2015鐵道部工資待遇：
1：工齡工資每年增加15元，525元封頂。
2：取消交通補貼，書報補貼，改為一次性補貼180元。
3：綜合補貼(包括生活補貼)改為360元(跟據崗位不同略有不同)。
4：夜班費改9元每小時(每增加一檔加一元)。
5：乘務津貼改為15元每小時(每增加一檔加一元)。
6：超勞補貼改為22元每小時(每增加一檔加一元)。
7：崗位工資10檔以內(含10檔)增加3檔，10?15檔(含15檔)增加2檔，15檔以上增加1檔(全路每實現安全百日浮動2檔工資，每300天固定)
8：部崗位增資基數提高至168元。
9：效益工資改為720元(每增加一檔增加18元)。
10：增加地域工資。全路分為三個等級，分別增800元，650元，500元。
11：其它工資事項及部獎金發(fā)放辦法暫不變動。其它獎金由各路局跟據各自辦法發(fā)放，原則上不得少于上一年。
12：確保鐵路系統職工工資收入要持續(xù)穩(wěn)步增長，年均增幅10%以上。要加快推進職工保障性住房建設。
國企高管薪酬改革方案改革。嚴格規(guī)范國有企業(yè)管理人員薪酬待遇制度，擴大市場化選聘比例。剝離國有企業(yè)辦社會職能。”事實上，一些省份所屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革已經開始。廣東省即..
2024-05-24 13:13:51國企高管薪酬改革方案尷尬現實便是明證。在這個意義上，探索相應的規(guī)范和監(jiān)督體系，走出這種尷尬的怪圈比對國企高管一時的降薪要重要得多。這也是*在16個字中不僅強調“水適當，結構合理”..
2024-05-24 13:13:51國企高管薪酬改革方案作為國企改革之一的中央企業(yè)負責人薪酬改革，已于今年年初正式實施。地方國企負責人薪酬會否隨之而“動”?截至目前，全國已有22個省區(qū)市明確今年將推進所屬地方國有企..
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2024-05-24 13:13:51
達州退休年齡最新規(guī)定2025年多少歲可以領取養(yǎng)老金退休是指根據國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規(guī)定的相..
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廣安退休年齡最新規(guī)定2025年多少歲可以領取養(yǎng)老金退休是指根據國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規(guī)定的相..
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