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什么是個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)中國能實(shí)現(xiàn)嗎?

2024-05-25 05:28:13 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  中國個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)部分收入遞延征稅的政策幾乎是美國401k計(jì)劃的“移植物”,在美國運(yùn)行良好的企業(yè)年金稅收政策,在中國也能復(fù)制嗎?

什么是個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)通常由三個(gè)支柱構(gòu)成,第一支柱是基本養(yǎng)老保險(xiǎn),第二支柱是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)(即企業(yè)年金),第三支柱是個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)(即商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)),其中第一支柱是公共養(yǎng)老保險(xiǎn),第二和第三支柱是私人養(yǎng)老保險(xiǎn)(即補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))。個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家鼓勵(lì)發(fā)展企業(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種手段。

  個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn),通俗地說,是個(gè)人工作時(shí)向企業(yè)年金計(jì)劃的繳費(fèi)或向保險(xiǎn)公司購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi),這部分繳費(fèi)收入不用繳納個(gè)人所得稅,待退休領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)再繳納所領(lǐng)取的那部分收入的所得稅款,且稅率按照退休金對(duì)應(yīng)的應(yīng)繳納稅率計(jì)算。個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)的重點(diǎn)是享受個(gè)人所得稅的延稅優(yōu)惠,不是不交稅,而是在領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候交稅。這一稅收優(yōu)惠政策旨在鼓勵(lì)職工主動(dòng)參加補(bǔ)充養(yǎng)老險(xiǎn),提高自我養(yǎng)老保障水。

作為美國401k計(jì)劃的

“移植物”,水土服不服?

  個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)現(xiàn)當(dāng)然是一件好事。但是,任何一項(xiàng)西方好的制度安排,都不是說拿到中國就能管用,我們還要看水土服不服。

  1978年,美國《國內(nèi)稅收法》新增第401條k項(xiàng)條款,提出一種由雇主、雇員共同繳費(fèi)建立的完全基金式的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,并于1979年得到法律認(rèn)可。20世紀(jì)90年代401k計(jì)劃得到迅速發(fā)展,逐漸取代美國傳統(tǒng)養(yǎng)老保障體系,成為雇主雇員首選的養(yǎng)老保障計(jì)劃。目前,已有60%以上的美國接退休的家庭都擁有401k退休金賬戶。401k計(jì)劃是由雇主和雇員共同繳費(fèi),在繳費(fèi)和投資收益階段免稅,領(lǐng)取待遇時(shí)收取個(gè)人所得稅。我國即將進(jìn)行試點(diǎn)的個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)如同美國401k計(jì)劃的“移植”,除了繳費(fèi)是個(gè)人外,幾乎沒有其他不同。而繳費(fèi)是個(gè)人的主要原因是由于我國2004年建立了企業(yè)年金制度,已有企業(yè)為員工繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度。

  美國401k計(jì)劃取得成功離不開美國的土壤,最重要的是美國有成熟的資本市場。401k計(jì)劃賬戶持有者可以決定投資品種,第三方只提供選擇和幫助操作投資。美國401k計(jì)劃最大的投資對(duì)象為共同基金,是一種穩(wěn)健組合者,占70%以上。投資公司股票的部分不到20%。由于美國資本市場成熟,401k計(jì)劃收益率可觀。而在中國,資本市場正處于初步發(fā)展階段,為了追求穩(wěn)定收益,個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)最有可能的投資產(chǎn)品為穩(wěn)健型低風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品,這樣產(chǎn)品收益率較低,有可能會(huì)趕不上CPI漲幅。因此,改變以往的投資組合,一部分投穩(wěn)健型低風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品,另一部分讓投資者或第三方選擇或許對(duì)于我國而言是一種可行的選擇。

  上文提到,美國401k計(jì)劃是雇主和雇員共同繳費(fèi)的,而我國個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然同時(shí)針對(duì)企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn),但是兩者是分屬于兩個(gè)不同的制度,賬戶也是分屬的。在領(lǐng)取待遇時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶應(yīng)該只有一個(gè),如何將補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶整合到一個(gè)賬戶中,這給我國制度設(shè)計(jì)和政府管理提出了一個(gè)難題。倘若不整合,又會(huì)給待遇享受者帶來麻煩,同時(shí)也增加了管理成本。

  另外,美國401k計(jì)劃對(duì)投資者的每月“投資額”有比例限定和總額限定。以2017年為例,每月投資額不得超過月收入的15%,全年投資上限為16500美元,50歲以上的投資者全年投資上限為22000美元,這兩者結(jié)合的規(guī)定既防止投資人過高投資影響制度的公,又能根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際需要對(duì)投資者有一定的激勵(lì)作用。

  而我國個(gè)稅遞延養(yǎng)老保險(xiǎn)免稅規(guī)定過于簡單,欠考慮。據(jù)悉,上海個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)方案免稅上限為1000元,其中700元用于個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)免稅,300元用于企業(yè)年金免稅。僅限定每月最高投資額,不限定比例,會(huì)影響投資者的積極性。按照我國目前的情況,個(gè)稅起征點(diǎn)3500元,如果收入為5000元,扣除五險(xiǎn)一金,每月納稅不到20元。如果收入為10000元,扣除五險(xiǎn)一金,每月個(gè)稅300元左右。如果每月投資養(yǎng)老700元,對(duì)于收入在5000元的人而言,稅收遞延的意義有多大?對(duì)于收入10000元以上的人而言,由于個(gè)稅遞延的絕對(duì)數(shù)額太小,吸引力也不大。

  由此看來,我們應(yīng)該根據(jù)我國的實(shí)際情況,測算出對(duì)投資者有吸引力又符合養(yǎng)老實(shí)際的個(gè)稅遞延免稅條件。

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