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河南縣以下公務(wù)員職務(wù)職級(jí)將并行最新消息

2024-05-20 16:40:16 大風(fēng)車考試網(wǎng)

縣以下公務(wù)員職務(wù)職級(jí)將并行河南正制定配套舉措

日前,中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》(以下簡稱《意見》)。這意味著,未來,公務(wù)員即使不走“升官”這條路,也可以通過職級(jí)的晉升提高待遇。

專家認(rèn)為,縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)和職級(jí)并行,有利于打破干部成長的“天花板”,鼓勵(lì)更多人堅(jiān)守基層,進(jìn)一步激發(fā)基層公務(wù)員隊(duì)伍活力。目前,我省正抓緊研究制定相關(guān)配套舉措,積極穩(wěn)妥推進(jìn)《意見》實(shí)施。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編收集的信息,希望能幫助到大家!

正科15年可享受副處待遇

職務(wù)是指公務(wù)員所具有的頭銜稱謂,主要體現(xiàn)工作能力和職責(zé)大小,如縣長。職級(jí)是指一定職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的級(jí)別,主要體現(xiàn)資歷,如縣長所對(duì)應(yīng)的職級(jí)一般是縣處級(jí)正職。它們都是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

《意見》提出,對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí),依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。在一職級(jí)任滿一定年限后,職級(jí)即可晉升,晉升后可享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇,但工作崗位不變。

對(duì)于職級(jí)晉升的具體條件,《意見》做出了規(guī)定,要求晉升科員須任辦事員滿8年,級(jí)別達(dá)到25級(jí);晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年,級(jí)別達(dá)到23級(jí);晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年,級(jí)別達(dá)到20級(jí);晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年,級(jí)別達(dá)到19級(jí);晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年,級(jí)別達(dá)到17級(jí)。

《意見》還明確縣(市、區(qū)、旗)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)和參公管理單位的在編人員實(shí)施這一規(guī)定。機(jī)構(gòu)規(guī)格高于正處級(jí)的縣(市、區(qū)),其所屬黨委、政府工作部門等不列入實(shí)施范圍。

提高待遇還需加強(qiáng)考核監(jiān)督

省社科院副院長劉道興認(rèn)為,建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,對(duì)于加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍意義重大。

據(jù)了解,全國700多萬公務(wù)員中,在縣級(jí)以下政府機(jī)關(guān)工作的公務(wù)員數(shù)量占比超過70%。從以往的情況看,公務(wù)員提高待遇主要靠晉升職務(wù),級(jí)別的激勵(lì)作用并沒有充分發(fā)揮出來,特別是在縣以下機(jī)關(guān),公務(wù)員受機(jī)構(gòu)規(guī)模等因素的限制,職務(wù)晉升空間小,待遇得不到提高的矛盾更加突出。

“職務(wù)職級(jí)并行,相當(dāng)于給公務(wù)員增加了一條晉升通道,讓基層干部在職務(wù)不變的前提下也能提高待遇,有利于提升基層公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。”劉道興還認(rèn)為,《意見》實(shí)施產(chǎn)生的另外一個(gè)影響就是,有利于打破“職務(wù)唯上”的官本位,

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