現(xiàn)在人人都想要抱著一個“鐵飯碗”，一個小小的街道辦事處職位就有兩千人報考。期各種網(wǎng)絡熱帖和報道引發(fā)了全社會對“基層公務員”這一群體生存和工作狀態(tài)的關注。其中不少人羨慕公務員高福利之外還提出疑問，如公務員怎么辭職?
公務員辭職的程序有哪些?
公務員可提出辭職，辦理程序如下：(一)公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》;(二)任免機關組織人事部門審核;(三)任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其所任職務;(四)任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。
公務員辭去公職后，應當按照有關規(guī)定轉遞檔案。在90日內重新就業(yè)的，應當在就業(yè)單位報到后，30日內，按照干部人事檔案轉遞的有關規(guī)定將檔案轉至有關的組織人事部門保管;在90日內未就業(yè)的或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按流動人員人事檔案管理的有關規(guī)定轉遞檔案。
重慶市人社局相關負責人提醒，公務員有四種情況不能辭職：(一)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密年限的;(二)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;(三)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;(四)其他情形，比如擔任公務員不滿最低服務年限5年的。
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公務員嫌工資低為何不辭職?
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