不正自身人民公仆位置和領路人身份,違背為共產主義奮斗終身的諾言。

四、整改措施

通過自查自糾,我局清醒的認識到存在的問題和產生這些問題的根源,也更增強了我局改進不足、提高修養的動力,在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

一是要進一步加強政治理論學習,增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在黨組建設的首要位置,重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神,學習黨的路線方針政策以及最新理論,切實增強政治敏銳性和鑒別力,以理論上的清醒,促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求,嚴把關口,認真踐行“三嚴三實”,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二是要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來,堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層,聯系群眾,傾聽群眾意見,努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水。

三是要進一步務實創新,增強工作實效。堅持解放、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作,貫徹落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。

關于開展為官不為自查報告3

為貫徹落實中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神和省委第一巡視組的要求,切實解決群眾反映強烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點問題,按照《缽池山社區衛生服務中心“為官不為、為管亂為”專項整治工作實施方案》文件要求,我中心狠抓醫德醫風建設,切實解決不作為、亂作為等作風方面的突出問題。現將我中心加強自糾自查工作落實情況進行匯報,具體內容如下:

一、開展“為官不為、為管亂為”問題專項整治工作情況:

1、加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組,制定了實施方案,部署召開了專項整治工作動員會議。

2、廣泛征詢職工意見,制定《缽池山中心崗位職責清單》梳理各部門工作職責,進一步明晰部門職能和崗位職責,編制職責清單,并向社會公開,厘清部門職能邊界,解決部門職能交叉等問題,做到“法定職責必須為”。并要求職工對照職責清單認真貫徹執行。

3、對照《缽池山社區衛生服務中心“為官不為、為管亂為”

專項整治工作實施方案》中“為官亂為、為官不為的整治內容”開展自查自糾活動。在“為官不為、為管亂為”方面,

發現存在“遇到難事繞道走”,多一事不如少一事的現象,對有些工作只求過得去,不求過得硬。針對發現的現象,中心認真分析原因,制定有針對性的整改措施,明確整改時限,公開整改承諾。

4、加強督導檢查,形成長效機制。為確保活動取得實效,加大對作風問題的檢查、整治和問責力度,積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合,加強督導檢查,制定詳細的督導檢查措施和辦法,認真檢查,確保件件有結果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。

二、下一步努力方向和改進措施我將堅持問題導向,針對征求的意見建議,明確改進措施,著力解決問題,實現自我凈化和提高。

(一)加強學習,不斷提高政治修養。一是加強理論修養,堅定理想信念。認真學習《醫療機構“九不準”》及*一系列講話精神等,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀,及時清洗上的灰塵,把群眾放在第一位,問計于民、問需于民、問政于民,全心全意為人民服務。

(二)轉變作風,完善《缽池山社區衛生服務中心職工職業道德考核工作制度》。進一步改進工作作風,在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上,逐步貫徹落實。

(三)在下一步的工作中,中心將嚴格按照《中心“為官不為、為管亂為”專項整治工作實施方案》文件要求,認真開展督查、內部通報、問責及自查自糾。做好本職工作。

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