養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

一、錦州養(yǎng)老金計(jì)算方法及每月多少錢

2023年的錦州養(yǎng)老金計(jì)算方法暫未調(diào)整，沿用仍是往年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資＋本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% ；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

養(yǎng)老金的發(fā)放分為個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶兩部分。分別對(duì)應(yīng)基本養(yǎng)老金和退休后個(gè)人養(yǎng)老金，最終的養(yǎng)老金為兩者之和。具體公式如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度當(dāng)?shù)卦诼殕T工月均工資（1本人均繳費(fèi)指數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%;個(gè)人養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額÷支付月數(shù)。

按照上面的計(jì)算方式，如果當(dāng)?shù)赜?jì)算養(yǎng)老金的社會(huì)均工資是7000元左右，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是840元每月。個(gè)人賬戶余額是5萬(wàn)元，60歲退休，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是360元每月。這樣每月可以領(lǐng)取1200元的養(yǎng)老金。

職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：

1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);

3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年（過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限）。

目前，我國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲。

二、錦州養(yǎng)老金新政策

養(yǎng)老保險(xiǎn)2023年新政策如下：年滿16周歲，未參加城鎮(zhèn)居民基本生活保障的，可以在戶籍所在地參加新農(nóng)保；年滿60周歲，未享受城鎮(zhèn)居民基本生活保障的，可以領(lǐng)取按月發(fā)放的養(yǎng)老金；實(shí)行新的農(nóng)村養(yǎng)老制度，年滿60周歲，未享受城鎮(zhèn)居民職工基本養(yǎng)老待遇的老年人，不用繳費(fèi)，基本養(yǎng)老金可以按月領(lǐng)取，但符合參保條件的子女則需參保繳費(fèi)。

三、錦州養(yǎng)老金的相關(guān)文章