日前，河北省人社廳、省教育廳印發(fā)《河北省深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革工作方案》，明確提出改革原中學(xué)和小學(xué)教師相互獨(dú)立的職稱(chēng)（職務(wù)）制度體系，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)制度，這也意味著今后中小學(xué)教師也可以評(píng)正高職稱(chēng)。

河北省新的中小學(xué)教師職稱(chēng)（職務(wù)）系列如何設(shè)置？今年的教師職稱(chēng)又會(huì)怎樣評(píng)？……方案中的各項(xiàng)新變化全在這里↓↓↓

體系統(tǒng)一中小學(xué)教師職務(wù)制度

統(tǒng)一職稱(chēng)(職務(wù))等級(jí)名稱(chēng)

統(tǒng)一中小學(xué)教師職務(wù)制度

改革原中學(xué)教師相互獨(dú)立的職稱(chēng)（職務(wù)）制度體系。貫徹落實(shí)義務(wù)教育法，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)制度，教師職務(wù)分為初級(jí)職務(wù)、中級(jí)職務(wù)和高級(jí)職務(wù)。

原中學(xué)教師職務(wù)系列與小學(xué)教師職務(wù)系列統(tǒng)一并入新設(shè)置的中小學(xué)教師職稱(chēng)（職務(wù)）系列。

統(tǒng)一職稱(chēng)（職務(wù)）等級(jí)和名稱(chēng)

初級(jí)設(shè)員級(jí)和助理級(jí)；高級(jí)設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。

員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)（職務(wù)）名稱(chēng)依次為三級(jí)教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師和正高級(jí)教師。

圖自網(wǎng)絡(luò)

統(tǒng)一后的中小學(xué)教師職稱(chēng)（職務(wù)），與原中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：

原中學(xué)高級(jí)教師（含在小學(xué)中聘用的中學(xué)高級(jí)教師）對(duì)應(yīng)高級(jí)教師；

原中學(xué)一級(jí)教師和小學(xué)高級(jí)教師對(duì)應(yīng)一級(jí)教師；

原中學(xué)二級(jí)教師和小學(xué)一級(jí)教師對(duì)應(yīng)二級(jí)教師；

原中學(xué)三級(jí)教師和小學(xué)二級(jí)教師、三級(jí)教師對(duì)應(yīng)三級(jí)教師。

統(tǒng)一后的中小學(xué)教師職稱(chēng)（職務(wù)）分別與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)：

正高級(jí)教師對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，

高級(jí)教師對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，

一級(jí)教師對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)，

二級(jí)教師對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一級(jí)至十二級(jí)，

三級(jí)教師對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)。

標(biāo)準(zhǔn)注重師德素養(yǎng)教學(xué)實(shí)踐不再過(guò)分強(qiáng)調(diào)論文學(xué)歷

根據(jù)國(guó)家制定的中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)水評(píng)價(jià)的基本標(biāo)準(zhǔn)條件，河北省結(jié)合本省教育教學(xué)實(shí)際，制定河北省中小學(xué)教師具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。制定的新條件要本著充分體現(xiàn)中小學(xué)教師職業(yè)特點(diǎn)，著眼于中小學(xué)教師隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，考慮教書(shū)育人工作的專(zhuān)業(yè)性、實(shí)踐性、長(zhǎng)期性，堅(jiān)持育人為本、德育為先，注重師德素養(yǎng)，注重教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)，注重教育教學(xué)方法，注重教育教學(xué)一線(xiàn)實(shí)踐經(jīng)歷，切實(shí)改變過(guò)分強(qiáng)調(diào)論文、學(xué)歷的傾向。河北中小學(xué)各級(jí)教師任職資格申報(bào)評(píng)審條件請(qǐng)點(diǎn)擊頁(yè)尾“閱讀原文”查看

評(píng)價(jià)建立評(píng)審專(zhuān)家責(zé)任制采取說(shuō)課講課專(zhuān)家評(píng)議

完善評(píng)委會(huì)的組織管理辦法，健全評(píng)委會(huì)工作程序和評(píng)審規(guī)則，建立評(píng)審專(zhuān)家責(zé)任制。

創(chuàng)新評(píng)價(jià)辦法，繼續(xù)探索社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的實(shí)現(xiàn)形式，采取說(shuō)課講課、專(zhuān)家評(píng)議等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)中小學(xué)教師的業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀(guān)公正，增強(qiáng)同行專(zhuān)家評(píng)審的公信力。

評(píng)聘銜接事業(yè)單位崗位聘用制出現(xiàn)崗位空缺可跨校評(píng)聘

實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度的有效銜接。中小學(xué)教師職稱(chēng)與崗位、評(píng)價(jià)與使用緊密結(jié)合。中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審是崗位聘用的重要依據(jù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，崗位聘用是職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果的主要體現(xiàn)。根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法和中小學(xué)崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，科學(xué)設(shè)置中小學(xué)教師崗位。嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行組織申報(bào)評(píng)審，不再進(jìn)行與崗位聘用相脫離的資格評(píng)審。出現(xiàn)崗位空缺，教師可以跨校評(píng)聘。

河北省中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)

步驟2017年4月開(kāi)始將分3個(gè)階段進(jìn)行

（一）組織人員過(guò)渡（2017年4月至6月）

按照原中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（職務(wù)）與統(tǒng)一后的職稱(chēng)（職務(wù)）對(duì)應(yīng)關(guān)系，直接過(guò)渡到統(tǒng)一后的職稱(chēng)（職務(wù)）體系，并統(tǒng)一辦理過(guò)渡手續(xù)。現(xiàn)已聘用為中小學(xué)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)教師職務(wù)的，按聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)分別過(guò)渡到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)。對(duì)已經(jīng)取得中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，未被聘用到相應(yīng)崗位的人員，可先過(guò)渡資格名稱(chēng)。

（二）組織好崗位聘用（2017年6月至7月）

中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（職務(wù)）過(guò)渡后，本單位有空崗的中小學(xué)都要將取得資格的人員聘用到相應(yīng)崗位；本單位沒(méi)有空崗，但待聘人數(shù)較少的，可將待聘人員聘用到相應(yīng)崗位的最低等級(jí)；待聘人員較多的單位，各地可按國(guó)家規(guī)定跨校聘用，并將其人事關(guān)系轉(zhuǎn)到所聘學(xué)校，實(shí)現(xiàn)城市學(xué)校教師向農(nóng)村一線(xiàn)或薄弱學(xué)校流動(dòng)，優(yōu)化教師資源配置。

（三）做好中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革工作總結(jié)（2017年8月）

按照改革實(shí)施工作要求，各市認(rèn)真組織自查，對(duì)人員過(guò)渡和崗位聘用情況進(jìn)行全面總結(jié)，形成總結(jié)報(bào)告報(bào)省職改辦。

延伸閱讀

今年中小學(xué)教師職稱(chēng)這樣評(píng)

（一）做好職稱(chēng)申報(bào)和推薦工作（2017年7月至9月）

中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革完成后，根據(jù)全省職稱(chēng)工作安排，按照新的中小學(xué)教師職稱(chēng)制度組織申報(bào)工作。各學(xué)校（單位）要按崗位空缺情況組織申報(bào)推薦，不再組織與崗位聘用相脫離的評(píng)審。

學(xué)校（單位）教師崗位有空缺的，根據(jù)確定的數(shù)量，按照《河北省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法》組織申報(bào)推薦工作，過(guò)渡后由于歷史原因造成超崗位聘用且本單位無(wú)待聘人員的單位，可采取退二進(jìn)一的辦法組織申報(bào)評(píng)審；本單位崗位已滿(mǎn)且還有待聘人員的，不再組織本級(jí)別崗位的申報(bào)推薦工作，待出現(xiàn)空崗后，再按規(guī)定組織申報(bào)推薦。

根據(jù)人社部核定的我省正高級(jí)教師數(shù)額，組織好申報(bào)推薦工作。

（二）做好評(píng)審工作（2017年底前）

按照《河北省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法》組織好評(píng)審工作。正高級(jí)教師評(píng)審結(jié)果報(bào)國(guó)家人社部、教育部備案。