www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

所在位置:大風車考試網 > 政策改革 > 正文

湖北國企限薪文件規定,湖北國企改革限薪方案最新消息

2024-06-03 20:39:08 大風車考試網

日,人社部新聞發言人李忠向媒體公開表示,自中央管理企業負責人薪酬制度改革實施以來,企業負責人的基本年薪目前已經按照有關薪酬審核部門核定的標準發放。人社部將督促各薪酬審核部門抓緊核定2015年度中央企業負責人的績效年薪,并且按要求在本單位和企業官方網站等公開渠道向社會披露。

在地方層面,記者梳理發現,全國31個省份自去年以來都陸續實施省管企業負責人薪酬改革。今年,海南、甘肅、廣西、西藏四個地方也公開表示,相關改革方案已出臺實施。有的省份還配套出臺了企業負責人績效考核辦法,以及規范企業負責人履職待遇業務支出等相關文件。

據公開資料,在全國各地實施的改革中,有河北、山西、山東、陜西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、江西、福建、湖北、湖南、四川、貴州、云南、廣東、海南、甘肅、青海、內蒙古、新疆、西藏、廣西、寧夏等25省份向社會公開了他們的改革方案,對省屬國企負責人的薪酬進行限制。

從這些方案中,記者發現,大多數地區都將國企老總的基本年薪限制在了企業職工的2倍以內;同時引入任期激勵收入,將包括基本年薪、績效年薪和任期激勵收入在內的3部分收入限制在了8倍以內。限制幅度最大的寧夏,將企業老總的全部年薪限制在了職工的5倍左右。

央企和地方國企薪酬改革對比

央企改革方案

央企負責人薪酬從今年1月開始執行新方案。由基本年薪、績效收入和任期激勵組成。

●基本年薪負責人薪酬是央企在崗職工均工資的2倍,基本年薪是按月發放。

●績效收入根據考核情況,按照不同企業的經營規模、經營的效益,在考核的基礎上進行發放。原則上不超過基本年薪2倍。

●任期激勵3年一任期,在任期考核基礎上,按照不同系數確定發放標準。但不能超過基本年薪和績效收入的30%。

地方國企改革

從各地改革方案看,國企負責人薪酬結構均有調整,由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入構成。部分省份除了降低基本薪金外,也加大了績效考核力度。

●浙江國企負責人薪金以基本年薪為基數,乘以年度考核系數、調節系數確定。省管企業負責人均薪酬將減少31.5%。

●廣東國企負責人績效年薪不超過基本年薪的2倍。薪酬下降超過30%,與職工薪酬差距縮小至6.5倍。

●寧夏區屬企業負責人薪酬較改革前下降13.5%,與職工均差距縮小到5倍左右。

●湖北企業在崗職工當年均工資不增長的,企業負責人的績效年薪不得增長。

■盤點

地方國企高管薪酬如何改?

調薪酬結構增“任期激勵收入”

從各地已公布的改革方案中,記者發現,國企負責人薪酬結構均進行了調整,過去年薪只有基本年薪和績效年薪兩部分構成,改革后由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構成。

人社部相關負責人表示,任期激勵收入的引入,可以激勵國企負責人在任期內取得更多好的經營成績,不至于出現企業虧損仍可以拿高薪的情況。

據中央的改革方案,對于年度或任期考核評價不合格的央企負責人,將不得領取績效年薪和任期激勵收入。這意味著,如果央企負責人干得不好,已經發放的薪酬或將面臨追索扣回。

從年薪結構及所占比例來看,大多數省份將任期激勵收入的比例設在年薪總水的30%。同時,廣東省,降低基薪外,另一方面是加大績效考核,避免“干好干壞一個樣”。

限最高水總年薪不超職工8倍

從中央改革方案看,央企負責人與職工收入的差距從12倍調整至7到8倍,而地方層面的改革除參照中央執行外,一些省份“卡得更嚴”。從各省已公布的方案規定,省管企業負責人基本年薪將按照上年度省屬企業在崗職工年均工資的2倍確定。

對績效年薪,浙江規定以基本年薪為基數,乘以年度考核系數、調節系數確定;廣東省的方案則明確,績效年薪不超過基本年薪的2倍。

從全國各地改革的部署看,此次地方省管國企負責人的均降薪幅度將達30%左右。以浙江為例,該省經國務院核定的職工均年薪為9.71萬元。浙江省相關部門負責人曾向媒體表示,該省省管企業負責人均薪酬將減少31.5%。

廣東省國資委相關負責人向媒體透露,據初步測算,該省國企負責人薪酬下降超過30%,與職工薪酬差距縮小至6.5倍。而寧夏則表示,改革后區屬企業負責人薪酬較改革前下降13.5%,與職工均差距縮小到5倍左右。

記者了解到,廣東高管薪酬降幅最大的廣東省國資委控股的宏大爆破,其董事長兼總經理的薪酬從2013年的110.74萬元,降至底的55.05萬元,降幅超過了50%。

釋疑1

績效考核如何與業績掛鉤?

部分省份:經營業績差老總年薪下浮50%

如何考核企業負責人,績效年薪和任期激勵收入將發揮什么樣的作用?從各省公布的方案看,多省明確提出了與企業職工收入、企業經營狀況直接掛鉤的考核機制。

湖北省的改革方案提出,企業在崗職工當年均工資不增長的,企業負責人的績效年薪不得增長。廣東、湖北、山西等地的方案都明確,任期內出現重大失誤、給企業造成重大損失的,根據其負責人承擔的責任,追索扣回部分或全部已發績效年薪和任期激勵收入,并規定索扣辦法適用于已離職或退休的省管企業負責人。

此外,廣東方案中還明確,經營性虧損企業負責人的基本年薪應適當下調,年度綜合考評為不勝任的不得領取績效年薪及任期激勵收入。“如績效完成優異,按照方案規定的最上限計算,則總薪酬能與此前基本持。但如績效較差或不及格,則總薪酬下降幅度可能達到50%。”廣東省屬某企業負責人介紹。

釋疑2

限薪會不會影響人才引進?

市場化選聘與組織任命高管區別對待

記者同時注意到,隨著高管的降薪,有的中央企業傳出引發人才流失現象。據知情人士透露,中國銀行薪酬最高的信貸風險總監詹偉堅于去年3月離職。中國銀行回應,詹偉堅離職與降薪無關。

不過,公開報道顯示,詹偉堅此前在中國銀行領取的基本年薪522.88萬元,績效年薪276.14萬元,加上各類社會福利,稅前年薪850.18萬元。

此次地方改革內容中,上海、廣東等4省市都明確將推進包括“選聘職業經理人試點”在內的用人制度調整。同時,中央明確,由組織任命、有行政身份的,就不能再拿市場化的薪資,其薪酬應參考國家相應級別的公務員薪酬和國企的實際情況綜合考量后決定。

廣東省國資委相關負責人表示,在規范組織任命管理的企業負責人薪酬分配同時,市場化選聘的職業經理人依然實行市場化薪酬分配機制。本次薪酬改革并不是淡化市場化,而是通過分級分類管理,在規范組織任命的企業負責人薪酬分配的同時,更多的是要做增量,鼓勵逐步增加市場化選聘人員比例。

此外,中央也明確,對企業負責人的限薪不能涉及企業中層及以下員工。人社部新聞發言人李忠曾表示,企業內部職工的分配還是要按照公司法等法律法規由企業自主決定。“國企應該完善激勵約束制度,合理拉開內部分配差距。改革不能對國企內部職工不加區別地層層降薪。”

“薪酬分配市場化、透明化才是改革核心所在,薪酬分配向一線勞動者傾斜應成大趨勢。”中國人民大學公共管理學院副院長許光建表示。

釋疑3

限薪能管住老總職務消費嗎?

福利性收入將納入統一薪酬體系

業內人士透露,企業老總的年薪只是他們收入的一部分,部分地方國企普遍按級別設有職務消費,部分消費額度、隱性福利高過工資。去年5月,中紀委公布巡視整改情況通報時指出,中國石化、神華集團、中國南方航空各自在履職待遇、薪酬用工管理、職務消費超標方面存在問題。

此外,記者查看去年6月的審計報告顯示,中國煙草總公司等11戶央業合并財務報表反映,7戶企業違規超提或超發工資、住房公積金和福利費等11.61億元。媒體曾報道中石化原董事長陳同海日均揮霍超4萬元。他曾說:“每月交際一二百萬算什么,公司一年上繳稅款二百多億。不會花錢,就不會賺錢。”

在全國各地的改革中,規范國企高管隱性福利也納入到各地改革范疇。吉林省出臺了《關于合理確定并嚴格規范省屬企業負責人履職待遇業務支出的實施意見》,海南省則發布了《省屬國有企業負責人履職待遇、業務支出管理暫行辦法》。

據湖北省的要求,省管企業負責人應按照國家和省有關規定參加基本養老保險和基本醫療保險,建立企業年金、補充醫療保險和繳存住房公積金,福利性收入要納入統一薪酬體系統籌管理。

此外,河南、廣東、山西都在相關文件中提出規范履職待遇、職務消費或業務支出。廣東省對職務消費作出規定:嚴禁按照職務為企業負責人個人設置定額消費,嚴禁用公款支付履行工作職責之外、應當由個人承擔的各種費用,嚴禁企業負責人對外轉移各種個人費用支出等。

中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南向新京報記者表示,要堵住改革實施中可能出現的漏洞,就必須統一監管規范好三項工資和其他福利性待遇這兩部分,實現全口徑的監管。從而使國企負責人的激勵約束機制成為一個完整的體系,更好發揮功效。

  • 相關文章
主站蜘蛛池模板: 91文字幕巨乱亚洲香蕉 | www精品美女久久久tv | 亚洲国产精品精华液com | 久久99这里只有精品 | 午夜影视剧场 | 亚洲色图偷拍视频 | 久久久国产视频 | 久久99国产伦子精品免费 | 成人一区二区三区在线观看 | 欧美日韩精品一区二区 | 国产成人毛片 | 亚洲国产精品久久久 | 中文字幕精品三级久久久 | 国产精品日韩三级 | 国产三级在线 | 日产一区二区 | 欧美精品一区二区三区四区 | 欧美一区 | 亚洲欧洲视频 | 中文日韩在线 | 亚洲精品一二三区 | 日日精品| 欧美a v在线播放 | 国产午夜精品一区二区三区 | 欧美精品a∨在线观看不卡 欧美日韩中文字幕在线播放 | 欧美激情| 色丁香婷婷 | 国产综合av| 免费在线观看毛片网站 | 国产亚洲精品美女久久久久久久久久 | 在线观看欧美一区 | 精品国产欧美一区二区 | 精品美女在线观看视频在线观看 | 95香蕉视频| 成人亚洲网站 | 操操操夜夜操 | 日韩高清中文字幕 | 国产精品一区二区三区在线 | 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 九色影院| 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 黑人精品 | 欧美极品视频 | 国产一区中文字幕 | av中文字幕第一页 | 搞黄免费视频 | 色综合天天综合网国产成人网 | 私人毛片免费高清视频 | 日韩中文字幕免费在线播放 | 欧美日韩在线观看视频 | 1204国产成人精品视频 | 在线日韩视频 | 亚洲精品在线看 | a在线免费 | www.久久久 | 久久久999精品视频 99国产精品久久久久久久 | 亚洲无吗电影 | 蜜桃一区二区 | 国产 一区 | 91av国产视频 | 成人亚洲网站 | 日韩成人在线网 | 日韩三级视频 | 日韩成人片 | 一区二区三区国产 | 亚洲高清av | 一区在线观看视频 | 久久久久久精 | 成人男女激情免费视频 | 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 99久久婷婷国产综合精品 | 免费在线精品视频 | 色综合一区二区三区 | 91免费观看| 国产一级影片 | 一区二区三区中文字幕 | 国产精品久久一区 | 日韩91| 一区二区三区高清不卡 | 在线视频一区二区 | 日韩在线播放一区 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 日韩精品 | 国产精品久久久久久久一区探花 | 天天干天天操天天干 | 国产成人精品一区二区在线 | 国产精品久久久久久久竹霞 | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 亚洲a网 | www.99日本精品片com | 在线一区 | 99热在线免费观看 | av成人免费在线观看 | 欧美自拍视频 | 三级免费网站 | 亚洲午夜精品视频 | 欧美成人一区二区三区片免费 | 日韩精品专区 | 视频羞羞| 视频一区二区三区中文字幕 | 亚洲h| 一级特黄色大片 | 天天操天操 | 免费国产黄色大片 | 一级电影院 | 国产成人在线电影 | 伊人天堂网 | 91中文字幕一区 | 在线亚洲一区 | 免费国产一区 | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 一区二区三区四区精品 | 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 米奇成人网 | 亚洲视频免费在线 | 日韩精品日韩激情日韩综合 | 亚洲国产精品久久久久久久 | 国产日韩欧美亚洲 | 成人1区| 国产精品成人在线观看 | 国产精品美女视频一区二区三区 | 黄色激情网站 | 国产精品一区二区三区四区 | 国产成人免费在线 | 成人福利在线 | 久久久精品免费看 | 国产人免费人成免费视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮 | 99久久日韩精品视频免费在线观看 | 在线观看中文字幕 | 黄色免费一级 | 午夜视频网站 | 亚洲成人av一区二区 | 色毛片| 五月天中文字幕 | 国产欧美一区二区精品性色 | 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 精品三级在线观看 | 中文字幕国产在线视频 | 国产99久久精品 | 羞羞视频网站在线免费观看 | 午夜精品久久久久久久久久久久 | 亚洲国产精品一区二区www | 欧美日韩精品一区 | 亚洲免费在线视频 | 亚洲国产精品久久 | yy6080久久伦理一区二区 | 在线中文av | 免费xxxxx在线观看网站软件 | 91在线看片| 国产精品美女久久久久久免费 | 久久高清一区 | 成人在线欧美 | 一级毛片免费看 | 青青久在线视频 | 日韩亚洲视频 | 久久免费视频在线 | 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 久久综合社区 | 国产精品久久久久久久一区探花 | 九九热精品视频 | 成人在线国产 | 欧美∨a | 亚洲精品1区| 久久久国产一区二区三区 | 丁香久久 | 免费午夜电影 | 可以在线观看的黄色 | 久久久久久久国产 | 久久在线 | 亚洲三级在线观看 | 欧美激情第二页 | 日韩啊啊啊 | 欧美一区永久视频免费观看 | 免费成人在线网站 | 丁香六月av | 欧美一级视频免费 | 一区二区精品在线 | 97精品国产 | 国产精品久久免费视频在线 | 国产欧美久久久久久 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 伊人午夜 | 国产日韩欧美 | 精品三级三级三级三级三级 | 日韩av一区二区在线观看 | 久久久极品 | 羞羞视频免费观看 | 成人精品一区二区三区中文字幕 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 成人免费视频网 | 国产成人毛片 | 日韩在线播放一区二区 | 精品在线一区二区三区 | 荡女妇边被c边呻吟视频 | 成年人毛片视频 | 麻豆久久久久久 | 成人精品在线 | 538在线精品 | 国产羞羞视频在线观看 | 999国内精品永久免费视频 | 视频1区 | 特黄级国产片 | 久久精品久久久久久 | 国产精品永久 | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 精品入口麻豆88视频 | 嫩草视频在线播放 | 欧美一极视频 | 成年人精品视频在线观看 | 免费一区二区三区 | 日韩中字在线观看 | 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 久久精品一区二区三区四区 | 日韩中文字 | 久久精品亚洲精品国产欧美 | 国产视频福利在线观看 | 久久www免费人成看片高清 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 激情久久av一区av二区av三区 | 亚洲免费综合 | 国产a久久精品一区二区三区 | a级毛片免费高清视频 | 国产浪潮av色综合久久超碰 | 天堂中文资源在线 | 日韩中文在线 | 日本一区二区三区视频免费看 | 日韩精品www | 91av久久 | 国产羞羞视频免费在线观看 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久电影 | 日韩和的一区二在线 | 一级片在线观看视频 | 日韩一区二区三区在线观看 | 欧美理论片在线 | 日操干| 性瘾调教校园h | 日韩精品免费在线观看 | 欧美亚洲日本 | 99热婷婷 | 久久久精品网 | 欧美日韩视频 | 国产精品自产拍在线观看 | 黄色免费在线观看 | 色黄网站| 日韩蜜桃 | 日本大人吃奶视频xxxx | 国产免费av网站 | 精品久久久久国产免费 | 性瘾调教校园h | 国产91富婆养生按摩会所 | 日本三级在线视频 | 激情久久av一区av二区av三区 | 国产精品久久九九 | 少妇精品久久久久久久久久 | 99精品一区二区三区 | 亚洲 欧美 日韩在线 | 激情图区在线观看 | 欧美2区| 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 黄网站涩免费蜜桃网站 | 欧美一级大片免费 | 国产一区| 日韩国产欧美视频 | 欧美一性一交 | 日本啪啪网站 | 日韩一区三区 | 天堂成人av| 免费啪啪网站 | 国产精品视频免费 | 天天操夜夜爽 | 成人精品一区二区 | 久久性 | 天堂成人av | 国产毛片毛片 | 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇 | 日韩在线中文字幕 | 影音先锋亚洲资源 | 色播久久久 | 午夜免费视频网站 | 国产日韩中文字幕 | 日本一区二区三区免费观看 | 亚洲成人综合在线 | 男人的天堂久久 | 欧美日韩国产在线播放 | 91精品国产综合久久福利 | 国产www视频 | 免费在线观看国产 | 91一区在线 | 欧美一区二区在线免费观看 | 在线高清av | 亚洲精品第一区在线观看 | 神马久久久久久久 | 欧美久久久精品 | 成人在线免费观看 | 国产精品一区二区三区免费 | 成人在线网 | 影音先锋国产 | 欧美精品一区在线 | 国产精品午夜电影 | 久久精品亚洲一区 | 亚洲视频一 | 亚洲精品一区在线观看 | 中文字幕av网 | 视频二区 | 成人国产 | 成人午夜精品 | 久久久久一区二区 | 一区二区三区高清不卡 | 日韩欧美视频一区二区三区 | 国产小视频网站 | 日韩毛片免费视频一级特黄 | 一级视频在线观看 | 国产午夜精品久久久久久久 | 欧美激情一区二区 | 欧美淫视频 | 国产精品99久久久久久动医院 | 国产在线一区二区三区 | 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 精品亚洲成a人在线观看 | 黑色丝袜脚足j国产在线看68 | 国产依人 | 青青草国产 | 夜本色| 日中文字幕在线 | 亚洲一区二区中文字幕 | 欧美日韩美女 | 91国视频| 亚洲一区二区三区视频免费观看 | 亚洲精品视频导航 | 欧美性猛交一区二区三区精品 | 啪啪的网站 | 99精品国产热久久91蜜凸 | 国产毛片毛片 | 国产最新网址 | 国产a一三三四区电影 | 日韩国产精品一区二区三区 | 亚洲综合色自拍一区 | 成人亚洲欧美 | 日韩中文在线视频 | 国产亚洲精品久久久久久豆腐 | 欧美亚洲另类在线 | 日日鲁鲁 | 国产黄色av| 午夜草民福利电影 | 国产色在线 | 午夜精品一区二区三区在线播放 | 成人小视频在线播放 | 99精品国产高清一区二区麻豆 | 国产一级片一区二区三区 | 日本不卡精品 | 91社区在线高清 | 久久国产精彩视频 | 日韩激情综合 | 日本精品视频网站 | 欧美黄色精品 | 国产一区二区三区在线 | 毛片视频网站 | av一区二区三区在线观看 | 日本久久精品视频 | 久久99精品久久久久久园产越南 | va在线| 干干干操操操 | 簧片av | 久久亚洲欧美日韩精品专区 | www.国产高清| 欧美中文在线 | 亚洲小视频 | 四虎影院最新网址 | 性视频一区二区 | 亚洲精品视频导航 | 中文字幕一区在线观看视频 | 亚洲国产一区视频 | 美女一级 | a国产在线 | 日韩精品中文字幕在线播放 | 亚洲高清免费视频 | 亚洲免费人成在线视频观看 | 亚洲最大的黄色网 | 国产视频二 | 四虎永久免费在线 | 91精品久久久久久久久久 | 亚洲 欧美 精品 | 国产中文在线 | 国内精品一区二区 | 中文字幕一区二区三区四区 | 日韩av免费看 | 黄色精品视频 | 手机看片369 | www一起操 | 午夜精品久久久久久久 | 欧美性一区二区 | 亚洲一区二区三区免费在线观看 | 午夜免费福利电影 | 国产欧美精品一区二区色综合朱莉 | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 91午夜激情| 精品国产一区二区三区久久 | 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 午夜寂寞少妇aaa片毛片 | 久久一区 | 成人精品在线视频 | 欧美福利网址 | 国产精品永久免费自在线观看 | 中文字幕1区 | 久久久久网站 | 99国产精品久久久久久久 | 亚洲一区二区在线视频 | 国产自产才c区 | 丁香久久 | 国产成人福利在线 | 色爽av| 中国电影黄色一级片免费观看 | 欧美一区二区三区在线观看 | 国产在线观看一区 | 久久99精品国产91久久来源 | 国产高清在线观看 | 色女人av | 奇米色777欧美一区二区 | 一级毛片免费看 | 久久久久国产精品 | 精品乱子伦一区二区三区 | 精品久 | 亚洲国产一区二区三区, | 黄色小视频在线免费观看 | 久久精品在线 | 欧美福利影院 | 亚洲成av人片一区二区三区 | 99久久精品国产毛片 | 亚洲一区二区免费看 | 成人免费视频观看 | 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 日日网 | 男女国产视频 | www.精品 | 精品久久不卡 | 亚洲一区二区在线 | 在线天堂视频 | 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 欧美日韩一区二区在线 | 国产精品久久久久久吹潮 | 日韩av一区二区在线观看 | 在线免费一级片 | 亚洲一级视频在线 | 亚洲欧洲自拍 | 午夜成人免费视频 | 91精品国产综合久久久久久丝袜 | av看片网 | 午夜私人影院 | 草草精品视频 | 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 日本a在线 | 日本中文字幕在线观看 | 99re视频在线播放 | 欧美日一区二区 | 日韩高清不卡一区二区三区 | 欧美日韩国产高清视频 | 久久草在线视频 | 国产黄色在线观看 | 91精品一区二区三区久久久久久 | 欧美精品欧美激情 | 五月天婷婷色综合 | 国产不卡视频在线观看 | 国产精品99久久久久久宅男 | 午夜剧院官方 | 亚洲精品影院在线 | 99精品亚洲| 伊人春色网 | 精品一区二区在线观看 | 成人精品视频 | 精品久久一级片 | 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 中文字幕久久精品 | 粉嫩高清一区二区三区 | 日本一区二区不卡 | 五月婷婷综合激情 | 亚洲激情在线播放 | 成人精品网站在线观看 | 国产一区二区影院 | 国产精品久久久久久久午夜 | 一级毛片免费播放 | 69黄在线看片免费视频 | 国产日韩一区二区三区 | 日韩二区三区 | 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 国产日韩精品在线 | 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 国产在线小视频 | 欧美一区二区三区电影 | 免费一区二区 | 丁香婷婷久久久综合精品国产 | 精品一区二区三区免费毛片爱 | 久久久久久久久国产 | 日本a v在线播放 | 精品一区二区不卡 | av在线播放免费 | 人人做人人澡人人爽欧美 | 婷婷天堂 | 91精品国产一区二区 | 欧美中文在线 | 久久久久久综合 | 久久久精品影院 | 国产欧美在线视频 | 国产中文字幕在线观看 | 亚洲国产日韩a在线播放性色 | 国产精品国产三级国产aⅴ 羞羞的视频在线 | 最新国产在线 | 综合久久综合 | 日韩高清国产一区在线 | 欧美78videosex性欧美 | 欧洲精品在线观看 | 午夜电影网址 | 成人免费视屏 | 国产婷婷精品 | 国产一区二区三区在线免费观看 | 中文字幕免费中文 | 亚洲黄页| 在线干| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月 | 国产日韩欧美三级 | 在线视频亚洲 | 精品久久久久久久 | 亚洲午夜精品视频 | 日韩成年视频 | 日韩av中文在线 | 一区二区免费视频观看 | 日日夜夜精品 | 日韩在线一区二区三区 | 一本大道久久a久久精二百 国产精品片aa在线观看 | 91精品国产日韩91久久久久久 | 日韩在线免费观看视频 | 国产老女人精品毛片久久 | 国产色网站 | 国产成人久久精品77777 | 亚洲一区二区三区免费在线观看 | 国产成人精品久久二区二区 | 一级毛片免费播放 | 国产精品爱久久久久久久 | 欧美一区二区三 | 国产成人精品999在线观看 | www.av欧美 | 黄a在线 | 狠狠的日 | 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 中文字幕精品一区二区三区精品 | 中文字幕国产区 | 伊人av在线 | 国产精品自拍视频 | 日韩欧美一区二区在线观看视频 | 国产精品第一国产精品 | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 91九色麻豆| 成人av综合 | 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 国产一区精品电影 | 欧美日韩国产一区二区三区 | 91日日夜夜 | 亚洲经典视频在线观看 | www.久久久久久久 | 欧美高清视频在线观看 | 中文字幕日韩在线 | 国产福利91精品一区二区三区 | 国产精品a久久 | 欧美精品一区自拍a毛片在线视频 | 国产午夜精品美女视频明星a级 | 国产激情网址 | 成人免费视频网站在线观看 | 国产日皮视频 | 亚洲国产精品成人 | 国产精品久久久久久久久久免费看 | 国产精品7 | 久久精品1区2区 | 欧美精品一区自拍a毛片在线视频 | 久久久亚洲综合 | 欧美激情精品久久久久 | 高清成人 | 亚洲国产精品自拍 | 中文字幕在线一区二区三区 | 亚洲精品成人 | 国产成人精品久久二区二区91 | 国产精品色综合 | 亚洲综合精品视频 | 亚洲影视一区 | 欧洲亚洲视频 | 国产精品久久777777 | 国产三区四区 | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 天天插天天 | 久久久蜜桃 | 国产免费av在线 | 91超碰caoporn97人人 | 午夜免费视频 | 亚洲黄色成人 | 成年人网站免费在线观看 | 免费黄色av | 亚洲va欧美va天堂v国产综合 | 麻豆专区一区二区三区四区五区 | 日韩在线免费 | 丁香五月网久久综合 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 久久久久国 | 国产精品久久久精品 | 99视频在线 | 日日干天天干 | 青青草一区二区三区 | 国产三级在线观看 | 成人精品在线观看 | 欧美一区永久视频免费观看 | 久久精品2| 天天澡天天狠天天天做 | 精品免费视频 | 中文字幕乱码一区二区三区 | 久色视频在线观看 | 国产精品欧美一区二区三区 | 亚洲网站在线观看 |