大學生環(huán)保專業(yè)職業(yè)規(guī)劃設計：

觀察這些年同行的發(fā)展方向，歸納分析了一下，給新人做個參考，希望能增強些信心。

　　1、繼續(xù)讀研/博/出國等深造→科研/教授→搞出好技術賺大錢/教書/專家

　　2、畢業(yè)→環(huán)評單位→環(huán)評工程師→環(huán)評專家/開公司當老板

　　3、畢業(yè)→設計院/環(huán)境工程公司→環(huán)境工程師→技術專家/項目經(jīng)理/開公司當老板

　　4、畢業(yè)→環(huán)保材料公司→環(huán)保材料銷售→銷售經(jīng)理/環(huán)保業(yè)務→開公司當老板

　　5、畢業(yè)→水務投資公司→工程師→項目管理人員→高層

　　6、畢業(yè)→污水廠/自來水廠→維護管理人員→廠長

　　7、畢業(yè)→國企/外企/民企等制造業(yè)→環(huán)境管理→環(huán)保主管/ehs管理師

　　8、畢業(yè)→監(jiān)測站/環(huán)保局→公務員→環(huán)保官員

　　9、畢業(yè)→轉行→更廣闊的前景

下面分析下各個類型的具體發(fā)展路線。

　　環(huán)保產(chǎn)業(yè)雖然在迅速發(fā)展，但究竟沒有環(huán)境專業(yè)學生擴張的速度快，因此，環(huán)境類學生畢業(yè)即失業(yè)的情況常有發(fā)生，這就逼迫很多人繼續(xù)考研考博等深造。此路比較好的如留校教書，然后兼職做些環(huán)評或工程，關系廣并在自己的研究范圍內有成績后后掛學校的名義開個公司或自己私自開辦公司承接業(yè)務。即有鐵飯碗安枕無憂，又可有額外很多收入，自然日子過的舒適，是目前高校很多教師的謀生之道;除了留校外，到研究院工作也是很好的選擇，進行一些課題研究，即有收入，又有課題經(jīng)費，若開始就能跟上一個比較牛的前輩，能攬到大的課題項目，前景和錢景都是很不錯的，等若干年后也混上專家的身份，那名利也就有了。當然，這條路除了個人的能力外，選到好學校好環(huán)境系并跟對導師是這條路的關鍵。

　　環(huán)評的單位主要有環(huán)保局下屬的環(huán)科院/所、掛高校環(huán)境系的環(huán)評單位、設計研究院和環(huán)保咨詢類公司。環(huán)批的資源還是主要控制在行政單位中，因此前者是最好所以又是是最難進入的，很多地方都還屬于事業(yè)編制人員;其次是高校的和設計研究院的環(huán)評單位，這類可以學到不少東西，但也不是那么好進的，因為前著多是該校的年輕老師兼職，而后者多招研究生。最后就剩下環(huán)評類的公司了，環(huán)評類的公司多也是掛靠環(huán)科所或高校或設計院的資質，工作比較辛苦，收入就要看公司效益和老板的氣度了。注冊環(huán)評工程師的考證是刺激該類職業(yè)收入的一個轉折。

　　進環(huán)保公司/設計院，是目前環(huán)境類學生最廣泛的去處，其還有更細的分類，如設計工程師，施工工程師，調試工程師，銷售工程師等等。因為環(huán)保問題最后都要落實到解決上，而這塊市場相當?shù)膹V闊，因此環(huán)保公司也是相當?shù)亩唷Ｔ缙冢�環(huán)保公司多比較小，干三四年就能成挑大梁的人物，但因為公司規(guī)模小，管理又不正規(guī)，收入普遍低，對個人發(fā)展很有限，加上創(chuàng)業(yè)的門檻比較低，這就促使了技術或者銷售/業(yè)務工程師積累了些經(jīng)驗和機會后就可以單干。當然，這可能在環(huán)保產(chǎn)業(yè)越來越規(guī)模化的以后將越來越難。所以尋找一家有實力有前景的環(huán)保公司在其中不斷提升將是職業(yè)歸宿的重點，若遇到創(chuàng)業(yè)的機會，再好好把握。注冊環(huán)保工程師的考證將是促使該行業(yè)正規(guī)化并提升該類職業(yè)收入的一個轉折。

　　能進入水務投資公司相當好了，投資型公司都是有背景，有財團的，管理正規(guī)，福利也不錯。尤其在水務公司里如果把項目承接下來后的運做，將是作為甲方出現(xiàn)。比起大多數(shù)環(huán)保公司作為乙方所需受的悶氣，自然要爽很多，這是一條高級白領之路。只是水務公司一般都要從設計院或建設單位里經(jīng)驗比較豐富的人士，對于畢業(yè)生，則很少有這種機遇。

　　自來水廠/污水廠如今大部分還屬于事業(yè)單位的性質，但越來越多被水務公司收購而企業(yè)化，若能進入，也很不錯，收入穩(wěn)定，生活安定，站穩(wěn)腳跟后，有很多的業(yè)余時間可以從事自己想做的事。缺點是工作缺乏沖勁，薪資漲得比較慢，比較適合養(yǎng)老，更合適三十歲以上的人。

　　國企/外企/名企制造業(yè)的環(huán)境部門。隨著公眾對環(huán)境問題的關注，企業(yè)也都成立環(huán)境部門來解決內部的環(huán)境問題并協(xié)調對外的環(huán)境問題。在國企或民企的環(huán)境部門，目前可能多是應付型的，還不能成為一個重要部門，但對于比較重視形象的外資企業(yè)，環(huán)境部門則很受重視，甚至是獨立受公司總經(jīng)理直轄的部門，尤其是許多將環(huán)境健康安全結合成一個體系(ehs)的外資企業(yè)，該ehs管理師是薪水非常高的一個職業(yè)，當然，該職業(yè)對專業(yè)知識的廣博性，實際問題的協(xié)調解決能力以及外語的要求也非常高。這個方向也將在以后越來越多的受到關注，但也得慢慢熬。

　　環(huán)保局及相關部門，這個就不必多說了，在下，行政單位屬于任何產(chǎn)業(yè)鏈的上游。你沒得選擇的被它管轄考核并在它制定的游戲規(guī)則下活動，這就導致了他們天然的優(yōu)越感。據(jù)說環(huán)保局要升部級了，這將在未來幾年對環(huán)保公務員的數(shù)量也會進行新的擴編，有機會就去爭取一下吧!盡管有很多不公的事情產(chǎn)生，但同樣有很多機會發(fā)生。

　　隨著環(huán)保重視程度的加強，相關的配套新產(chǎn)業(yè)也會不斷呈現(xiàn)，也就有更多新的環(huán)保職業(yè)產(chǎn)生，外資環(huán)保類公司的進駐也提供了很多的機會，并有助于提高行業(yè)的水和薪資。

　　假如本專業(yè)相關的單位都沒有進去，而機緣巧合的進入了其它行業(yè)，那么也同樣恭喜你，在當今中國，大學里學什么已經(jīng)不是太重要，重要的是你在你選擇的職業(yè)上投入多少精力。雖然環(huán)保產(chǎn)業(yè)在迅速發(fā)展，但是這個以經(jīng)驗而非智力為主的行業(yè)注定在職場上是難以進行跳躍性發(fā)展的，而中國如今日新月異，機會也是層出不窮，換了一種行業(yè)，獲得迅速發(fā)展的可能性也許會更大。