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甘肅省企業(yè)工資指導(dǎo)線,年甘肅省企業(yè)工資指導(dǎo)線

2024-05-23 13:15:51 大風(fēng)車考試網(wǎng)

甘肅省企業(yè)工資指導(dǎo)線,2017年甘肅省企業(yè)工資指導(dǎo)線

甘肅省2015年度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線調(diào)控目標(biāo)已確定

最少可漲5%最多可漲16%

10月13日,記者從省人力資源和社會保障廳了解到,我省2015年度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線調(diào)控目標(biāo)已經(jīng)確定:基準(zhǔn)線為11%,上線為16%,下線為5%,這也意味著,我省今年企業(yè)在崗職工工資最少可漲5%,最多可漲16%。

據(jù)了解,《甘肅省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)甘肅省2015年度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線調(diào)控目標(biāo)的通知》明確,根據(jù)2015年全省經(jīng)濟(jì)形勢預(yù)測和我省經(jīng)濟(jì)狀況分析,經(jīng)測算2015年全省企業(yè)工資增長的調(diào)控目標(biāo)確定為:基準(zhǔn)線為11%,上線為16%,下線為5%。企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。此次工資指導(dǎo)線適用于我省城鎮(zhèn)各類企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營方式進(jìn)行經(jīng)營活動的各類機(jī)構(gòu)、團(tuán)體。

舉例來說,我省某公司上年員工年均工資為1萬元,若參照工資指導(dǎo)線以11%為基準(zhǔn)線,則該公司今年工資增長額為1100元,但不能超過增長上線即1600元。

《通知》還指出,經(jīng)濟(jì)效益增長較快的企業(yè)或扭虧成效顯著的企業(yè),可在工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和上線區(qū)間由用人單位和職工代表協(xié)商確定工資增長幅度;經(jīng)濟(jì)效益增長比較穩(wěn)的企業(yè),在均工資增長不超過勞動生產(chǎn)率增長的前提下,,工資增長幅度可圍繞基準(zhǔn)線確定;經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損的企業(yè),可按照下線由用人單位和職工代表協(xié)商確定工資增長幅度。省人力資源和社會保障廳同時要求,各市州人社局要進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況,按照工資指導(dǎo)線合理確定職工工資水。

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