職業生涯是什么呢？其實它沒有一個完整的、具體的定義。職業生涯規劃是一個很大的概念，它是指個人和組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定，分析，總結，研究的基礎上，確定其最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標作出行之有效的安排。其實，職業生涯規劃可以劃分為不同的階段： 　　職業定位：我適合做什么？我能做什么？現實能夠給我提供什么機會？綜合各方面因素確定自己當前情況下能夠切入，并能給自己提供一定發展空間的具體臺。 　　職業規劃：在職業定位的基礎上給自己確定好一個中短期的發展規劃。 　　職業轉型：我在某一領域已經做了很長的時間，但是自己非常不喜歡當前的工作，想轉換工作，但又不想貿然轉，想確定一個能夠讓自己長期去發展的轉換臺；或者我對轉型已經有一定的想法，但是不確定這一想法是否可行。 　　職業瓶頸突破：我在這個位子上已經很久了，想再進一步很難了，接下來要怎么辦？ 　　跳槽：現在的工作環境、人際關系、待遇、發展空間等各方面我都不滿意，想換一個好一些的單位，但招聘企業這么多，我不知道選哪一個。 　　職業困惑解析：工作有諸多不如意的地方，我也不知道問題出在什么地方，怎么樣解決呢？ 　　適合人群：如果您屬于下面情況中的一種，你可以選擇我們的相關服務，尋求幫助。 　　1、 如果您已經在職場探索很久，但還沒有找到可以讓您長期投入的發展性工作。 　　2、 如果您對當前從事很長時間的工作非常不喜歡，但是又不知道自己應該做什么。 　　3、 如果您面臨新的機會，在走和留之間猶豫不決。 　　4、 如果您的在工作中想充電，增加自己的能力，但又不知道參加能哪些培訓。 　　5、 如要您的崗位發展前期比較順利，后期卻越發緩慢，甚至有倒退的趨勢。 　　6、 如果您工作多年，您的薪資一直沒法突破。 　　7、 高考填報志愿，不知道選哪個專業或者在校大學生想轉專業，但又不知道轉到哪個專業。