繼為社區(qū)60歲以上老黨員、原步行街拆遷戶及70周歲以上居民發(fā)放生活補助等舉措之后，日，湖濱街道新湖社區(qū)又推出社區(qū)干部“退休”福利政策，制定出臺了《社區(qū)離職干部養(yǎng)老保障辦法》，為符合相關規(guī)定的社區(qū)離職干部發(fā)放生活保障金，以激勵廣大社區(qū)干部全身心投入社區(qū)基層工作，解除他們的后顧之憂。
《辦法》根據(jù)國家養(yǎng)老法律法規(guī)并結(jié)合新湖社區(qū)的實際狀況，對離職社區(qū)干部須具備的條件和應享受的待遇做了明確規(guī)定：凡戶籍在新湖社區(qū)，年齡女滿55周歲、男滿60周歲，現(xiàn)尚健在的歷屆社區(qū)主干和兩委離職干部(因刑事、黨政紀處分受免職辭退處分或個人請辭的除外);享受養(yǎng)老保障待遇的干部到新湖工作的起始時間從1993年8月新湖居委會成立起計算。另外，1993年8月到新成立的湖東、湖南居委會任職，至2003年湖東、湖南居委會撤銷，當年組織和戶籍關系轉(zhuǎn)回新湖居委會的離職干部也在享受該項待遇之列。
享受對象主要為社區(qū)主干及社區(qū)兩委。以現(xiàn)任社區(qū)主干和社區(qū)兩委月基本工資為基數(shù)，分別按類型、屆別和檔次的百分比計算發(fā)放社區(qū)離職干部養(yǎng)老生活保障金：擔任社區(qū)主干或兩委一屆的，按現(xiàn)任主干或兩委月基本工資的30%，擔任兩屆的按50% ，擔任三屆的按75%，擔任四屆及以上的按100%計算。
此舉不僅為已離職社區(qū)干部提供了老年生活保障，更重要的是，激發(fā)了在職社區(qū)兩委的工作積極性，吸引了一批熱心社區(qū)工作的優(yōu)秀人才，對穩(wěn)定社區(qū)基層工作隊伍將起到越來越重要的作用。
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