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工人宿舍衛(wèi)生管理制度

2024-05-24 12:29:38 大風車考試網(wǎng)

  1、員工宿舍樓內一切設施屬公司所有,愛護宿舍內一切公物設施,損壞者照價賠償。員工必須由正門進入,不得攀爬陽臺、翻越窗戶,未經(jīng)宿舍保安檢查并許可,任何人不得把東西搬離宿舍樓。

  2、不準隨地吐談、亂丟東西,室內設施不準隨便移動拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序,保持室內整潔美觀,不準往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷,垃圾要倒入指定垃圾桶。

  3、員工所分配鎖匙只準本人使用,不得私配或轉借同宿舍員工以外的任何人,放假員工要把自己的東西交托他人看管,以免丟失。

  4、嚴禁在宿舍樓賭博,酗酒、偷竊其它行為。

  5、注意節(jié)約用水、用電,做到水龍頭有開有關,人離房間要關燈。禁止使用電爐、電飯鍋,不準私自接電線,預防火災事故,保證公私財產(chǎn)不受損失。

  6、嚴格遵守作息時間,宿舍嚴禁放高聲喇叭,不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩,上下夜班的員工要保持安靜。

  7、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生,輪流值日,共同清洗室內廁所、沖涼房、陽臺。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用,如無法明確責任則由所住房間員工均分攤。

  8、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品

  9、團結一致,互諒互讓,互勉互助,取長補短,不準吵架、打架、斗毆。嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

  10、員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時報告宿舍保安請人修理,如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。員工不得擅自違章維修,因此造成的后果由責任人承擔。

  11、加強宿舍衛(wèi)生、水電安全管理,保安隊長及值班保安可定期或不定期檢查宿舍衛(wèi)生、水表、電表、電器線路,發(fā)現(xiàn)違章線路立即拆除,經(jīng)教育再次違犯者報公司辦公室按公司相關規(guī)定處罰。

  12、嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹,違者按公司相關規(guī)定處罰。

  13、宿舍值日保安要經(jīng)常深入宿舍教育員工共同遵守員工守則及各項管理制度,防火、防盜。協(xié)助公司辦公室切實做好宿舍綜合管理工作。

  14、宿舍每室住4—10人、公推室長1人,任期半年,負責本室有關管理事務。宿舍內不得存放任何危險物品和有礙衛(wèi)生的物品。

  15、每位員工配置床位一個,員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調換或多占)。

  16、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外人來宿舍住宿。

  17、自覺保持宿舍安靜,晚上23時后停止一切娛樂活動。

  18、自覺節(jié)約水電,愛護公物,不準在墻上亂釘、亂寫亂劃。

  19、所有探視員工的親屬,必須經(jīng)員工宿舍管理員批準后,方能進入宿舍,探訪時間:8:00時至23:00時。

  20、探訪者,需憑證登記,經(jīng)驗證核實后方可進入。

  21、探訪人員必須服從管理人員的指揮安排。

  22、探訪人員必須出示有效證件,并在來登記表上如實填寫。

  23、探訪人員不得擅自進入非探訪員工所住宿舍。

  24、親屬留宿須經(jīng)保安同意并登記,留宿期間發(fā)生異常事件,相關責任不能明確時,由被探視員工負責。

  25、員工退出宿舍時,必須到保安隊辦理退出登記手續(xù),由保安清點宿舍一切物品,遺失、損壞則照價賠償。

  26、宿舍房間內的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責,實行輪值制度,每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作。

  27、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng),各人床鋪應擺放整齊。

  28、保安隊每周檢查、評比一次,并公布結果。

  29、未經(jīng)批準的外來人員一律不準進入宿舍樓。

  30、進入宿舍宿舍樓的人員必須出示有效證件,并服從值班人員的管理。

  31、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。

  32、凡外出的員工必須在24:00時前回宿舍,晚上1:00至6:00保安應當拒絕任何人員出入宿舍,因員工加班而遲歸除外。

  33、保安人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度,對于違反本制度的員工,保安人員應該主動進行勸止、批評、教育,對于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款處理的幅度為10—200元,報公司行政部審批后執(zhí)行。

  34、保安人員在著裝、禮儀和遵守公司制度方面應該成為全公司員工的表率,公司任何員工都有權監(jiān)督保安人員遵守制度、履行職責,向公司舉報保安人員違反制度、玩忽職守的行為,一經(jīng)查證屬實,公司將依照相關制度、紀律規(guī)定對其從重處罰。

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