企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征收基數(shù)管理問題新規(guī)出臺
日前，記者從寧德市人社局獲悉，在省人社廳、省財政廳、省地稅局聯(lián)合下發(fā)的《關于做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征收基數(shù)管理問題的通知》中，明確規(guī)定，自2017年1月1日起，用人單位如需按最低工資標準申報繳費基數(shù)，必須同時向征收機關提供人社部門最低工資標準備案意見。
據(jù)市人社局養(yǎng)老保險科負責人介紹，根據(jù)規(guī)定，用人單位應當按國家規(guī)定的單位職工工資總額的規(guī)定比例繳納養(yǎng)老保險費，職工個人應按國家規(guī)定的本人工資總額的規(guī)定比例繳納養(yǎng)老保險費。目前，寧德市執(zhí)行的標準是根據(jù)省里規(guī)定的，養(yǎng)老保險費費率為26%，其中用人單位按單位職工工資總額的18%繳納，職工個人按本人工資總額的8%繳納。但寧德市仍有部分企業(yè)未按此標準執(zhí)行，而是將最低工資標準作為繳費基數(shù)。
此次下發(fā)的《通知》中明確規(guī)定，用人單位將最低工資標準作為勞動者工資標準支付的，必須符合“因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益虧損，確實無法正常支付工資(連續(xù)虧損三個月以上不能正常發(fā)放工資)”，經(jīng)過職工代表大會討論通過，且向人社部門履行報備手續(xù)。從2017年1月1日起，用人單位如需按最低工資標準申報繳費基數(shù)，必須同時向征收機關提供人社部門最低工資標準備案意見。對于此前已執(zhí)行最低工資標準作為繳費基數(shù)的參保企業(yè)，給予3個月的申報寬限期，寬限期后還未提供人社部門最低工資標準備案意見的，從第4個月開始應連同前3個月按照實際工資總額計算繳費。
根據(jù)規(guī)定，從2017年1月1日起，我省無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)，將從1300元提高到1600元，今后每年以一定的幅度增加。據(jù)市人社局養(yǎng)老保險科負責人介紹，無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險費的繳費比例是20%。按新標準計算，無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳交養(yǎng)老保險費，將從260元增加到320元，增加了60元。
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