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河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河北省調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施辦法的通知

冀政辦發(fā)〔2015〕19號(hào)

各設(shè)區(qū)市人民政府,各縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門(mén):

省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳制定的《河北省調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》、《河北省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》和《河北省增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)實(shí)施辦法》已經(jīng)省政府同意,并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn),相應(yīng)增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi),是貫徹落實(shí)*、國(guó)務(wù)院決策部署,改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼制度的重要舉措,是實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要配套措施。各市、縣和省政府各部門(mén)要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密安排,精心組織,把各項(xiàng)政策落實(shí)到位。要嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施辦法,認(rèn)真做好組織實(shí)施工作;嚴(yán)格組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,確保各項(xiàng)工作穩(wěn)順利進(jìn)行。

河北省人民政府辦公廳

2015年6月24日

河北省調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法

省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕3號(hào))和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度實(shí)施中有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕47號(hào))精神,結(jié)合我省實(shí)際,制定本實(shí)施辦法。

一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法

從10月1日起,調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后,職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元,其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少,嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資后,規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少(各技術(shù)等級(jí)減少額度,嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

二、其他有關(guān)政策問(wèn)題

(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)和試用期滿合格后的定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照其轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)對(duì)應(yīng)的職級(jí)減少額度相應(yīng)減少,嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

(二)適當(dāng)提高機(jī)關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的學(xué)徒(試用、熟練)期工資標(biāo)準(zhǔn)和期滿合格后的定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件4。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照其轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)對(duì)應(yīng)的技術(shù)等級(jí)(職務(wù)、崗位)減少額度相應(yīng)減少,嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

(三)調(diào)整公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼水和各職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼減少后水和相對(duì)應(yīng)的各職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件6。各級(jí)各部門(mén)要嚴(yán)格按照9月30日規(guī)范津貼補(bǔ)貼水對(duì)應(yīng)的新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制

落實(shí)公務(wù)員法要求,建立工資調(diào)查比較制度,定期開(kāi)展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水的調(diào)查比較,合理確定公務(wù)員工資水。建立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次,依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果,綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調(diào)整幅度。期基本工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡暾{(diào)整一次,參考同期物價(jià)上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長(zhǎng)率等因素,確定工資增長(zhǎng)幅度。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況,基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案,由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部研究擬訂,按程序報(bào)批后組織實(shí)施。

國(guó)家方案出臺(tái)后,由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳研究提出意見(jiàn),按程序報(bào)批后組織實(shí)施。

四、經(jīng)費(fèi)來(lái)源

本次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需財(cái)政資金,按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。對(duì)部分市、縣所需經(jīng)費(fèi),省財(cái)政根據(jù)中央均衡性轉(zhuǎn)移支付安排情況給予適當(dāng)補(bǔ)助,具體辦法由省財(cái)政廳另行制定。

五、組織實(shí)施

全省調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資實(shí)施工作,由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé);各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下,由人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)具體組織實(shí)施。

各地各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施辦法,對(duì)違反規(guī)定的,按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。

本實(shí)施辦法由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

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