你永遠(yuǎn)不應(yīng)該舉行的一種員工會議

這種會議不但不會讓你的團(tuán)隊更有效率，相反它會讓你們更難把事情做完。 許多工作場所都會舉行頻繁的會議，一個團(tuán)隊的所有人聚在一起(實際地聚在一起或者是虛..

適合高新技術(shù)企業(yè)的柔性管理

傳統(tǒng)的剛性管理方式并不適合高新技術(shù)企業(yè)智力型人才的管理。 作為以技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新為驅(qū)動力的高新技術(shù)企業(yè)，其創(chuàng)新基礎(chǔ)的來源并不是技術(shù)、產(chǎn)品本身，而是對..

最完整的美容院員工管理制度

一、美容師儀容儀表 1、每天著裝整潔，淡妝上崗，微笑服務(wù)。 2、頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型，不留披肩發(fā)。 3、不配戴任何飾..

你永遠(yuǎn)不應(yīng)該舉行的一種員工會議

這種會議不但不會讓你的團(tuán)隊更有效率，相反它會讓你們更難把事情做完。 許多工作場所都會舉行頻繁的會議，一個團(tuán)隊的所有人聚在一起(實際地聚在一起或者是虛..

適合高新技術(shù)企業(yè)的柔性管理

傳統(tǒng)的剛性管理方式并不適合高新技術(shù)企業(yè)智力型人才的管理。 作為以技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新為驅(qū)動力的高新技術(shù)企業(yè)，其創(chuàng)新基礎(chǔ)的來源并不是技術(shù)、產(chǎn)品本身，而是對..

最完整的美容院員工管理制度

一、美容師儀容儀表 1、每天著裝整潔，淡妝上崗，微笑服務(wù)。 2、頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型，不留披肩發(fā)。 3、不配戴任何飾..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時的團(tuán)隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..