2017年男女共同達到65歲退休

昨天，中國社科院舉行度創(chuàng)新工程重大科研成果系列發(fā)布。其中一份報告建議，改革退休年齡前應該實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的并軌，即2017年至2017年實現(xiàn)機關事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的并軌，2018年開始延遲退休年齡。

職工2018年開始延退

在中國社科院發(fā)布的《全面深化改革二十論》中，對延遲退休年齡進行了專題研究。報告指出，當前，無論是從國內形勢還是從國際形勢來看，中國延遲退休年齡已經勢在必行，但是，改革退休年齡前應該實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的并軌。

報告建議，2017年至2017年實現(xiàn)機關事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的并軌，2018年開始延遲退休年齡。未來中國退休年齡將有兩類：一是職工養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金領取年齡;二是居民養(yǎng)老保險的領取年齡。

對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議：第一步，2017年完成制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。為了減小對女性工人的影響，可以規(guī)定在一定的時期內，女性工人可保留選擇按照舊制度退休的權利。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

居民2033年開始延退

對于居民養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議，居民養(yǎng)老保險的男性退休年齡目前和職工養(yǎng)老保險的男性退休年齡相同，女性退休年齡(60歲)則比職工養(yǎng)老保險的女性養(yǎng)老保險(50歲或55歲)更高，可以等待職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡延遲至60歲時再與其同步延遲。這項制度建立時間不長，也需要保持一定的穩(wěn)定性，以保證制度的嚴肅性和信譽度。因此，建議從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉研究員表示，按照報告中的建議方案，直到2045年完成延遲退休，花這么長的時間，應該說對于個人的沖擊，對勞動市場的沖擊，對養(yǎng)老保險的沖擊都是非常有限的，是非常緩的延遲。