延安被列為國家城市公立醫院改革試點推行薪酬制度改革
陜西省政府辦公廳日前印發省深化醫藥衛生體制改革2017年重點工作任務，將推行實施公立醫院薪酬制度改革，嚴禁給醫務人員設定創收指標;全省所有二級以上醫療機構設立全科門診，促進分級診療體系建設;醫保支付制度也將改革，全面推行按病種付費、總額預付為主的復合型付費方式，逐步減少按項目付費。
目前寶雞、延安兩市已被列為國家城市公立醫院改革試點，省政府要求今年12月底前，制訂出臺城市公立醫院綜合改革試點方案，整體推進這兩個國家試點城市改革，并在西安市選擇3家、其他設區市各選擇1家綜合醫院，開展我省城市公立醫院改革試點。
破除以藥補醫，在所有縣級公立醫院取消藥品(中藥飲片除外，下同)加成的基礎上，2017年12月底前，試點城市公立醫院實施藥品零差率，并制訂出臺公立醫院醫療服務價格調整方案，建立合理調整醫療服務價格、加大政府投入、改革醫保支付方式等補償機制。
控制醫藥費用不合理增長，在公立醫院全面開展控費工作，縣級公立醫院和試點城市公立醫院藥占比(不含耗材、中藥飲片)降到40%以下。
推行實施公立醫院薪酬制度改革，合理確定醫務人員薪酬水。嚴禁給醫務人員設定創收指標，嚴禁將醫務人員獎金、工資等薪酬收入與醫院的藥品、耗材、醫學檢查、治療等業務收入掛鉤。
縣級公立醫院綜合改革實施方案,海南縣級公立醫院薪酬改革試點院長年薪制
公立醫院改革實施方案,縣公立醫院改革方案解讀
關于海南省縣級公立醫院薪酬制度改革的指導意見
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