新疆機關事業(yè)單位改革最新消息:六部門聯(lián)合治理吃空餉問題

　　新疆人力資源和社會保障廳會同自治區(qū)黨委組織部、編辦、監(jiān)察廳、財政廳、審計廳，研究制定了《自治區(qū)治理機關事業(yè)單位"吃空餉"問題的暫行規(guī)定》，明確了將被治理的"吃空餉"情況。

　　根據規(guī)定，自治區(qū)行政區(qū)域內的各級機關和事業(yè)單位，空編未招人，卻虛報套取工資、津貼補貼的;工作人員休病假或請事假，仍領全額工資、津貼補貼的;職工被開除、辭退或職工辭職、自動離職，但單位未核銷工資和津貼補貼的等13種情況都將被作為"吃空餉"情況被治理。

　　對"吃空餉"的各種行為，暫行規(guī)定明確了12條治理辦法，有針對單位的，也有針對個人的。其中，機關公務員和參照公務員法管理單位的工作人員，曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退;實行事業(yè)單位聘用制的工作人員，解除聘用合同，人事關系終止。對違反病假規(guī)定、占用工作時間辦理私事、婚假，產假，探親假未按程序批準請假或假期滿后未按時回單位上班等行為，將視為曠工并扣發(fā)期間全部工資和津貼補貼。已達到退休年齡但未辦理退休手續(xù)，仍按在職領取工資和津貼補貼的，應當按照程序及時辦理退休手續(xù)，并按有關規(guī)定扣發(fā)到齡后按在職發(fā)放的工資和津貼補貼。

　　這次治理"吃空餉"活動，將由各級人社、紀檢(監(jiān)察)、組織、編制、財政、審計六部門聯(lián)動配合，共同開展治理工作。六部門將建立"部門領導負責機制、分級管理機制、定期公示機制、自查自糾常態(tài)化機制、監(jiān)督舉報機制、跟蹤處罰機制"六個機制，以實現有效管理。

　　發(fā)生了"吃空餉"問題的單位，單位及主管部門主要負責人、直接責任人和經辦人，都將被追究相應責任。經查實有"吃空餉"的，除追收違規(guī)所得外，同級機構編制部門還將收回所占用的編制，并由同級人社會、紀檢(監(jiān)察)部門對單位予以通報批評;單位主要負責人和經辦責任人將被問責，并按相關規(guī)定給予黨紀、政紀處分。

　　違規(guī)發(fā)放工資、津貼補貼或績效工資的單位，對負有直接責任的主管人員和其他經辦人員，以虛報、冒領手段騙取財政資金發(fā)放的，給予記過或記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分，由任免機關或監(jiān)察機關按照管理權限依法給予處分。