www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

所在位置:大風車考試網 > 養老金計算 > 正文

養老金上調最新消息,養老金上調新方案標準解讀

2024-05-24 06:00:53 大風車考試網

什么叫作退休金?

退休金(PensionPlan),是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利于提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注:本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數

在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個人的均繳費指數,個人的均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會均工資之比的歷年均值。低限為0.6,高限為3。因此在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標準計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

2017年退休職工養老金工資計算方法及公式【舉例說明】

企業退休人員2017年養老金調整方案建議細則

2017年最新企業退休養老金如何計算及計算公式

2017年企業退休人員養老金上調最新消息

2017年養老金工資標準計算公式和計算方法

例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時,

個人均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時,

個人均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

人社部25日召開第三季度新聞發布會,回應了一系列民生熱點問題:目前養老金調整發放工作基本落實;養老金并軌進入實質性操作階段;養老保險基金投資運營將于年內啟動;20個省市實現了城鄉居民醫保的整合;9個地區調整了最低工資標準,均增幅10.7%。

資料圖。中新社記者張浩攝

養老金調整發放工作基本落實

人社部、財政部今年4月份印發《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》,首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金,總體調整水為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

對于養老金調整的進展,人社部新聞發言人李忠透露,各省、自治區、直轄市都結合實際制定了具體的調整方案,報經人社部、財政部批準后正式發文實施。目前養老金調整發放工作基本落實,初步統計全國1億多企業和機關事業單位退休人員的基本養老保險待遇得到了提高。

人社部河南養老金調整最新消息
人社部貴州養老金調整最新消息
人社部河北養老金調整最新消息
人社部甘肅養老金調整最新消息
人社部青海養老金調整最新消息
人社部黑龍江養老金調整最新消息
人社部云南養老金調整最新消息
人社部廣西養老金調整最新消息
人社部山西養老金調整最新消息
人社部吉林養老金調整最新消息
人社部海南養老金調整最新消息
人社部江西養老金調整最新消息
人社部遼寧養老金調整最新消息
人社部安徽養老金調整最新消息
人社部重慶養老金調整最新消息
人社部福建養老金調整最新消息
人社部湖南養老金調整最新消息
人社部陜西養老金調整最新消息
人社部天津養老金調整最新消息
人社部四川養老金調整最新消息
人社部湖北養老金調整最新消息
人社部浙江養老金調整最新消息
人社部江蘇養老金調整最新消息
人社部山東養老金調整最新消息
人社部廣東養老金調整最新消息
人社部上海養老金調整最新消息
人社部北京養老金調整最新消息

中新網(微信公眾號:cns2012)記者注意到,目前多數地區已經對外公布了養老金具體調整方案,各地的調整方案普遍采取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

養老金并軌進入實質操作階段

2015年1月份,國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》,養老金并軌正式啟動,4000萬機關事業單位人員告別“免繳費”時代。

對于養老金并軌的進展,李忠透露,這項改革正式出臺后,去年各個省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團都出臺了相應的實施辦法,在京中央國家機關事業單位工作人員的養老保險制度改革工作也已經啟動實施。

李忠表示,為了進一步做好這項工作,今年以來進一步制定了實施細則、經辦規程以及信息系統建設的指導意見等相關配套文件。目前,這項工作已經進入了實質性的操作階段,全國絕大多數地區已經啟動了參保繳費和待遇支付工作。

養老金投資運營今年正式啟動

國務院2015年8月印發《基本養老保險基金投資管理辦法》,解除了“養老金不能投資股市”的緊箍咒。

對于養老金入市的進展,李忠表示,已經制定了相關方案,正在積極有序扎實地推進各項工作。下一步將在年內組織第一批委托省份與社保基金理事會簽訂合同。同時也會由社保基金理事會牽頭組織評審委員會,優選出第一批養老基金管理機構,正式啟動投資運營工作。

“總之,我們會在確保安全的前提下,讓老百姓的養命錢真正得到保值增值。”李忠說。

9個地區調整最低工資標準

李忠透露,截至9月底,全國共有遼寧、江蘇、重慶、上海等9個地區調整了最低工資標準,均增幅10.7%。全國月最低工資標準最高的是上海的2190元,小時最低工資標準最高的是北京的21元。

根據中新網記者梳理,上調最低工資標準的9個地區包括遼寧、江蘇、重慶、上海、海南、山東、天津、河北、北京。

記者注意到,今年最低工資的增幅比往年有所下降。中國勞動學會副會長蘇海南在對中新網記者表示,當前中國經濟進入新常態,人工成本上漲較快,企業壓力加大,再加上最幾年各地最低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價水也保持低位運行,因此,現階段需要合理調整最低工資標準。

20省市實現城鄉居民醫保整合

“目前20個省市實現了城鄉居民醫保的整合,三分之二的省完成了建立統一的城鄉居民基本醫療保險制度的工作,其他的省也在做相應的規劃,加快這項工作�!崩钪艺f。

李忠指出,這項制度整合使群眾能夠得到更多的實惠,比如在醫保目錄方面,原來可能新農合的目錄偏窄,城鄉居民醫保的目錄還是相對更寬一些,在目錄使用上會進一步擴大。同時在定點醫療機構的選擇上數量也會擴大,統籌層次更高,待遇標準通俗來說就是報銷的比例也會相應提高。

“這一系列實惠的背后確實會對醫保基金形成一定的壓力,但是這些都屬于合理的改革成本�!崩钪艺f,目前從已經合并的情況來看,總體上醫保基金還是在可控的范圍內,而且我們判斷,城鄉居民醫保整合通過采取綜合措施之后是不會構成醫保基金的大的風險

中國養老金主要分為兩類:機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經持續20年。具體表現為三個不同:一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納,機關事業單位的則由財政統一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付,而機關事業單位則由財政統一支付;三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高于企業退休人員,差距大概是300%~500%。

2017年全國兩會政府工作報告提出,2017年將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明,自2017年1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準,并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上,2017年企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。

根據預算報告,這一調整是基于統籌考慮職工均工資增長率和物價漲幅等因素。2017年我國將努力建立基本工資正常調整機制,促進在職和退休人員待遇水協調增長;還將完善職工養老保險個人賬戶,堅持精算衡,建立更加透明易懂的收付制度,進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

預算報告提出,2017年,我國還將完善養老保險制度改革方案,研究職工基礎養老金全國統籌方案。

6.5%幅度是否合理?這與國家經濟發展和財政收入增速基本同步

讓我們有一個體面的老年

??養老金“十二連漲”三問

公開資料顯示,此前11年,企業退休職工養老金是以每年至少10%的增幅上調。這次漲幅定為6.5%,是否合理?

全國人大代表、湘西老爹農業開發有限公司董事長田儒斌認為,企業退休職工的養老金連續增長10%,主要是依靠國家財政補貼支持。

“年來,隨著我國財政增速放緩,財政對企業退休職工養老金的補貼壓力明顯增加。”田儒斌說,“企業退休職工養老金上調6.5%,與國家經濟發展速度和財政收入增長速度是基本同步的�!�

中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為,養老金此前連續多年上調10%,一是因為養老金起點較低,二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高于物價漲幅,但不宜長期超過工資增幅,只要在兩者之間,都是合理的。

衡量退休人員生活水通行的指標是“養老金替代率(職工退休時的養老金水與退休前工資水之比)”。國際經驗顯示,當養老金替代率達到70%左右時,退休人員的生活水與在職時大體相當,而低于50%時生活質量則明顯下降。

“按照養老金與繳費工資基數的比值計算,我國養老金替代率達到了67%。”人社部社會保障研究所所長金維剛說,盡管統計口徑不同,替代率的結果存在差別,但我國企業退休人員養老金替代率年來一直在上升。也就是說,退休人員的生活水正在逐步提高。

兩個“倒掛”怎么辦?

改革養老金

計發辦法和調整辦法

養老金連續上調,一些地方和行業出現了兩個“倒掛”的現象:一是“趕上點”的退休人員養老金比多繳、長繳的退休人員養老金高;二是退休人員養老金比在職人員還要高。

“解決這兩個問題,最根本的是要改革養老金計發辦法和調整辦法。”金維剛說。

人社部部長尹蔚民說,目前人社部正在對養老保險體系進行頂層設計,推進養老保險制度改革。其中一個重要內容是完善個人賬戶,體現激勵、約束兩方面的作用。

“在體現長繳多得、多繳多得的同時,也要體現二次分配的公性,也就是繳費和待遇相聯系但不成正比,養老金應適當向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜。”褚福靈說,“否則由于基數不同,都是同樣的增幅,會造成養老金絕對差距越來越大。”

全國人大代表、浙江奉化滕頭集團董事長傅企建議,建立養老金調整機制,除了體現上述精神,在參數指標設計上,還要兼顧退休人員的需要。

按照基本養老金調整的參照指標分類,國際上主要采用三種調整方法:一是參照消費物價指數,二是參照工資增長率,三是綜合參照物價指數和實際工資增長率。

但消費物價指數是一個綜合性指數,有“以全概偏”之嫌。例如,手機、電腦等商品價格可能持續下跌,但退休人員需求較少;而食品、副食、醫療服務等生活必需品的價格可能持續走高,退休人員需求多。

“因此,養老金調整機制應選取與老年人密切相關的生活必需品和服務的價格漲幅等作為掛鉤指標�!备灯笳f。

田儒斌還建議,國家應大幅度降低企業職工養老保險繳費費率,讓更多低收入人群參加職工養老保險。

1375億多元從哪里來?

加快推進養老保險

全國統籌和保值增值

養老金上調,錢從哪里來?據人社部統計,,我國企業離退休人數已達到8015萬人,即便不加上2015年退休的企業員工,按6.5%的增幅計,一年也要多出1375億多元的養老金。

“去年養老保險基金的總收入是2.7萬億元,總支出是2.3萬億元,當期結余3000多億元,累計結余是3.4萬億元�!币得裾f。但各省份之間差異比較大,從長遠看,應對人口老齡化需要增強基金的持續發展能力。

我國的養老保險是“代際贍養”,也就是現在工作的人養已經退下來的人。一個需要加以應對的問題是,我國的贍養比正在逐步降低,原來是3.3∶1,現在已經降到2.9∶1,而且老齡化正在加速,形勢嚴峻。

全國政協委員司富春建議,我國應加快推進養老保險全國統籌。“現在我們是省級統籌,如果實行全國統籌,我們可以在更大范圍內調劑余缺、抵御風險�!彼建議,加快推進養老保險基金的投資運營,實現保值增值。

數說養老金

10%回顧養老金增長歷程,可謂每年躍上一個新臺階。2005年,養老金經過第一次調整后為月人均714元。隨后,養老金每年調整一次,到今年總計調整12次。2005年至2015年,除2006年增幅為23.7%外,企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。

140多元人社部部長尹蔚民介紹,2017年全國8000萬名企業退休人員基本養老金調整后已達到月人均2200多元。如今年再上調6.5%左右,則每人每月有望增加140多元。

20年今年養老金調整范圍是“企業和機關事業單位退休人員基本養老金”,此前皆為“企業退休人員基本養老金”。這是因為國務院2015年公布了機關事業單位養老金并軌方案,標志著20年的養老金“雙軌制”終結。

300%封頂、60%托底在基本養老保險方面,單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費,本人繳費工資高于當地職工均工資3倍的部分不納入繳費基數,低于均工資60%的以60%為基數繳費,即“300%封頂、60%托底”。在職業年金方面,單位按本單位工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費。

劃轉部分國有資本充實社保基金有望加速

政府工作報告提出,制定劃轉部分國有資本充實社保基金辦法。

“劃轉部分國有資本可以更妥善地解決社�;鸬摹畾v史欠賬’問題,讓新的社保制度更加順暢地運行。”全國人大代表、中國人民大學教授鄭功成表示,這種做法可以厘清政府財政、國有資本、勞動者個人的責任邊界,符合我國社保制度中“責任多方分擔”的原則。

鄭功成說,在社保制度改革之前,職工在職期間雖然沒有繳納社�;�,但這不意味著他們沒有承擔相應的社會責任和義務,實際上他們的貢獻很大一部分凝結在國有資產之中。

“這也是劃轉部分國有資本充實社保基金的內在邏輯。通過劃轉,不僅可以為進一步深化社保制度改革、維護基金收支長期衡創造條件,也能夠增強公眾對于社保制度的信心,讓老百姓安心、放心�!彼f。

專家分析,政府工作報告提到“制定劃轉部分國有資本充實社�;疝k法”,這意味著我國將更加細化和規范國有資本對社�;鸬淖①Y標準和操作方法。

針對如何進一步推進劃轉部分國有資本充實社保基金的問題,鄭功成認為有兩種方案:一種是劃撥國有資本股權,也就是被劃撥的國資股權收益注入社�;�;另一種是直接按比例上繳國有資本收益來充實社�;�。

“劃轉的推進與國有企業改革和資本市場改革進程息息相關,無論是劃轉股權還是上繳收益都需要仔細論證,審慎推行�!编嵐Τ烧f。

  • 相關文章
  • 2025年退休職工養老金工資計算方法及公式【舉例說明】2025年退休職工養老金工資計算方法及公式【舉例說明】

    2017年退休職工養老金工資計算方法及公式【舉例說明】什么叫作退休金?退休金(PensionPlan),是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的..

    2024-06-01 08:23:40
  • 企業退休人員養老金調整方案建議細則企業退休人員養老金調整方案建議細則

    企業退休人員2017年養老金調整方案建議細則在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革,養老金調整的公..

    2024-05-21 01:32:30
  • 最新企業退休養老金如何計算及計算公式最新企業退休養老金如何計算及計算公式

    2017年最新企業退休養老金如何計算及計算公式企業職工退休工資計算方法根據《社會保險法》規定,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成�;攫B老金根據個人累..

    2024-05-23 13:19:38
  • 2025年退休職工養老金工資計算方法及公式【舉例說明】2025年退休職工養老金工資計算方法及公式【舉例說明】

    2017年退休職工養老金工資計算方法及公式【舉例說明】什么叫作退休金?退休金(PensionPlan),是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的..

    2024-06-01 08:23:40
  • 企業退休人員養老金調整方案建議細則企業退休人員養老金調整方案建議細則

    企業退休人員2017年養老金調整方案建議細則在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革,養老金調整的公..

    2024-05-21 01:32:30
  • 最新企業退休養老金如何計算及計算公式最新企業退休養老金如何計算及計算公式

    2017年最新企業退休養老金如何計算及計算公式企業職工退休工資計算方法根據《社會保險法》規定,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成�;攫B老金根據個人累..

    2024-05-23 13:19:38
  • 2025年六盤水社保退休工資標準最新如何計算2025年六盤水社保退休工資標準最新如何計算

    六盤水退休養老金領取條件:一是參保人達到法定退休年齡,辦理了退休手續;二是養老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成:社保退休..

    2024-06-15 01:49:57
  • 2025年達州養老金計算方法每月多少錢2025年達州養老金計算方法每月多少錢

    養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險..

    2024-05-25 09:24:45
  • 2025年廣安養老金計算方法每月多少錢2025年廣安養老金計算方法每月多少錢

    養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險..

    2024-05-27 01:26:11
  • 2025年宜賓養老金計算方法每月多少錢 2025年宜賓養老金計算方法每月多少錢

    養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險..

    2024-05-23 20:48:45
主站蜘蛛池模板: 久久久久久久久久久九 | 伊人网站 | 欧美日韩激情 | 久久综合久色欧美综合狠狠 | 毛片一区二区三区 | 久久伊人精品视频 | 激情一区 | 欧美a区| 欧美一级艳片视频免费观看 | 国产精品久久二区 | 91精品久久久久久久久 | 国产精品高潮呻吟久久av黑人 | 视频二区 | 国产一区视频网站 | 激情久久久久 | 蜜桃视频在线观看www社区 | 成年人黄色一级毛片 | 成人在线视频免费观看 | 一区在线视频 | 国产精品一区在线观看 | 亚洲三区在线观看 | 亚洲精品视频一区 | 在线观看91精品国产入口 | 亚洲毛片在线观看 | 国产一区二区三区免费在线观看 | 国产成人综合一区 | 91免费网| 91精品久久久久久久久久入口 | 久久久久久久久久影院 | 午夜欧美 | 91 在线观看| 91成人在线 | 国产精品三级视频 | 国产91极品 | 亚洲一区二区高清视频 | 亚洲一区二区在线 | 久久这里只有精品8 | 国产一区久久 | 亚洲美女一区二区三区 | 欧美日韩亚洲视频 | 欧美一区二区免费在线 | 成人影院www在线观看 | 在线观看三级av | 成人亚洲一区二区 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看 | 久久综合久久综合久久 | 特黄色一级片 | 日韩福利在线观看 | 欧美全黄| 欧美一区二区三区在线视频观看 | 成人欧美一区二区三区黑人孕妇 | 亚州成人| 成人av免费| 高清久久| 久久精品免费一区二区三区 | 资源av | 日韩视频在线观看一区 | 国产精品99久久久久久宅男 | 亚洲第一免费视频网站 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 国产成人一区二区三区影院在线 | 亚洲人成在线观看 | 日韩精品在线网站 | 久久成人一区二区 | 日本亚洲国产一区二区三区 | 亚洲成人一区二区 | 日韩av免费| 国产在线观看一区二区三区 | 中文字幕亚洲精品 | av久草| 欧美精品日韩 | 亚洲欧美日韩在线一区 | 久久精品不卡 | 国产精品久久99 | 国产区在线 | 国产欧美综合一区二区三区 | 久久免费小视频 | 五月天婷婷色综合 | 97精品视频 | 国产日韩精品视频 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 中文字幕av高清 | 国产一区二区在线视频 | 精品国产一区二区三区久久久 | 欧美成人精品一区二区三区 | 成人影院在线 | 一本大道综合伊人精品热热 | 精品久久久久久久久久久 | 奇米精品一区二区三区在线观看 | 在线视频一二区 | 成人精品国产免费网站 | 手机看片国产精品 | 精品视频在线免费观看 | 亚洲国产一区二区在线观看 | 国产成人精品在线 | 国产欧美精选 | 亚洲一区免费在线观看 | 精品免费视频 | 免费观看黄色一级大片 | 久久久久久久一区二区三区 | 欧美一区二区三区精品 | 国产精品日产欧美久久久久 | 91 在线 | 中文字幕日韩在线视频 | 欧美日本高清 | 欧美99| 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 在线一区二区免费 | 一a毛片| 中文字幕乱码一区二区三区 | 亚洲 欧美日韩 国产 中文 | 免费黄色网止 | 天天插天天射天天干 | 蕉伊人| 日本午夜视频 | 97爱爱爱 | 日韩在线高清视频 | av三级 | 草久久久 | 日韩中文字幕在线视频 | 一区二区三区在线免费播放 | 国产精品色 | 国产欧美一区二区视频 | 日韩欧美视频在线 | 91精品中文字幕一区二区三区 | 欧美一级片在线观看 | 欧美视频免费在线 | 成人高清在线观看 | 韩国毛片在线观看 | 中文字幕一区二区三区乱码图片 | 激情欧美一区二区三区中文字幕 | 国产激情精品视频 | 国产一区二区精品在线观看 | 欧美色性| 亚洲精品一区二区三区在线播放 | 午夜免费视频网站 | 亚洲人黄色片 | 免费在线成人 | 91在线视频播放 | 久久久www成人免费无遮挡大片 | 性生活毛片 | 欧美理论片在线观看 | 黄色一级免费观看 | 精品二区视频 | 欧美成人在线网站 | 99这里只有精品 | 一区二区精品 | 国产欧美日韩一区 | 天天干天天操 | 国产欧美一区二区 | 亚洲婷婷一区 | 操久久| 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 羞羞视频在线观免费观看 | 亚洲视频三区 | 99精品视频在线免费观看 | 国产电影一区二区 | 国产一区二区三区免费在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 欧美精品xx | 精品国产一区二区三区不卡蜜臂 | 黄色a级网站 | 日韩a| 精品影视| 午夜视频在线观看网站 | a级毛片免费高清视频 | 成人久久18| 欧美a区 | 曰韩在线 | 中文字幕一二三区 | 精品久久一区二区三区 | 激情五月综合 | 国产精品国产精品国产专区不片 | 黄色一级片在线看 | 成人精品一区 | 在线看片成人 | 国产精品色 | www.一区| 黄色精品| 国产ts视频| 亚洲高清视频一区 | 午夜私人福利 | 在线天堂视频 | 视频一区在线 | 国产精品久久久99 | 亚洲高清在线观看视频 | 日本三级电影免费 | 在线精品亚洲 | 免费国产视频 | 成人免费看| 免费三级黄色 | 91国偷自产一区二区三区亲奶 | 在线视频 中文字幕 | 精品国产九九 | 国产在线精品一区二区三区 | 999久久久久久久久 国产欧美在线观看 | 欧美精品欧美精品系列 | 亚洲精品66 | 国产精品久久片 | japan护士性xxxⅹhd | 国产精品福利91 | 久久麻豆 | 久久久国产精品入口麻豆 | 亚洲福利小视频 | 精品一区二区三区在线观看视频 | 国产视频一区二区在线观看 | 国产精品91av | 日韩视频一区在线观看 | 日韩成人免费 | 国产精品成人国产乱一区 | 久久久精品久久久久 | 国产综合久久久 | 欧美日韩三级在线 | www一区二区| 久久久久久久久久久久国产精品 | 国产第一二区 | 在线观看91精品国产入口 | 亚洲美女一区 | 日韩欧美~中文字幕 | 超碰综合 | 久久天堂热 | 亚洲精品电影在线观看 | 97人人做人人人难人人做 | 成人国产免费视频 | 天天天操 | 国产精品成av人在线视午夜片 | 亚洲精品视频播放 | 午夜精品导航 | 人人草人人干 | 综合网视频 | 一区亚洲 | 国产三区精品 | 亚洲一区二区久久 | 亚洲国产精品精华液网站 | 欧美黄色激情 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 中文字幕日本视频 | 国产精品久久久久久久久久久久 | 综合久久综合久久 | 九色91视频 | 在线观看亚洲专区 | 日韩欧美国产精品综合嫩v 国产高清av在线一区二区三区 | 在线免费观看羞羞视频 | 亚洲精品福利视频 | 91视视频在线观看入口直接观看 | 日韩欧美一区二区三区 | av日韩在线播放 | 日韩午夜视频在线观看 | 国产中文在线 | 久久成人在线视频 | 韩国av一区二区 | 久久不卡日韩美女 | 美女视频一区 | 91高清视频在线观看 | 成人免费视频网址 | 亚洲www啪成人一区二区 | 午夜精品一区二区三区在线播放 | 一级一级国产片 | 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快 | 免费成人在线观看视频 | 日本三级在线网站 | 精品日韩一区二区三区 | 久久久久亚洲精品 | 蜜桃视频成人m3u8 | 中文字幕在线观看av | 精品日韩一区二区三区 | 国产日韩一级片 | 中文字幕二区 | 日韩一区免费观看 | 日韩一区二区影视 | 欧美日韩精品亚洲 | 精品国产18久久久久久二百 | 国产九九九 | 欧洲精品一区 | 欧美国产在线视频 | 97国产在线视频 | 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 一级免费黄视频 | 99国产精品视频免费观看一公开 | 爱操在线 | 久久久久久久99精品免费观看 | 日本成人在线看 | av网址在线播放 | 日韩亚洲一区二区 | 国产一区在线不卡 | 日韩欧美~中文字幕 | 中文字幕一区日韩精品欧美 | 91av免费在线观看 | 亚洲二区在线观看 | 综合久久久久久久 | 国产一区二区精品 | 国产在线小视频 | 日韩在线无 | 成人免费视频网站在线观看 | 日韩欧美一级精品久久 | 精品少妇一区二区三区在线播放 | 亚洲国产精品一区二区久久 | 美女视频一区 | 91久久精品国产 | 91资源在线观看 | 一级在线看 | 在线观看日韩 | 吴梦梦到粉丝家实战华中在线观看 | 国厂毛片 | 日韩视频中文字幕 | 免费观看的av | 国产精品福利久久 | 国产精品欧美久久久久一区二区 | 成人不卡视频 | www.久草.com | 一区二区国产精品 | 亚洲人人| 91精品国产综合久久久久久漫画 | 亚洲精品一区二三区不卡 | 精品亚洲一区二区三区在线观看 | 中文字幕日韩一区二区不卡 | 刺激网 | 九九热精品视频 | 亚洲欧美电影 | 精品一区在线视频 | 欧美黄视频在线观看 | 久久成人国产 | 国产美女高潮一区二区三区 | 久久精品国产免费 | 干干人人 | 欧美精品综合 | 亚洲激情视频在线观看 | 精品视频免费观看 | 国产伦精品久久久一区二区三区 | 日韩免费福利视频 | 人人九九 | 亚洲综合区 | 伊人电院网 | 日韩一区二区精品 | 国产福利片在线 | 操片| 国产传媒毛片精品视频第一次 | 一级毛片在线免费看 | 一区二区欧美在线 | 羞羞视频免费在线观看 | 欧美三级在线 | 欧美日韩在线第一页 | 亚洲视频欧美视频 | 国产精品黄视频 | 久久久久久久久久久久91 | 九色网址 | 久综合网 | 中文字幕在线永久 | 久久这里只有精品首页 | 欧美三级在线 | 麻豆精品久久久 | 国产综合精品一区二区三区 | 欧美成人精品在线 | 91精品国产乱码久久蜜臀 | 色婷婷综合久久久中文字幕 | 日本久久影视 | 欧美国产精品 | 综合二区 | 中文字幕在线看片 | 久久aⅴ乱码一区二区三区 91综合网 | 日韩欧美一级在线 | 久久国产一区二区 | 一区在线观看 | 在线观看国产日韩欧美 | 范冰冰一级做a爰片久久毛片 | 日韩精品一区二区在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 久久男人的天堂 | 日韩久久精品电影 | 成人免费视频网站在线看 | 中文字幕在线永久在线视频 | 日韩中文在线视频 | 成人精品免费视频 | 午夜影院在线 | 成人免费视频视频在线观看 免费 | 国产精彩视频 | 在线观看黄色大片 | 粉嫩av网站 | 国产精品久久久久久久久 | 欧美精品久久久久久久久老牛影院 | 成人在线一区二区三区 | 欧美老妇交乱视频 | 九九热精品在线 | 91精品亚洲| 日本三级中国三级99人妇网站 | 久久久久久这里只有精品 | 久久99久久99精品免观看粉嫩 | 91精品国产一区二区 | 精品免费久久久久久久苍 | 国色天香成人网 | 亚洲欧美在线一区 | 这里有精品视频 | 久久精品亚洲精品 | 日韩精品在线一区 | 亚洲精品视频在线免费 | aaa在线 | 日本综合色 | 久久a国产 | 国产一区二区三区在线免费观看 | 亚洲精彩视频在线 | 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 色婷婷在线播放 | 久久9精品| 亚洲一区二区三区在线视频 | 免费成人av在线 | 午夜激情视频在线观看 | 国产私拍视频 | 国产成人黄色 | 亚洲欧美在线视频 | 亚洲一区电影 | 国产精品久久久久久久久久 | 亚洲精品日韩在线 | 亚洲天堂色2017 | 久久99精品久久久久久琪琪 | 亚洲国产99| 亚洲一区二区免费在线观看 | 国产一区91 | 欧美精品在线免费观看 | 久久久久久久久免费视频 | 精品国产一区二区在线 | 中国特黄毛片 | 日韩精品一区在线视频 | 91精品国产高清一区二区三区 | 先锋久久| 99爱在线观看 | 特级淫片日本高清视频免费 | 五月婷婷丁香婷婷 | 精品久久久久久久久久久久久久 | 奇米精品一区二区三区在线观看 | 91视频免费观看网址 | 91精品国产99| 久久久久久久av | 欧美日韩三级在线 | 久久午夜综合久久 | a国产在线| av一区二区在线观看 | 日本黄色毛片 | 国产资源视频在线观看 | 波多野结衣先锋影音 | 成人性视频在线 | 精品久久久久久久久久久久久久 | 日韩毛片在线视频 | 国产免费一区二区三区 | 婷婷av在线 | 在线看片日韩 | 日韩综合网 | 亚洲精品国精品久久99热 | 不卡在线 | 日本一区二区高清不卡 | 日本亚洲欧美 | 日韩av在线中文字幕 | 亚洲国产成人在线 | 国产99久久久精品视频 | www.国产 | 欧美精品在欧美一区二区少妇 | 久久精品小视频 | 毛片网页 | 日韩精品一区在线 | 大黄网站在线观看 | 精品无码久久久久久国产 | 日韩aⅴ一区二区三区 | 一区二区中文 | 露娜同人18av黄漫网站 | 91精产国品一二三区在线观看 | 国产一级特黄aaa大片 | 99精品国产高清一区二区麻豆 | 免费一二区 | 99精品全国免费观看视频软件 | 一级黄色录像视频 | av片在线免费观看 | 一区二区三区亚洲精品国 | 亚洲毛片| 91精品国产一区二区 | 91伊人| 久久久久一区 | 四虎成人免费电影 | 极品一区 | 中文字幕欧美在线 | 久久久精品视频免费观看 | 成人在线看片 | 久久视频一区 | 伊人欧美视频 | 日批免费观看视频 | 亚洲va中文字幕 | 亚洲免费在线视频 | 中文字幕1区 | 久久国产欧美日韩精品 | 欧美三级电影在线播放 | 在线观看成人av | 一级a毛片 | 一区二区在线看 | 九九综合九九综合 | 午夜视频一区二区三区 | 亚洲视频综合 | 日日视频 | 亚洲a级在线观看 | 日本精品一区二区三区在线观看 | 亚洲综合无码一区二区 | 国产精品久久久久久久久 | av免费在线观看网站 | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 国产最新精品 | 亚洲精品国产第一综合99久久 | 粉嫩高清一区二区三区 | 精品在线 | 欧美日韩国产精品 | 国产精品国产三级国产aⅴ无密码 | 久久久久久久一区 | 日韩一区二区在线观看 | 欧美日韩一区二区三区在线电影 | 青楼18春一级毛片 | 国产精品二区三区 | 欧美精品99| 色婷婷影院 | 亚洲成人在线视频网站 | 国产永久免费 | 日本久久久久久 | 国产一区二区三区免费在线观看 | 亚洲天堂一区 | 九九免费观看全部免费视频 | 自拍视频在线播放 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99 | 中文字幕视频在线播放 | 日本午夜在线 | 国产精品香蕉 | a国产精品 | 99成人| 国产午夜精品久久久 | 欧美精品在线看 | 亚洲精品国产一区 | 国产视频精品在线观看 | 国产日韩av在线 | 日韩欧美成人一区二区三区 | 日韩一| 国产成人精品免费 | 欧美激情一区二区三区在线视频 | 后进极品白嫩翘臀在线视频 | 樱桃小丸子在线观看 | 午夜视频 | 久久久久91| 精品国产乱码久久久久久久软件 | 久久久精品一区 | 欧美日韩另类在线 | 久草中文在线 | 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 久久国产一区二区 | 99精品国产热久久91蜜凸 | 精品视频免费观看 | 成人免费高清 | 欧洲视频一区二区三区 | 日韩中出 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | 国产综合视频在线观看 | heyzo在线观看| 久久免费精品 | 国产高清第一页 | 日韩成人在线视频 | 91精品久久久久久久久 | 亚洲网在线 | 久久99国产伦子精品免费 | 97久久精品午夜一区二区 | 97精品国产97久久久久久免费 | 午夜三区| 日日精品| 美女久久久久 | 亚洲性片 | 色999国产 | 中文字幕欧美日韩 | 在线精品亚洲欧美日韩国产 | 久久免费精品 | 精品一区二区三区视频 | 久久久成人精品 | av免费看在线 | 成人免费高清 | 羞羞色影院 | 欧美午夜三级视频 | 久久综合久久综合久久 | 国内精品久久久久久中文字幕 | 欧美人成在线观看 | 午夜影院a | av超碰| 99re在线观看| 久久国产精品视频 | 四虎影院在线看 | 黄色毛片在线观看 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 国产精品视频久久 | 日本一区二区三区四区不卡视频 | 久久综合一区 | 国产一区二区日韩 | 综合久久综合久久 | 日韩91| 国精产品一区一区三区免费完 | 精品视频在线观看 | 亚洲精品电影网在线观看 | 伊人小视频 | 日日躁夜夜操 | 久久久久9999国产精品 | 九九精品免费视频 | 可以免费看黄的网站 | 日韩a∨| 国产传媒视频 | 久久成人精品 | 欧美日韩中文字幕在线 | 亚洲综合欧美日韩 | 亚洲精品一二三四五区 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 色黄视频在线观看 | 一区二区免费看 | 一区二区在线视频 | 久久久91 | 久久国产一区 | 国产精品亚洲综合 | 一区二区在线免费观看 |