優(yōu)秀的員工如何獲得

那么，優(yōu)秀的員工如何獲得？馬云在“云計(jì)劃”中建議中小企業(yè)管理者：自己培養(yǎng)。“勞動(dòng)力危機(jī)是我們最大的心病”，網(wǎng)友懿斐是一家小型皮革制造廠..

營(yíng)銷管理的最高境界

營(yíng)銷管理的最高境界到底是什么呢？“黃貓，黑貓，只要抓老鼠就是好貓”，鄧小這句四川名言，在改革開(kāi)放初期被廣為流傳，當(dāng)然這也成了企業(yè)追尋的目標(biāo)。在為..

員工關(guān)系管理目的是什么

員工關(guān)系管理目的員工關(guān)系管理的最終目的不僅僅是讓員工滿意，而應(yīng)該是使每一位“權(quán)力人”滿意的結(jié)論。“權(quán)力人”應(yīng)該包括顧客、員工、出資人、..

優(yōu)秀的員工如何獲得

那么，優(yōu)秀的員工如何獲得？馬云在“云計(jì)劃”中建議中小企業(yè)管理者：自己培養(yǎng)。“勞動(dòng)力危機(jī)是我們最大的心病”，網(wǎng)友懿斐是一家小型皮革制造廠..

營(yíng)銷管理的最高境界

營(yíng)銷管理的最高境界到底是什么呢？“黃貓，黑貓，只要抓老鼠就是好貓”，鄧小這句四川名言，在改革開(kāi)放初期被廣為流傳，當(dāng)然這也成了企業(yè)追尋的目標(biāo)。在為..

員工關(guān)系管理目的是什么

員工關(guān)系管理目的員工關(guān)系管理的最終目的不僅僅是讓員工滿意，而應(yīng)該是使每一位“權(quán)力人”滿意的結(jié)論。“權(quán)力人”應(yīng)該包括顧客、員工、出資人、..

棘手員工的管理技巧

大家都看過(guò)西游記，對(duì)于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì)，其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧

在工作中，下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問(wèn)。怎樣批評(píng)下屬，使下屬接受批評(píng)、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)卻是一門學(xué)問(wèn)。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他受..