一、事業(yè)單位法定退休規(guī)定
1、正常退休：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲；
2、特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年的；從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的；從事其他有害有毒身體工作累計(jì)滿八年。男年滿55周歲，女45周歲；
3、病退：經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理因病提前退休。
二、事業(yè)單位干部退休規(guī)定
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
3、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
三、事業(yè)單位工人退休規(guī)定
1、退休年齡最新規(guī)定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。退休年齡最新規(guī)定的本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
4、退休年齡最新規(guī)定因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。
四、事業(yè)單位退休工資規(guī)定
1、工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；
2、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；
3、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；
4、工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。
備注：獨(dú)生子女的增加5%。
吉安市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2025年吉安市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃
吉安市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表
2025年吉安市退休金上調(diào)和企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則方案
吉安市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,吉安市退休教師工資待遇最新規(guī)定
2025年吉安市最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢
2025年吉安市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),吉安市工傷賠償工資怎么計(jì)算
中小學(xué)黨建工作,加強(qiáng)中小學(xué)黨建工作計(jì)劃安排
贛州事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2025年贛州事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)
萍鄉(xiāng)事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2025年萍鄉(xiāng)事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)
撫順事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2025年撫順事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)
達(dá)州退休年齡最新規(guī)定2025年多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
廣安退休年齡最新規(guī)定2025年多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
南充退休年齡最新規(guī)定2025年多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
樂山退休年齡最新規(guī)定2025年多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
