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事業(yè)單位病假規(guī)定

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  國家規(guī)定的事業(yè)單位職工病假是:

  1、工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的,發(fā)給原工資。

  2、工作人員病假超過兩個(gè)月的,從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:(1)工作年限不滿十年的,發(fā)給本人工資的90%;(2)工作年限滿十年的,工資照發(fā)。

  3、工作人員病假超過六個(gè)月的,從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:(1)工作年限不滿十年的,發(fā)給本人工資的70%;(2)工作年限滿十年和十年以上的,發(fā)給本人工資的80%。

  此處講的工資為工作人員的基本工資,不包括津補(bǔ)貼等其他福利待遇。

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