今年內，我省將按照國家部署調整機關事業(yè)單位人員的基本工資。省人社廳工作人員表示，未來機關事業(yè)單位工作人員的基本工資將形成一定的調整規(guī)律，年來是每兩年調整一次。如果按此推算，今年調整后下次調整將在2018年。
多省已明確今年將普調
期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調整機關事業(yè)單位基本工資標準。
1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議，明確今年將調整機關事業(yè)單位基本工資標準。同日，內蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調整機關事業(yè)單位基本工資標準，這是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查，對發(fā)現的問題要堅決糾正。
在此之前，2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障廳召開視頻工作會議，也表示今年要完善機關事業(yè)單位分配制度。按照國家部署，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制、實施地區(qū)附加津貼制度、研究完善公立醫(yī)院薪酬制度、調整機關事業(yè)單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調整政策，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。
我省調整幅度參照國家標準
在陸續(xù)已有省份明確要調整機關事業(yè)單位人員工資后，我省是否會調整？
1月22日，省人社廳有關工作人員表示，我省也將調整機關事業(yè)單位人員基本工資，這是按照國家統(tǒng)一部署、統(tǒng)一政策來執(zhí)行的，遼寧并無自身的“特殊性”。簡單地說，公務員、事業(yè)單位人員工資如何調整，全國將采取統(tǒng)一步調。
對于調整幅度如何？人社部曾表示，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。省人社廳工作人員談到，調整幅度暫時無法確定，需等待國家文件及通知，遼寧按照文件統(tǒng)一執(zhí)行。
年將每兩年調整一次
記者了解到，去年1月14日，《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》公布，自10月1日起實施。4000萬機關事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險，同時對其基本工資也進行了調整。此外，去年人社部有關負責人就機關事業(yè)單位調資工作答記者問時曾指出，這次調資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調整機制，期要每兩年調整一次基本工資標準。
上次調整與今年不同，前一次調整是與養(yǎng)老保險改革同步。今年即將開始的調整則是機關事業(yè)單位人員基本工資標準正常調整機制的體現。按照國家目前的要求，年將每兩年調整一次。在調整規(guī)律不變的情況下，在2017年調整后，下次調整將在2018年。
我省去年已進行了一次工資調整
據了解，遼寧去年7月已進行了一次事業(yè)單位工資調整，這是我省機關事業(yè)單位工資9年后首次調整，每個人的漲幅都不相同，總體與國家一致，人均實際漲幅300元。這實際漲幅的300元是指扣除養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費部分后，落在工資條上的實發(fā)數字。但由于每個人情況不同，因此每個人實際增資的金額也不同。
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