1、心態修煉
了解自己在工作中的情緒是為了控制自己的情緒，保持良好的工作心態。職業情商對職業情緒的要求就是保持積極的工作心態。譚小芳老師建議員工對工作要有強烈的自信心，相信自己的能力和價值，肯定自己。只有抱著積極的信念工作的人，才會充分挖掘自己的潛能，為自己贏得更多的發展機遇。
2、思維修煉
對工作中消極的情緒要學會掌控。掌控情緒就是掌握情緒和控制情緒兩個層次的含義，而不是單純的自我控制。因為控制情緒說起來容易，往往做起來很難，甚至遇到對自己情緒反應激烈的問題時，根本就忘了控制自己。要駕馭自己的情緒，還必須要從改變思維方式入手改變對事物的情緒，以積極的思維方式看待問題，使消極的情緒自動轉化為積極的情緒，從而實現自我控制自己的情緒。
3、慣修煉
通過心態、思維方式、行為的修煉培養出良好的職業慣，是提升職業情商和實現職業突破發展的唯一途徑。要想成功，就必須有成功者的慣。改變不良慣的關鍵，是突破自己的舒適區。一個人形成的慣就是他的舒適區，要改變不好的慣就要突破自己的舒適區，要有意識為自己找點別扭，要敢于為自己主動施加點壓力，努力突破自己以往的心理舒適區，培養出積極的職業化慣。
怎樣留住好員工良好的員工福利以及高薪，自然會留住員工，可不是長久之計，企業應讓職員有機會接觸不同部門的工作，因為在同一個公司的同一個職位做久了，很容易產生倦怠感，讓職員..
2024-05-31 07:12:23
什么是企業的好員工什么是企業的好員工?(hroot)(1)不忘初衷而虛心學習的員工。所謂初衷，就是企業的經營理念。只有始終產不忘企業經營理念的員工，才可能謙虛，才可能與同事齊心協力?.
2024-06-06 10:46:55
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2024-05-21 05:07:25怎樣留住好員工良好的員工福利以及高薪，自然會留住員工，可不是長久之計，企業應讓職員有機會接觸不同部門的工作，因為在同一個公司的同一個職位做久了，很容易產生倦怠感，讓職員..
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