退伍軍人保險包括養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險兩大塊，從最根本的地方解決退伍軍人的基本保障問題。軍人在退伍之后，國家為保障其基本權(quán)益，頒布實施了一系列退伍軍人保險政策。對于退伍軍人來說，該保險為其解決了一部分的后顧之憂，具有重要意義。下面是大風(fēng)車網(wǎng)小編為大家整理的關(guān)于老退伍軍人補貼新政策2016，歡迎參考~

關(guān)于老退伍軍人補貼新政策

軍人在服役期間為國家奉獻了無數(shù)汗水與激情，服役完畢退伍之后，國家實施了一系列的退伍軍人基本權(quán)益的保障政策。在養(yǎng)老保險辦理中，退伍軍人即可享受“視同繳費年限”的優(yōu)惠政策。

事實上，根據(jù)國務(wù)院第259號令《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定，繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費，社會保險費不得減免。退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢辦理養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費到60歲之后開始享受養(yǎng)老金。但達到退伍軍人的服役年限(軍齡)可以作為“視同繳費年限”，即參軍的10年雖然沒有繳納養(yǎng)老保險費，但視同他已經(jīng)繳納，就是說在他繳納保險費年限的基礎(chǔ)上多算10年。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前，按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。另外，機關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費年限。

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的規(guī)定，實行個人繳費制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發(fā)放基本養(yǎng)老保險金。

養(yǎng)老金是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇，以供因年老或疾病失去勞動能力的人作為生活來源由失去勞動收入者定期領(lǐng)取。根據(jù)國家既定政策，退伍軍人可享受一定數(shù)量的養(yǎng)老金。

復(fù)員退伍軍人(含制度實施時60周歲以上的人員)參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，復(fù)員退伍軍人享受四部分養(yǎng)老金，而且其軍齡可按一定的標準賬戶化。

在繳費年限養(yǎng)老金方面，相關(guān)部門指出，復(fù)員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。

此外，復(fù)員退伍軍人在享受上述三部分養(yǎng)老金待遇的同時，還享有優(yōu)待養(yǎng)老金。每人每月再加發(fā)40元優(yōu)待養(yǎng)老金。

退伍軍人養(yǎng)老金：

一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金。按復(fù)員退伍軍人領(lǐng)取養(yǎng)老金當(dāng)年的統(tǒng)一標準發(fā)給。

二、個人帳戶養(yǎng)老金。復(fù)員退伍軍人軍齡可按一定的標準帳戶化。具體為：以復(fù)員退伍軍人領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇當(dāng)年繳費檔次的均額加上政府繳費補貼為基數(shù)，乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計算帳戶化額度，該額度計入個人帳戶儲存額。個人帳戶養(yǎng)老金的計發(fā)辦法與其他參保人相同。

三、繳費年限養(yǎng)老金。復(fù)員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。其繳費年限養(yǎng)老金的計發(fā)辦法與其他參保人相同。

四、優(yōu)待養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金是對退伍軍人晚年生活的經(jīng)濟保障，具有國家政策支持。

退役軍人養(yǎng)老保險怎么轉(zhuǎn)?

2012年7月1日以后，軍人退出現(xiàn)役參加基本養(yǎng)老保險的，國家給予退役養(yǎng)老保險補助。具體辦理流程如下：

(1)提供《關(guān)于提供社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開戶銀行信息的函》送到社保經(jīng)辦機構(gòu)。其中：有就業(yè)單位的，由用人單位或軍人本人送到單位所屬社保經(jīng)辦機構(gòu);沒有就業(yè)單位的，由軍人本人送到戶籍所在地社保經(jīng)辦機構(gòu);

(2)社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)銀行賬戶信息表》，并將此表回執(zhí)給軍隊;

(3)軍隊將補助資金轉(zhuǎn)入社保經(jīng)辦機構(gòu)后，軍人或代辦人員持《軍人退役養(yǎng)老保險繳費憑證》、《軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》、銀行匯款憑證，到社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理轉(zhuǎn)移。

2017年農(nóng)村退伍軍人補貼新政策

民政部辦公廳關(guān)于落實給部分農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放老年生活補助政策措施的通知

各省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團民政局：

根據(jù)民政部、財政部《關(guān)于給部分農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放老年生活補助的通知》(民發(fā)?2011?110號，以下簡稱《通知》)規(guī)定，自2011年8月1日起，對部分農(nóng)村籍退役士兵按每服一年義務(wù)兵役(不滿一年的按一年計算)、每人每月發(fā)給10元老年生活補助。為確保政策順利貫徹落實，經(jīng)商財政部，提出如下落實措施。

一、適用對象的界定

政策實施對象的人員范圍為，1954年11月1日試行義務(wù)兵役制后至《退役士兵安置條例》實施前入伍，年齡在60周歲以上(含60周歲)、未享受到國家定期撫恤補助的農(nóng)村籍退役士兵。

農(nóng)村籍退役士兵的界定為，退役時落戶農(nóng)村戶籍目前仍為農(nóng)村戶籍、退役時落戶農(nóng)村戶籍后轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶籍的人員。上述人員中不包括已享受退休金或城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險金待遇的人員。

二、人員身份的核查認定

核查認定工作按照屬地管理原則組織實施，由本人戶籍地村(居)委會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和縣(市、區(qū))民政部門統(tǒng)一調(diào)查、審定和申報。

(一)政策宣傳。各級民政部門要廣泛采取媒體播報、張貼告示、入戶宣講等形式，保證將政策內(nèi)容宣傳到位，做到家喻戶曉，防止因政策宣傳不到位出現(xiàn)漏查漏認的問題。

(二)個人申報。符合條件人員需攜帶本人身份證、戶口簿、退伍證等相關(guān)證明材料，向本人戶籍所在地村(居)委會提出申請并辦理登記手續(xù)，填寫有關(guān)登記審核表。

(三)初審把關(guān)。對相關(guān)人員的申報材料，由村(居)委會初審、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)復(fù)核，并做好登記工作。對符合條件的簽署意見后，將有關(guān)登記審核表、人員花名冊和個人相關(guān)資料復(fù)印件等材料上報縣級民政部門;對經(jīng)復(fù)核不符合條件的，應(yīng)書面說明理由并告知本人。

(四)會審認定。縣級民政部門對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)上報的材料，組織專門人員認真核實其身份，逐一審定其年齡、服義務(wù)兵役的年限等條件。對符合條件的，由申請人所在村(居)委會進行張榜公示。對公示期間及以后有異議的，縣級民政部門要組織專人調(diào)查核實。經(jīng)查實不符合條件的，應(yīng)書面通知本人并說明理由。調(diào)查核實過程中有疑義的，應(yīng)逐級請示，確保認定工作穩(wěn)妥順利進行。

會審認定的依據(jù)應(yīng)為個人檔案、退伍證、戶口簿、身份證等有效證明材料。對年齡的認定出現(xiàn)個人檔案與身份證不符的，應(yīng)以身份證為準;對服役年限的認定出現(xiàn)個人檔案與退伍證不符的，應(yīng)以個人檔案為準。對無法提供有效證明材料的申報人，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)民政助理員會同同級人武部、村(居)委會和已認定的同鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、同期入伍、同部隊服役的人員進行會審，形成會審紀要后，連同相關(guān)資料報縣級民政部門審批。

(五)建立檔案。縣級民政部門對申報登記人員的資料，要建立健全檔案和數(shù)據(jù)資料，并認真做好適時更新、動態(tài)管理工作。

核查認定工作過程中需要相關(guān)人員填寫的表格，由縣級民政部門根據(jù)本地情況自行制作，但表格內(nèi)容應(yīng)包括民政部制發(fā)的《60周歲以上農(nóng)村籍退役士兵信息采集表》(附件)中的項目。審定工作結(jié)束后，縣級民政部門應(yīng)將符合條件的人員信息填入《60周歲以上農(nóng)村籍退役士兵信息采集表》，統(tǒng)一錄入優(yōu)撫對象信息管理系統(tǒng)，與其他享受國家定期撫恤補助的優(yōu)撫對象一樣，形成每年定期更新機制。

三、信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計

符合享受待遇條件對象的審批工作結(jié)束后，縣級民政部門要及時統(tǒng)計核實數(shù)據(jù)，并抄報同級財政部門復(fù)審、逐級上報。省級民政部門應(yīng)于10月30日前將本地區(qū)部分農(nóng)村籍退役士兵的統(tǒng)計結(jié)果送同級財政部門復(fù)審后報民政部、財政部，力爭在12月31日前將老年生活補助發(fā)放到每一名對象手中。

各地在報送符合享受待遇條件對象的信息數(shù)據(jù)時，連同第二年將要符合享受待遇條件的對象數(shù)量等情況一并報送。

四、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作責(zé)任制。各級民政部門一定要從*和諧社會、加強國防和軍隊建設(shè)、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識做好這項工作的重要性，切實把和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來。要把這項工作作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)，擺上即辦日程，認真組織、周密部署、精心安排、穩(wěn)步實施，把工作做細做實，把好事辦好。各級民政部門主要負責(zé)同志要對這項工作負總責(zé)，遇到重大問題親自抓，敏感問題親自解決，棘手問題親自協(xié)調(diào)處理，切實按照《通知》要求，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，解決好工作經(jīng)費和工作力量調(diào)配等問題，為政策落實提供基礎(chǔ)保障;分管負責(zé)同志要具體負責(zé)，靠前指揮，全力以赴抓好各項工作的落實;具體工作人員要分片包干，責(zé)任到人，落實到戶，確保政策待遇落實到每一名符合條件的對象身上。

(二)準確把握政策，抓好貫徹落實。各級民政部門要深刻領(lǐng)會中央精神，準確把握政策的精神實質(zhì)、核心內(nèi)容、基本要求和政策界限，切實理清貫徹落實的思路、對策和措施，制定出科學(xué)合理的實施方案。要深入細致地做好核查認定工作，做到不錯、不漏，嚴格按政策把這部分人員的身份、服義務(wù)兵役年限、年齡等信息核準。要注意研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，對落實過程中遇到的重大問題要及時向當(dāng)?shù)卣�府和上級民政部門報告。

(三)加強宣傳教育，開展督促檢查。各地要通過各種形式認真做好政策宣傳、解釋工作，特別是要把黨和政府對這部分人員的關(guān)心愛護宣傳到位，把他們的和行動統(tǒng)一到中央精神上來。要堅持解決實際問題與做好工作相結(jié)合，使落實政策、發(fā)放補助的過程變?yōu)殚_展教育引導(dǎo)的過程。要加強督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以解決。

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第一：接受國家安置。退伍軍人可以接受國家安置的情況也是有條件限制的，主要是符合條件的傷殘軍人和城鎮(zhèn)非農(nóng)戶口人員;安排工作也是有限且條件一般，如果家里有關(guān)系的話，工作會被安排的好點。

第二，自已找工作。踏入社會后退伍軍人能做什么?可能會迷茫和無助吧!從入門看大多退伍軍人的文化課底子薄，退伍軍人普遍存在沒有特殊技能，缺乏社會經(jīng)驗等情況。如今很多高學(xué)歷，有一定工作經(jīng)驗的人想要找到滿意的工作尚且不容易，何況是沒人優(yōu)勢的退伍軍人，甚至很多退伍軍人最后選擇去做保安、苦力等底層的工作。

第三，學(xué)技能，挑戰(zhàn)自己。對于退伍軍人而言，若沒有一技之長，要找份好的職業(yè)還是比較困難的。重新去學(xué)習(xí)一種熱門技能，雖然這個不是唯一的解決辦法，但這被證明是到目前為止的一條最有效的辦法!退伍軍人大都不想安于現(xiàn)狀，想找一門文化課要求不高入手比較容易的行業(yè)，但是什么樣的行業(yè)合適呢?退伍軍人本身具有的堅韌和頑強的品質(zhì)，無論從事什么樣的職業(yè)都是有優(yōu)勢的。老兵退伍，說老并不老，二十來歲正是吸收新事物的黃金年齡，選擇正確的職業(yè)方向是他們?nèi)松�的轉(zhuǎn)折點，走向成功的保證，退伍軍人的環(huán)境適應(yīng)能力強，一定可以在電腦技術(shù)方面找到適合自己的崗位。