第一篇

我局結(jié)合實(shí)際，對照十項(xiàng)整治重點(diǎn)，開展了自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)整治活動取得實(shí)效

為確保專項(xiàng)整治活動取得實(shí)效，我局成立了專項(xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長劉永興同志任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。我們在深入分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，明確了這次不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的各項(xiàng)整治重點(diǎn)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，為確保專項(xiàng)整治活動取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。

二是廣泛發(fā)動宣傳。我局召開了全體職工會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于整治不作為慢作為亂作為問題專項(xiàng)行動的實(shí)施》的文件精神，并進(jìn)行了宣傳動員。

二、整治重點(diǎn)自查自糾情況

(一)貫徹落實(shí)中央和省、市政策措施推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)方面，我局能夠積極落實(shí)中央和省、市各項(xiàng)政策，認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、衡水市委十二條規(guī)定和市委雙八條精神要求，從自我做起，互相監(jiān)督，確保要個要求沒有頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象。

(二)對于辦事吃拿卡要現(xiàn)象我單位本著為人民服務(wù)的宗旨，嚴(yán)禁接受宴請或者接受有償服務(wù)。

(三)對市委、市政府重大決策部署推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)情況，我局采取了了嚴(yán)格的措施以保證此種情況不會發(fā)生。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高我局干部自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要開拓創(chuàng)新，講究方法，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水。二是在充分查擺存在問題的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，提出整改措施，承諾整改時限。三是從完成任務(wù)、辦事效率、工作作風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)等方面進(jìn)行更進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變提升。

(四)黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督和管理方面，我局嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初領(lǐng)導(dǎo)干部簽了《冀州市干部廉政承諾書》，主管領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與中層干部層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主任責(zé)任落實(shí)。

(五)對于履行職責(zé)不到位的情況，我局制定責(zé)任到人的詳細(xì)分管，在此基礎(chǔ)上互相監(jiān)督，互相提高，以確保責(zé)任到位，杜絕失職瀆職行為。

(六)對于干部在崗不敬業(yè)問題，我局強(qiáng)化日常監(jiān)督，把治理庸懶散拖問題貫穿于日常管理工作中，確保治理工作取得實(shí)效。各科室負(fù)責(zé)人切實(shí)履行職責(zé)，即嚴(yán)于律已，率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、查找到位、措施到位，明確治理的重點(diǎn)、措施、方法、步驟，做到有的放矢，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決防止形式主義、走過場。

(七)對群眾反映的重點(diǎn)問題，由局綜合科負(fù)責(zé)進(jìn)行跟蹤督辦。

三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè)

一是加強(qiáng)制度建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)制度、工作管理制度等。要求全體干部從切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的高度，從自身做起，率先垂范。

二是強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職責(zé)分工，做到了按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗等行為做出了處罰規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

三是簽訂干部職工目標(biāo)管理責(zé)任書。為了更好的管理干部，結(jié)合實(shí)際，對每個干部的工作都做了詳細(xì)的分工，形成了個個頭上有指標(biāo)、人人肩上有擔(dān)子的良好局面。并與干部簽訂了《目標(biāo)管理責(zé)任書》，年底將對照責(zé)任書進(jìn)行量化考核，真正做到了有據(jù)可依，有章可循。

第二篇

我社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際狠抓了對照檢查、征求意見、解決問題等三個方面的工作，通過自查自糾，使黨員干部的黨性觀念、群眾觀念、紀(jì)律意識、責(zé)任意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地推動了鐵花社區(qū)當(dāng)前各項(xiàng)工作的順利開展。現(xiàn)將第二階段工作報(bào)告如下：

為有效的在社區(qū)內(nèi)開展整治不作為、亂作為行為活動，紅城社區(qū)召開了整治不作為、亂作為行為工作動員大會，對社區(qū)干部及工作人員進(jìn)行了發(fā)動，并部署開展整治不作為、亂作為行為工作。同時，紅城社區(qū)還結(jié)合社區(qū)實(shí)際制定整治方案，明確活動目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。

社區(qū)通過會議、集中學(xué)習(xí)等方式，大力開展宣傳教育，使社區(qū)干部及工作人員深刻認(rèn)識整治不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員干部參與活動的積極性和主動性，為工作的開展?fàn)I造良好的氛圍。同時，紅城社區(qū)還組織社區(qū)干部及工作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)*在黨的十八次代表大會、十八屆中紀(jì)委二次全會上的重要講話。

社區(qū)動員會以后，所有社區(qū)干部和工作人員迅速投身于整治活動，在社區(qū)黨委的統(tǒng)一部署下，按照社區(qū)制定的方案所規(guī)定的整治內(nèi)容和時間，落實(shí)各項(xiàng)整治任務(wù)。

在整治過程中，所有社區(qū)干部敢于正視問題，對不作為、亂作為問題進(jìn)行深入排查，在社區(qū)設(shè)立整治不作為、亂作為行為意見箱，發(fā)布了開展集中整治行政不作為、亂作為行為公告，同時深入到服務(wù)對象中面對面地聽取意見和建議。對于發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析問題原因和結(jié)癥，并迅速拿出整改措施，逐項(xiàng)整改到位，堅(jiān)決做到不掩蓋、不回避、不護(hù)短、不走過場。對群眾反映的以及行政服務(wù)存在的問題，能做到的，立即整改;需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件抓緊整改。