據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次調(diào)整是根據(jù)2015年山西省非私營單位在崗職工年均工資為52960元，并按山西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)情況作適當(dāng)提高。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳廳長白秀
今年的養(yǎng)老金調(diào)整范圍除了企業(yè)退休人員，還包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，因此還需要做一些工作。我省4月份接到國家正式文件后，隨即開始根據(jù)我省實(shí)際情況制定調(diào)整方案。初步方案已在前不久制定出來，目前正在研討論證中，修改完善后，將盡快下發(fā)執(zhí)行。
2017年山西企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
式中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139)
例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會(huì)均工資持，那么他的指數(shù)化月均繳費(fèi)工資就是5000元。他退休后每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*12/139=1208.6元
每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元
從養(yǎng)老金的計(jì)算方法來看，繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)基數(shù)越高、退休時(shí)的社會(huì)均工資越高，將來能拿到的養(yǎng)老金就越多。
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