廣東將繼續加大力度提高教師工資待遇2020年教育撥款占財政總支出將達25%以上
早在1994年的《教師法》就規定：教師的均工資水應當不低于或者高于國家公務員的均工資水。自從2008年廣東推廣“兩相當”以來，全省教師工資待遇顯著提高。截至目前，全省98%的縣（市、區）已實現“兩相當”。省教育廳日表示，今后幾年，全省將繼續采取措施，改善教師工資待遇。各級財政從2010年起都要逐年提高財政一般預算支出中教育撥款比例一個百分點，到2020年廣東各級財政教育撥款占財政總支出比例達25%以上。對于全省教師，尤其是偏遠山區教師來說，這無疑是一個重大利好消息。
肇慶市在珠三角地區屬經濟欠發達地區。姚老師在肇慶市德慶縣某中學擔任語文教師，工作已經19年。姚老師最的工資單顯示，職務工資649元，級別工資488元，崗位津貼408元，應發工資2395.7元，扣除住房公積金273元，實發2122.7元。再扣除養老保險166.4元，醫保41.6元。
教師工資已和公務員相當
相比肇慶，經濟發達的深圳，教師待遇則要好很多。在深圳某省重點中學擔任高三班主任的夏老師，如今加上職務補貼、崗位補貼等，自己月工資1萬元以上。
省教育廳表示，目前，全省各地已基本建立教師績效工資制度，98%的縣（市、區）已實現“兩相當”。
以肇慶市為例，全市工資水最高的是四會市，今年第二季度，四會市專任教師月均工資，縣鎮地區為5319元，農村地區為5340元。該市縣鎮、農村公務員工資分別為5467元、5277元，公務員規范后月人均補貼縣鎮、農村分別為3801元、3684元。教師和公務員待遇相當，農村地區教師月均工資甚至超過當地公務員。
而懷集縣則是工資水最低的一個縣。今年第二季度，該縣專任教師月均工資，縣鎮地區為2768元，農村地區為2723元。而懷集縣公務員月均工資為2810元，公務員規范后月人均補貼為1707元。
肇慶市教育局調研員石抗表示，“兩相當”還要求農村老師和城鎮老師工資水也要相當。由于現在教師工資實行縣長負責制，財政的錢直接發到教師的工資賬戶上，不用經過單位來發，農村和城鎮已不存在差距。
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