臨沂2016退休人員漲工資最新消息
20日，記者從臨沂市人社局獲悉，根據(jù)山東省政府統(tǒng)一部署，臨沂市居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準自7月份起從每人每月85元提高至每人每月100元，這一政策將惠及臨沂市163萬符合領取條件的城鄉(xiāng)老人。
據(jù)悉，這是臨沂市自2011年7月全面實施居民養(yǎng)老保險政策以來，連續(xù)第5次上調基礎養(yǎng)老金標準，月人均養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由最開始的55元提高至現(xiàn)在的100元，領取人數(shù)由當年的139萬人增長至163萬人。
標準提高后，臨沂每月發(fā)放養(yǎng)老金約1.63億元，年支出約19.56億元。政策實施以來，全市已累計發(fā)放養(yǎng)老金67.25億元，其中，基礎養(yǎng)老金支出65.76億元，全部由各級財政承擔，個人賬戶累計支出1.4億元。
養(yǎng)老金主要分類
中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付;三是享受的標準不一樣即機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。企業(yè)與機關事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。
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