員工的日常行為規(guī)范

1.1公司將努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境及人文環(huán)境，和所有同事一起在發(fā)展、穩(wěn)定及持續(xù)的環(huán)境下開創(chuàng)更廣闊的事業(yè); 1.2公司和員工都應提高自身素質(zhì)，遵守公司員工..

廚房員工的獎罰制度

一、獎懲制度： 1、不帶工作帽進操作間，罰款1元/次; 2、在工作間內(nèi)吸煙，喝酒者，罰款2元/次; 3、在操作間打罵，嬉戲，罰款20元/次; 4、浪費原材料..

美容院員工的日常行為規(guī)范

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員工的日常行為規(guī)范

1.1公司將努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境及人文環(huán)境，和所有同事一起在發(fā)展、穩(wěn)定及持續(xù)的環(huán)境下開創(chuàng)更廣闊的事業(yè); 1.2公司和員工都應提高自身素質(zhì)，遵守公司員工..

廚房員工的獎罰制度

一、獎懲制度： 1、不帶工作帽進操作間，罰款1元/次; 2、在工作間內(nèi)吸煙，喝酒者，罰款2元/次; 3、在操作間打罵，嬉戲，罰款20元/次; 4、浪費原材料..

美容院員工的日常行為規(guī)范

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棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導來說卻是一門學問�，F(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..