養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

一、孝感養老金計算方法及每月多少錢

2023年的孝感養老金計算方法暫未調整，沿用仍是往年度適用的標準。

養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數“均工資指數”越高，相應的基礎養老金也越高；個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高；反之養老金就低。

孝感養老保險可以領多少錢一個月，其實養老金的計算就是按照月基礎養老和月個人賬戶養老金的總和來計算的。而基礎養老金則是要按照（全省上年度所有職工的月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%來計算，而月個人賬戶的養老金則是按照個人賬戶的余額÷計發月數來計算。

2）孝感養老保險繳費比例

一般來說，職工繳費工資如果高于所在省市上年度社會均工資300%的，以上年度社會均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低于工資所在省市上年度社會均工資40%的，以孝感上年度社會均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以孝感人力資源和社保局公布的計算比例和基數為準。）一般有下面幾種匯繳基數比例提供參考；

用人單位職工：單位14%，個人8%

個體經濟組織：單位12%，個人8%

靈活就業人員：個人20%

機關事業單位工作人員：單位16%，個人8%

城鄉居民：年繳費標準設七個檔次：第一檔360元、第二檔600元、第三檔900元、第四檔1200元、第五檔1800元、第六檔3600元、第七檔4800元。參保人自主選擇其中一個檔次繳費，原則上在一個自然年度內不變。

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

二、孝感養老金新政策

養老保險2023年新政策如下：年滿16周歲，未參加城鎮居民基本生活保障的，可以在戶籍所在地參加新農保；年滿60周歲，未享受城鎮居民基本生活保障的，可以領取按月發放的養老金；實行新的農村養老制度，年滿60周歲，未享受城鎮居民職工基本養老待遇的老年人，不用繳費，基本養老金可以按月領取，但符合參保條件的子女則需參保繳費。

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