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青海知青養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,青海退休知青養(yǎng)老金調(diào)整

2024-05-27 02:30:20 大風(fēng)車考試網(wǎng)

日,省人力資源社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于從2015年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(青人社廳發(fā)〔2015〕29號),從2015年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整幅度為10.3%,月人均增加267元,全省共有28.8萬名企業(yè)退休人員受益。這是我省自2005年以來連續(xù)第11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。

今年的調(diào)待采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合,同時考慮我省艱苦地區(qū)因素的辦法進(jìn)行,有以下幾個特點:一是掛鉤調(diào)整中,與退休人員本人繳費年限掛鉤的基礎(chǔ)上,增加了與本人基本養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整,進(jìn)一步體現(xiàn)鼓勵參保繳費多繳多得、長繳多得的激勵機制,即按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水的1%增加,低于全省均水的,按全省均水計算。二是繼續(xù)向高齡人員傾斜,并提高了傾斜標(biāo)準(zhǔn)。對年滿65周歲以上的高齡退休人員,按65-69歲、70-74歲、75-79歲、80歲以上四個年齡段,分別再增加30、50、70、90元,與上年相比,每一檔次增加了10元,明顯體現(xiàn)了對高齡人員的照顧和關(guān)愛。三是充分考慮了我省自然條件艱苦因素,提高了標(biāo)準(zhǔn)。在今年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金時,對所有企業(yè)退休人員月人均再增加70元,與相比,增加了5元,使青海省的企業(yè)退休人員連續(xù)7年享受到因自然條件艱苦因素增加的養(yǎng)老金。

通過連續(xù)11年調(diào)整,我省企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇大幅度提高,月人均基本養(yǎng)老金由2005年的935元增加到2910元,是2005年的3.11倍,在西北地區(qū)位居第1,在全國位居第4。企業(yè)退休人員的基本生活得到了切實保障和明顯改善,充分體現(xiàn)了省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的深切關(guān)懷。省人力資源社會保障廳要求各地抓緊落實,確保在3月底前將增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到每位退休人員手中,將好事辦好,實事辦實。

我省第11次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策問答

3月20日,青海省人力資源和社會保障廳、青海省財政廳印發(fā)了《關(guān)于從2015年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,這是我省第11次連續(xù)調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。現(xiàn)就有關(guān)政策解讀如下:

1、此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的重要意義?

答:這次調(diào)整,是2005年以來我省第11次連調(diào),是在全省經(jīng)濟下行壓力繼續(xù)加大、宏觀經(jīng)濟形勢更加復(fù)雜多變、改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重的大環(huán)境下,給企業(yè)退休人員辦的又一件民生實事,充分體現(xiàn)了省委、省政府貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和國務(wù)院的決策部署,全力打造我省民生改善“升級版”的執(zhí)政理念,是省政府貫徹落實省十二屆人大四次會議精神,按照“小財政辦大民生”的執(zhí)政理念,履行政府辦好十項民生實事莊嚴(yán)承諾的重要舉措,對改善企業(yè)退休人員生活,拉動城鎮(zhèn)居民可支配收入增長、促進(jìn)社會公和維護(hù)社會穩(wěn)定都具有重要的意義。

2、我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的范圍和時間是如何規(guī)定的?

答:調(diào)整范圍為參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、在12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù),按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(職)人員,以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險范圍,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。調(diào)整時間是從2015年1月1日起。

3、我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水是如何規(guī)定的?

答:我省今年調(diào)整的政策主要采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,同時考慮艱苦地區(qū)因素進(jìn)行調(diào)整。總體調(diào)整水達(dá)到月人均267元。具體調(diào)整辦法為:

(一)定額調(diào)整

退休人員每人每月增加37元。

(二)掛鉤調(diào)整

1.按繳費年限調(diào)整。繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡)15年以上的,在享受增加60元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,繳費每增加1年每人每月再增加4元(不滿1年的按1年計算)。繳費年限15年以下(含),以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險范圍且享受定額待遇的,每人每月增加60元。

2.按養(yǎng)老金水調(diào)整。按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水的1%增加(四舍五入到元)。其中,本人基本養(yǎng)老金低于全省均水的,按全省均水的1%增加。

(三)傾斜調(diào)整

1.原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人,每人每月再增加100元。

2.在12月31日前,年滿65周歲以上且具有正高職稱的人員,每人每月再增加35元;年滿65周歲以上且具有副高職稱(含高級政工師、高級技師)的人員,每人每月再增加25元。

同時符合第(三)項上述兩個條件的人員,按照就高不就低的原則增加基本養(yǎng)老金。

3.符合調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍的人員,12月31日前,年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月再增加30元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加70元;年滿80周歲及以上的,每人每月再增加90元。

(四)考慮艱苦地區(qū)因素調(diào)整

考慮我省自然條件艱苦等因素,在上述三項調(diào)整基礎(chǔ)上,每人每月再增加70元。

對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照《辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實人發(fā)〔2002〕82號文件精神切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2003〕29號)規(guī)定予以傾斜,達(dá)不到全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的,補助到均水,具體補助辦法按原省人事廳、省勞動保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作的意見〉的通知》(青人軍轉(zhuǎn)字〔2005〕288號)規(guī)定執(zhí)行。

4、今年調(diào)整中如何體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制?

答:人社部提出,從養(yǎng)老保險制度的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,調(diào)整水與退休人員本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水等因素掛鉤,可以較好地引導(dǎo)和體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制。因此,今年掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了與繳費年限、本人養(yǎng)老金水兩個因素掛鉤,一是按繳費年限調(diào)整,即:繳費年限每滿1年增加4元。二是首次實行和本人養(yǎng)老金水掛鉤,即按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水的1%增加。這樣規(guī)定,有利于引導(dǎo)和鼓勵廣大參保人員在職時多繳費、長繳費,退休時多得養(yǎng)老金,也有利于我省社會保險事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,但為避免與本人養(yǎng)老金調(diào)整掛鉤產(chǎn)生差距過大的問題,又明確規(guī)定本人養(yǎng)老金低于全省均水的,按全省均水為基數(shù)調(diào)整。

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