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湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則及補(bǔ)發(fā)時(shí)間

2024-05-25 19:39:46 大風(fēng)車考試網(wǎng)

2017年湖北省退休職工退休養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái):

涉及401萬人人均增加201元

日,湖北省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(鄂人社發(fā)〔2015〕16號(hào)),從2017年1月1日起,為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金,調(diào)整水為月人均201元。4月27日下午,省人社廳召開全省視頻會(huì)議,部署了這項(xiàng)工作,強(qiáng)調(diào)各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。

據(jù)悉,這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署進(jìn)行的,我省調(diào)整水按2017年全省企業(yè)退休人員均基本養(yǎng)老金的10%確定,調(diào)整對(duì)象為2017年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員,調(diào)整具體辦法為:

一、定額調(diào)整。對(duì)1995年12月31日前退休、退職的人員,每人每月增加121元;對(duì)1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員,每人每月增加111元;對(duì)2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的人員,每人每月增加101元。

二、掛鉤調(diào)整。按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限),每滿一年每人每月增加3元。

三、傾斜調(diào)整。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)建國前參加革命工作享受供給制的老工人,每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員,每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員,每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者,每人每月增加10元。

同時(shí)符合所述兩個(gè)以上條件的,按照就高不就低的原則,只增加一項(xiàng)。

四、對(duì)高齡人員,2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月增加50元;2017年12月31日年滿80周歲及以上的,每人每月增加70元。

五、對(duì)符合國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員,每人每月增加10元。

六、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后,按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)和鄂辦發(fā)〔2003〕53號(hào)文件規(guī)定,其基本養(yǎng)老金未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金均水的,補(bǔ)齊到均水(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。

七、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員,比照城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。

鄂人社發(fā)〔2015〕16號(hào)文件明確,本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,調(diào)整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。

省人社廳強(qiáng)調(diào),調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水,體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)心,各地要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任,認(rèn)真組織實(shí)施,嚴(yán)格按照本文件規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,不得擅自提高調(diào)整水、突破調(diào)整政策。要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施,提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支撐能力,確保調(diào)整政策落實(shí)到位,不得發(fā)生新的拖欠。

湖北省退休職工退休養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)文件:

關(guān)于2015年調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

鄂人社發(fā)[2015]16號(hào)

各市、州、縣人民政府:

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā){2015}6號(hào))精神,經(jīng)省人民政府批準(zhǔn),現(xiàn)就2015年調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、調(diào)整對(duì)象

12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。

二、調(diào)整時(shí)間

從2015年1月1日起執(zhí)行。

三、調(diào)整辦法

(一)定額調(diào)整。對(duì)1995年12月31日前退休、退職的人員,每人每月增加121元;對(duì)1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員,每人每月增加111元;對(duì)2006年1月1日至12月31日期間退休、退職的人員,每人每月增加101元。

(二)掛鉤調(diào)整。按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限),每滿一年每人每月增加3元。

(三)傾斜調(diào)整。對(duì)符合下列條件的退休人員,在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上,再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:

1、建國前參加革命工作享受供給制的老工人,每人每月增加30元;

2、建國前參加革命工作享受薪金制的人員,每人每月增加25元;

3、1953年12月31日前參加革命工作的人員,每人每月增加20元;

4、符合勞社部發(fā){2002}9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者,每人每月增加10元。

對(duì)同時(shí)符合本條所述兩個(gè)以上條件的,按照就高原則,只增加一項(xiàng)。

(四)對(duì)12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1935年1月1日至1944年12月31日期間出生),每人每月增加50元;對(duì)12月31日年滿80周歲及以上的退休人員(即1934年12月31日前出生),每人每月增加70元。

(五)對(duì)符合國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員,每人每月增加10元。

(六)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后,按照中辦發(fā){2003}29號(hào)和鄂辦發(fā){2003}53號(hào)文件規(guī)定,其基本養(yǎng)老人仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金均水的,補(bǔ)齊到均水(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。

(七)按照《湖北省試點(diǎn)縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見》(鄂政辦發(fā){2004}121號(hào))和《省人民政府關(guān)于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(鄂政發(fā){2005}28號(hào))精神,參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員,比照本辦法執(zhí)行。

四、資金來源

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,調(diào)整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水,體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)心。各地要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任,認(rèn)真組織實(shí)施,嚴(yán)格按照本文件規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,不得擅自提高調(diào)整水、突破調(diào)整政策。要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施,提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支撐能力,確保調(diào)整政策落實(shí)到位,不得發(fā)生新的拖欠。

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