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怎樣提高員工積極性

2024-05-20 16:14:31 大風車考試網

下面是快車畢業生人力資源網為大家整理的《怎樣提高員工積極性》文章,僅供參考。

1、合理、透明、簡單的績效體系,讓每個員工都清楚地知道自己付出與回報的公式,想拿多少錢就干多少業績,清清楚楚,利益驅動。

2、人挪活、樹挪死。一個人在同一崗位做的時間太長會產生倦待、疲憊,刺激性會逐步減少,許多公司對銷售主管或銷售人員實行周期換區政策,新的區域會帶來新的刺激,往往對積極性的提高帶來很好的效果。(換區方法短期內可能給銷售帶來一定的影響,但其作用不容忽視,除了積極性的提高,對于公司對客戶源的掌控等也有也是利大于弊)。

3、為員工提供發展、晉升的機會。這一點很重要,能有效的激發員工的工作熱情,提高他們的工作效率。

4、給予其適當的權限及空間。讓員工擁有一定的權限空間可以很好的緩解其工作上的壓力。

5、給予其壓力與鼓勵。不能光為其放松,也要適當的給其一點壓力,以鞭策其不斷進步;同時,有了進步就要去鼓勵,激發他的干勁。

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