業務員管理方法

□客戶資料建立辦法(一)本公司業務員須于第一次交易完成后，依"客戶資料卡"所列項目，調查后填寫之。(二)老客戶于新狀況發生時，須立即增補修訂。(三)..

如何實施員工淘汰管理

要實施有效的員工淘汰管理，建立良好的員工退出機制，企業主要通過以下管理環節中進行：1、招聘甄選招聘甄選是實施有效員工淘汰的第一個環節。在此過程中如能建立有..

尋找員工激勵的捷徑

尋找員工激勵的捷徑看到培訓專家互幫互助群里，有人在求助信息里說，中國某通信公司的激勵措施不少，但員工感知不到位，需要通過情緒壓力管理的課程，來幫他們提升職..

業務員管理方法

□客戶資料建立辦法(一)本公司業務員須于第一次交易完成后，依"客戶資料卡"所列項目，調查后填寫之。(二)老客戶于新狀況發生時，須立即增補修訂。(三)..

如何實施員工淘汰管理

要實施有效的員工淘汰管理，建立良好的員工退出機制，企業主要通過以下管理環節中進行：1、招聘甄選招聘甄選是實施有效員工淘汰的第一個環節。在此過程中如能建立有..

尋找員工激勵的捷徑

尋找員工激勵的捷徑看到培訓專家互幫互助群里，有人在求助信息里說，中國某通信公司的激勵措施不少，但員工感知不到位，需要通過情緒壓力管理的課程，來幫他們提升職..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..