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學(xué)習(xí)個(gè)人入職收獲和工作感受演講稿四篇

2024-06-04 00:51:43 大風(fēng)車考試網(wǎng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們:

大家好!我是*班(組)的*,畢業(yè)于*大學(xué)*專業(yè)。

站在這里代表新同事發(fā)言,我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)表達(dá)我作為新員工的一些心聲。

相信在座的各位新同事和我一樣,迫切的等待這樣一天的到來(lái)已經(jīng)很久了!從呱呱墜地,到風(fēng)華正茂,我們完成了身體上的成長(zhǎng);從呀呀學(xué)語(yǔ),到大學(xué)畢業(yè),我們完成了知識(shí)上的積累;從一無(wú)所知,到知書達(dá)理,我們完成了人格上的蛻變,只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)!

大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位,我們有許多需要面對(duì)。全新的環(huán)境里,專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來(lái)自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,我們的任務(wù)由汲取知識(shí)轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干,我們的角色由激-情洋溢的大學(xué)生變成愛(ài)崗敬業(yè)的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記,仍然有一些東西,需要我們的堅(jiān)守。一貫的道德,仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏大的理想,仍然是我們不變的追求;不斷的求知,仍然是我們進(jìn)步的動(dòng)力;積極的進(jìn)取,依然需要我們的秉承。

在這樣一個(gè)重要的工作崗位上,我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練,扎實(shí)掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處,努力讓自己迅速成長(zhǎng)為一個(gè)進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠(chéng)合作,互相幫助,努力讓我們的團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)和-諧、團(tuán)結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)!

如果說(shuō),新環(huán)境是天空,那我們就是那盤旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會(huì)讓我們的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍(lán)天上的一抹美景;如果說(shuō),新環(huán)境是大海,那我們就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進(jìn)會(huì)讓我們成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果說(shuō),新環(huán)境是舞臺(tái),那我們就是演員,相信不斷的鍛煉會(huì)讓我們更加入戲,成為舞臺(tái)永恒的魅力。

我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證,我們會(huì)不斷的磨練自己,成為公司不同凡響的新動(dòng)力!

我叫*,畢業(yè)于*理工大學(xué)機(jī)電學(xué)院,懷揣著夢(mèng)想從帝都來(lái)到了*,成為了咱們化材所八室的一員。不知不覺(jué)中來(lái)到*已經(jīng)有大半個(gè)月了,在與*親密接觸的這段時(shí)間里,內(nèi)心不乏有許多深切的體會(huì)與感概。

第一眼見(jiàn)到*的建筑物自然要屬*火車站了。從第一次來(lái)參觀實(shí)時(shí)見(jiàn)到的簡(jiǎn)約破陋型到第二次來(lái)面試時(shí)見(jiàn)到的破土動(dòng)工型再到這次來(lái)報(bào)到時(shí)見(jiàn)到的初具規(guī)模型,真是離開了*三天就必須得刮目相看啊。從中深深體會(huì)到了*在不斷的發(fā)展,據(jù)說(shuō)高鐵也快開通了哦!

在說(shuō)說(shuō)來(lái)到科學(xué)城的感受吧。這里沒(méi)有帝都的繁華,這里沒(méi)有帝都的燈紅酒綠,這里沒(méi)有帝都的車水馬龍,這里沒(méi)有帝都的人山人海,這里沒(méi)有帝都的匆匆忙忙,這里沒(méi)有帝都的高居不下的房?jī)r(jià),這里更沒(méi)有帝都那伸手不見(jiàn)五指的霾;這里有的是伸手不見(jiàn)五指的霧,這里有的是悠閑自得的散步,這里有的是閑適恬淡的生活,這里有的是休閑養(yǎng)生的茶館,這里有的是斗智斗勇的麻將桌,這里更有的是為祖國(guó)為國(guó)防默默奉獻(xiàn)出自己高貴青春的一批批可愛(ài)的人!

在談?wù)勛约河H身經(jīng)歷的幾件小事吧。當(dāng)步入小飯館,發(fā)現(xiàn)十塊錢能吃到兩個(gè)炒菜,兩塊錢米飯就能隨便吃的時(shí)候才意識(shí)到這就是*,這就是科學(xué)城的生活;當(dāng)你操一口流利的普通話跟當(dāng)?shù)匦∩特溣憙r(jià)還價(jià)而占不到任何便宜時(shí),才發(fā)現(xiàn)掌握一門外語(yǔ)是多么的重要;這里的人民非常熱情,比如遲姐,雖然是偶然機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)的,但是非常熱情的帶我們買這買那;這邊的師兄師姐眾多,雖然之前不認(rèn)識(shí),但是他們會(huì)非常熱情的傳授我們經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)你打開電視出現(xiàn)的待機(jī)畫面都是“鑄國(guó)防基石,做民族脊梁的”的時(shí)候,你就會(huì)深深的體會(huì)到什么叫做使命感!

深處都市,你要迎接的是機(jī)遇與挑戰(zhàn),并且要經(jīng)得住誘惑;偏安一隅,你要享受的是閑適與恬淡,但是要耐得住寂寞!這就是我這幾天的所見(jiàn)、所聞、所感。

一名優(yōu)秀機(jī)關(guān)工作人員主要體現(xiàn)在工作任務(wù)完成得出色。要將工作干得好,要具備多方面因素,業(yè)務(wù)水、工作能力固然重要,但更重要的是品德、靈性悟性和人際關(guān)系協(xié)調(diào)。優(yōu)秀機(jī)關(guān)工作人員要具備的基本素質(zhì)有:品德高尚,勤奮好學(xué),創(chuàng)新思維,吃苦耐勞,思路清楚,注重細(xì)節(jié),擔(dān)當(dāng)果斷,知難而進(jìn),待人寬容,善于協(xié)調(diào),廉潔自律。下面,我就分別從做人、創(chuàng)新、做事、協(xié)調(diào)人際關(guān)系等四個(gè)方面與大家做一下交流:

第一方面:做人的問(wèn)題

機(jī)關(guān)干部不論在什么崗位上,無(wú)論從事什么職業(yè),要想干好工作,首要條件就是具備好的品德。過(guò)去曾經(jīng)批判過(guò)“知識(shí)越多越反動(dòng)”的說(shuō)法,但是前面加上品德惡劣,這個(gè)觀點(diǎn)是成立的。

人的好是相對(duì)的、暫時(shí)的、有條件的,也是不斷變化的。因而對(duì)己加強(qiáng)道德修養(yǎng)一刻不能放松,對(duì)他人犯錯(cuò)也不要太驚訝。

好不好大體上有三個(gè)方面的因素,一是認(rèn)識(shí),二是自我控制,三是客觀環(huán)境。最重要的是自我控制能力。好人與壞人的區(qū)別在于他的行為做與未做或發(fā)現(xiàn)與未發(fā)現(xiàn)。

好主要體現(xiàn)在品德高尚上,即為集體和他人著想,為集體和他人的利益作出奉獻(xiàn)。只有為集體和他人謀利益的人才可稱之為高尚的人。

心胸的寬闊,與心中裝著他人多少有關(guān)。心中裝著的人越多心胸越寬闊。

人活著要有理想(做個(gè)有用的人),否則生活無(wú)意義,前進(jìn)無(wú)方向,干事無(wú)動(dòng)力。

人生在世只有淡薄名利,心理素質(zhì)才能好,就能淡地對(duì)待榮譽(yù)和挫折。遇到大事心不慌,穩(wěn)妥處理,成功率高。

人心里要多些陽(yáng)光,少些強(qiáng)勢(shì)(處在弱勢(shì)時(shí)要強(qiáng)勢(shì)些),向弱者低頭。向強(qiáng)者示強(qiáng)(絕不是簡(jiǎn)單的對(duì)抗),向弱者示弱,既是好品德,又是高智慧。

人的性格對(duì)其影響很大,性格決定一個(gè)人的慣(性格決定命運(yùn)),好的慣就體現(xiàn)一個(gè)人好的。在實(shí)際工作和生活中要看重?zé)o形的東西(道德品質(zhì)),不要太在意有形的東西(職位、物質(zhì))。

孝敬父母的人不一定是好人,但不孝敬父母的人一定不是好人。

好的人,給人辦事不求回報(bào),覺(jué)睡的沉,飯吃的香,與人共事他人放心。

好的人,心情好,底氣足,身心健康,別人尊重。

第二個(gè)方面:創(chuàng)新的問(wèn)題

創(chuàng)新,是一個(gè)不同層次的人,創(chuàng)新的內(nèi)容和要求不一樣。今天講的創(chuàng)新,主要是作為機(jī)關(guān)工作人員的創(chuàng)新思維。

創(chuàng)新,更新與改變,與過(guò)去所有不同,與常規(guī)慣做法有所不同,與他人做法有所不同。

創(chuàng)新要符合客觀規(guī)律,發(fā)展方向要正確,符合大多數(shù)人利益,要有實(shí)效。

思維是人類特有的精神活動(dòng)。是在表象、概念的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析、綜合、判斷、推理等認(rèn)識(shí)活動(dòng)的過(guò)程。

創(chuàng)新思維,就是要打破慣性思維,從眾性思維,拓展思維空間,遇到問(wèn)題多一些解決問(wèn)題的思路。

人與人之間真正的差距是悟性,也就是人的思維能否真正做到不斷創(chuàng)新。

創(chuàng)新思維是在原有基礎(chǔ)上的,變化是微小的,差距不大,但時(shí)間長(zhǎng)了他的結(jié)果差距是非常大的,決定成敗。

創(chuàng)新思維要注重內(nèi)在無(wú)形的,要盡量淡化有形的。真正思維創(chuàng)新的人是不在意外在形式上的東西。有內(nèi)功真本事的人是不會(huì)搞花架子的。

要想不被他人代替就必須始終與人不一樣。與人不一樣的前提就是不斷創(chuàng)新思維。

創(chuàng)新思維的一個(gè)必要前提條件是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要有動(dòng)力。要多看不想看的書,要少看想看的書。學(xué)習(xí)過(guò)程中關(guān)鍵要思考,將別人的東西變?yōu)樽约旱摹?/p>

第三個(gè)方面:做事的問(wèn)題

工作就是做事,具有一定的工作能力和水是一名機(jī)關(guān)工作人員的最基本素質(zhì)和要求。

要想把事做好,工作干得出色,就必須有一個(gè)積極向上的心態(tài)。

只有熱愛(ài)本職工作,才能取得突出成績(jī)。

人要有自信心,無(wú)論做什么都認(rèn)為一定能干好。要常想自己能干成事,千萬(wàn)不要老想干什么都不行。

只有把工作當(dāng)成事業(yè)去追求,不要純粹作為謀生的手段,所從事的事業(yè)才能不斷發(fā)展壯大(謀生只為自己,事業(yè)顧及大家利益)。工作扎實(shí)有效,不做表面文章,不急功利。

人要有點(diǎn)“野心”,在各個(gè)時(shí)期均要有自己追求的目標(biāo),你的工作勁頭才能經(jīng)久不衰。但是“野心”不能不切合實(shí)際,更不要羨慕官大、錢多的人。因?yàn)楣俅蟆㈠X多的人不一定舒心和幸福。

工作干得好只求領(lǐng)導(dǎo)信任和周圍同志內(nèi)心認(rèn)可(感覺(jué)離不開你),千萬(wàn)不要在意領(lǐng)導(dǎo)和同事口頭上如何稱贊(人的心態(tài)很復(fù)雜)。

工作要想得到領(lǐng)導(dǎo)支持,首要的是自己要積極努力去工作,做出突出業(yè)績(jī),取得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。要想你的領(lǐng)導(dǎo)重視你,在與領(lǐng)導(dǎo)討論工作時(shí),要學(xué)會(huì)善于說(shuō)“不”。

工作中要養(yǎng)成獨(dú)立思考的慣,千萬(wàn)不能人云亦云,有時(shí)大多數(shù)人贊同的事情也不一定是正確的。

工作計(jì)劃不僅要有書面文字的東西,更重要是在自己的頭腦中。每月、周、天均在頭腦中過(guò)一遍。人要多想工作上的事,少想私事和不愉快的事,心情就淡和安靜。

要想做好工作必須熟悉你從事某項(xiàng)工作的有關(guān)政策、辦事程序、一定范圍內(nèi)的工作情況,與之相關(guān)的人際關(guān)系和人員的基本狀況。

工作中要擺正自己的位置,不越權(quán)、不越位,但可以越位思考(不能表現(xiàn)出來(lái))。

工作中要有正確的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不能用歪點(diǎn)子或不正當(dāng)手段達(dá)到自己的目的。尤其是對(duì)比自己強(qiáng)的人,心里不能不舒服。在競(jìng)爭(zhēng)中失敗要多找自己的原因,否則你心情不好,又影響與同事的關(guān)系。

做工作時(shí)只想著如何把事情做好,不能過(guò)分看重得失。尤其不要擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不知道或看不見(jiàn)。把得失看得過(guò)重,心態(tài)會(huì)發(fā)生變化,與人共事不長(zhǎng)久。

工作中不要揀輕怕重。對(duì)重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作要提前打算并反復(fù)思考。完成好就能充分體現(xiàn)你的能力水。

工作中要注意細(xì)節(jié)。小事做好了是小事,小事做壞了就成了大事(影響大)。

做事情要重在內(nèi)功,發(fā)揮自己最大的能量去完成好,但在運(yùn)行過(guò)程中又不能急于表現(xiàn)出來(lái)(主要是語(yǔ)言表達(dá)),讓領(lǐng)導(dǎo)和同事慢慢感到你有能力。千萬(wàn)不要張揚(yáng),不要出風(fēng)頭。

工作中要勇于擔(dān)當(dāng),不怕出問(wèn)題,不怕得罪人,但出了問(wèn)題要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。即使按領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦的,也不能往領(lǐng)導(dǎo)身上推,因?yàn)槟阄茨芗皶r(shí)提出不同意見(jiàn);也不能往下屬身上推,因?yàn)槟闶秦?fù)責(zé)人,就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。這樣做有利提高在領(lǐng)導(dǎo)和同事心中的地位。

做任何事情要向好的方面努力,作最壞的設(shè)想。順利時(shí)多想一些問(wèn)題與不足,困難時(shí)盡力尋找希望。

工作中對(duì)某項(xiàng)重要事情作出決定時(shí),不能只考慮到大家是否反對(duì),更重要的是要考慮到大家的實(shí)際想法和感受。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)情況中提反對(duì)意見(jiàn)的少之又少。

工作不論領(lǐng)導(dǎo)怎么急,但你不能急(態(tài)度要表現(xiàn)出十分積極),否則一定會(huì)出問(wèn)題。出了問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你還是不滿意。

向自己直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,成績(jī)要說(shuō)的縮一些,自己的作用要說(shuō)得淡一些,問(wèn)題要實(shí)事求是匯報(bào),千萬(wàn)不能少說(shuō),更不能瞞著不說(shuō)。對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)特別是上級(jí)來(lái)視察的領(lǐng)導(dǎo),在匯報(bào)工作時(shí)一定要百分百地把成績(jī)說(shuō)出來(lái)。

工作中要學(xué)會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo),服從不是簡(jiǎn)單地領(lǐng)導(dǎo)叫干什么就干什么,最重要的是要干好、盡力做得完美。真正的服從:理解領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖,創(chuàng)造性的開展工作,排除一切干擾和私心,堅(jiān)決地不折不扣地出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

開會(huì)時(shí)某項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)已明確作出決定,如有不同意見(jiàn),千萬(wàn)不要當(dāng)眾提出,可以選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的不同看法。

在領(lǐng)導(dǎo)交替過(guò)程中,有時(shí)新領(lǐng)導(dǎo)因各種原因不大重用你,不要在意,仍與往常一樣表現(xiàn),或表現(xiàn)比以前還要好。這樣做不僅在同事中提高威信,時(shí)間長(zhǎng)了領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)重用你。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你信任時(shí),可匯報(bào)也可不匯報(bào)的事一定要匯報(bào);當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不太信任時(shí),該匯報(bào)的一定要匯報(bào),可匯報(bào)也可不匯報(bào)的,要有選擇性的匯報(bào)(估計(jì)出問(wèn)題要承擔(dān)責(zé)任的不要匯報(bào),無(wú)責(zé)任又有人情的事要匯報(bào))。

時(shí)工作中要按正常的思路去考慮問(wèn)題,不要有意去揣摩領(lǐng)導(dǎo)的嗜好和心思,但必須要了解和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和意圖。

作為中層干部頭腦中要有一個(gè)牢固的意識(shí),處室是一個(gè)單位的辦事機(jī)構(gòu),只有建議權(quán),無(wú)決策、決定權(quán)。

正常的工作按計(jì)劃逐步實(shí)施,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作一定要緊前不緊后。對(duì)一些不能按時(shí)完成的事情一定要提前(多長(zhǎng)時(shí)間,要根據(jù)事情的難易度)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。千萬(wàn)不能等過(guò)了時(shí)限領(lǐng)導(dǎo)來(lái)問(wèn)你才匯報(bào)未完成原因。

與領(lǐng)導(dǎo)一起討論工作,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的問(wèn)題,屬政策性、程序性和現(xiàn)有的實(shí)際狀況要作肯定的回答,對(duì)一些需要討論的問(wèn)題,尤其對(duì)涉及到做好事的,要作建議性的回答。

工作中與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生意見(jiàn)分歧,實(shí)踐證明你的觀點(diǎn)是正確的,但不要表現(xiàn)出得意的樣子,更不能不擇場(chǎng)合亂說(shuō)。

在開會(huì)討論工作時(shí),如你反對(duì)他人提出的意見(jiàn),千萬(wàn)不能帶有私心,不能有明顯的傾向性。

工作中要正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和批評(píng)。受表?yè)P(yáng)的,領(lǐng)導(dǎo)不一定就對(duì)你好,被批評(píng)的,領(lǐng)導(dǎo)不一定對(duì)你不好。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)方法欠妥,表?yè)P(yáng)你反而會(huì)帶來(lái)不利因素。

干工作千萬(wàn)不要因?yàn)橛懞妙I(lǐng)導(dǎo)而去損害下屬的利益。否則其結(jié)果工作未干好,領(lǐng)導(dǎo)不高興。

工作中對(duì)某件事情的態(tài)度,一定要做到在領(lǐng)導(dǎo)面前和一般人面前要始終如一。否則久而久之大家對(duì)你都不信任。

聰明的下屬都會(huì)將自己的想法(主意)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)的想法,只有這樣你的工作才能出彩。要想達(dá)到此目的,必須注重與領(lǐng)導(dǎo)的交流,找出領(lǐng)導(dǎo)與自己想法相同點(diǎn)并結(jié)合到自己的想法里。作為下屬,任何時(shí)候無(wú)論你有多大的本事,把你好的想法轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)的,反之,不要把領(lǐng)導(dǎo)的英明決策說(shuō)成是你的。

工作中要為領(lǐng)導(dǎo)出好點(diǎn)子。為集體和他人著想的點(diǎn)子就是好點(diǎn)子,為一己私利或極少數(shù)人著想的就是壞點(diǎn)子。

工作中只要不是太急的事情,有三種情況下不要做決定:一是情緒不好的時(shí)候;二是與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候;三是認(rèn)為自己有很大權(quán)力的時(shí)候。

開會(huì)討論問(wèn)題時(shí),如有不同意見(jiàn),尤其是要否定某人的觀點(diǎn),必須要先說(shuō)出贊同的一面,再說(shuō)出不同的一面。工作中批評(píng)人也是這樣,要先肯定成績(jī),再指出不足。

工作要善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn),只有你很好地聽(tīng)別人的話,他人才能愿意聽(tīng)你的話。

工作中完成每項(xiàng)工作任務(wù),每次都能從中找出問(wèn)題與不足,你的工作還會(huì)不斷取得好成績(jī),能力水也會(huì)不斷提高。人可以自信能干好每項(xiàng)工作,但絕不能認(rèn)為自己干的事情都完美無(wú)缺,容不得別人指出問(wèn)題。

開會(huì)時(shí)積極發(fā)言是對(duì)的,但不要過(guò)分的表現(xiàn)自己,有時(shí)開會(huì)發(fā)言不能以自己的觀點(diǎn)正確與否來(lái)確定,要看參會(huì)人員情況和自己的身份。多層次領(lǐng)導(dǎo)在一起討論問(wèn)題,只有你的直接領(lǐng)導(dǎo)叫你發(fā)言才能發(fā)言。時(shí)講話也是這樣,不能以自己判斷正確與否來(lái)發(fā)表講話,要看場(chǎng)合與對(duì)象以及當(dāng)時(shí)你處的位置。

工作中講話、寫文章、提建議一定要有自己的,要有獨(dú)立見(jiàn)解,要與眾不同,只有這樣,才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

一個(gè)部門負(fù)責(zé)人選用工作人員,不要選用與自己關(guān)系密切的人。這些人上有依仗,對(duì)你期望值高,容易產(chǎn)生問(wèn)題,也會(huì)影響你與別人的關(guān)系。

工作中要養(yǎng)成一個(gè)好的慣,干一事鉆一事,干成一事,干好一事。

工作中要學(xué)會(huì)面對(duì)困難,人生不順心的事十之*,工作也是這樣,能隨自己心愿去發(fā)展的少之又少。頭腦中要確立人來(lái)到這世上就是來(lái)吃苦的,來(lái)克服困難的,來(lái)戰(zhàn)斗的,享福留給離開人世的時(shí)候。

作為處室負(fù)責(zé)人,工作中要注意教育和培養(yǎng)下屬,充分發(fā)揮他們的作用。要達(dá)到你出差在外,家里的工作仍正常進(jìn)行。

工作中下屬如有問(wèn)題,可直接對(duì)其批評(píng)指出,千萬(wàn)不能向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),否則你在下屬心中無(wú)威信。

要善于對(duì)自己做過(guò)的事情進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是必要的,但更重要的是找出不足或潛在問(wèn)題。

工作中要敢于正視自己的錯(cuò)誤,這樣做不單是膽量問(wèn)題,更重要是表現(xiàn)出一個(gè)人好的品德。

工作中不要以做好事、人情事(好事人情事做得越多惱的人也多)來(lái)取得他人的贊譽(yù),要以公道正派,堅(jiān)持原則,不論何人都一視同仁的做法去贏得人心。為他人辦事不能收當(dāng)事人的禮品,更不能想人家送禮品,如以禮品多少來(lái)確定是否給人辦事的最可恥。收賄犯罪,既害自己又害家人。

第四個(gè)方面:協(xié)調(diào)人際關(guān)系的問(wèn)題

一個(gè)人要想做好工作,必須協(xié)調(diào)好與自己工作相聯(lián)的人際關(guān)系,因?yàn)槟愕墓ぷ骷纫蠹抑С郑忠蠹艺J(rèn)可。所以協(xié)調(diào)人際關(guān)系是非常重要的,千萬(wàn)不能忽視。

人們?cè)趯?shí)際工作和生活中都想得到別人的支持和關(guān)愛(ài),想與他人搞好關(guān)系。但人與人之間的愛(ài),只有父母對(duì)兒女的愛(ài)是無(wú)條件的,永恒的,其他人之間的愛(ài)是有條件的(愛(ài)情是無(wú)條件的,婚姻是講條件的;夫妻的愛(ài)是不講理的,如有一天講理了,愛(ài)就結(jié)束了),暫時(shí)的;人與人之間關(guān)系好是相對(duì)的,暫時(shí)的,矛盾是絕對(duì)的,永恒的。

要想與他人處好,首先自己要具備良好的素質(zhì)(品德好,有能力)。因?yàn)槟阕约憾疾幌肱c品行不好、能力差的人相處。

人與人之間的關(guān)系好壞不完全由親情關(guān)系(父子、兄弟、夫妻等)決定的,而是由每一個(gè)人的價(jià)值取向決定的。

每個(gè)人都想多處一些朋友,關(guān)系搞得“鐵”一些。但人與人之間要想相處久些,相互交往就必須要淡一些,尤其在一個(gè)單位工作的,不宜私交太深。關(guān)系過(guò)熱過(guò)好(特別是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系)容易出問(wèn)題,因雙方期望值都高。關(guān)系處得過(guò)分的好,往往都是功利性的。

人與人之間正常的、有意義的物質(zhì)交往會(huì)增加相互間的感情。但物質(zhì)交往的東西越少,關(guān)系越純潔,禮越重關(guān)系越淡薄。正常交往禮品的價(jià)值應(yīng)不影響接收方?jīng)Q策或決定任何事情,使其心里無(wú)負(fù)擔(dān)。

人生活在人群中,你的自我控制能力越強(qiáng),你的空間和自由度就越大,反之,不論你處在什么樣的位置上,最終必將成為孤家寡人。人只有很好地掌控自己,才能稱之為真正的強(qiáng)人。

與人相處要誠(chéng)實(shí)(需要善意的謊言),要做到有心眼,不玩心眼。與人共事要謙虛,不要自視清高。工作中成績(jī)突出得到表?yè)P(yáng)或重用,要注意低調(diào)做人。與不同身份人相處,測(cè)重點(diǎn)不一樣。與領(lǐng)導(dǎo)相處重點(diǎn)是服從,與同級(jí)相處重點(diǎn)是溝通,與下級(jí)相處重點(diǎn)是尊重。

人與人之間最重要的是相互寬容,寬容不是簡(jiǎn)單接納他人的缺點(diǎn)或原諒他人的錯(cuò)誤,更重要是幫助他人解決困難,從內(nèi)心欣賞他人。同事之間不要鬧矛盾,尤其下屬與領(lǐng)導(dǎo)(特別是主要領(lǐng)導(dǎo))之間更是如此,否則你的心情一定不好。

在實(shí)際工作、生活中與同事(家人)相處,要盡量了解和適應(yīng)他人,也可用自己的行為去影響他人,但切不可強(qiáng)行去改造他人。

人與人之間不論何種關(guān)系,對(duì)他人好不求回報(bào),相互間的良好關(guān)系才能持久。要想別人對(duì)自己好,你先要對(duì)別人好。

要學(xué)會(huì)與自己關(guān)系不好的人相處。對(duì)這樣的人,一要態(tài)度與關(guān)系好的人一樣客氣;二要做到他偶而找你幫忙解決比較難的事情(不論公私事),你一定要像對(duì)待關(guān)系好的人一樣,盡一切努力去解決。如做到了,你就是一個(gè)智者。

同事之間相處要象自家人一樣,要善于“斗爭(zhēng)”,切記相敬如賓是客人,爭(zhēng)吵才是一家人。同事之間通過(guò)對(duì)問(wèn)題的爭(zhēng)論才能達(dá)到共識(shí),增進(jìn)團(tuán)結(jié),提高戰(zhàn)斗力。中庸之道只能是一團(tuán)和氣,一盤散沙,表面和諧。

凡堅(jiān)持原則,善于“斗爭(zhēng)”,又作風(fēng)正派的人,與人共事時(shí)間越長(zhǎng),大家越會(huì)認(rèn)可。凡“小綿羊”,善于做人情,又私心較重的人,剛接觸時(shí)深得大家好感,但隨著時(shí)間的推移,人們?cè)絹?lái)越厭惡他。在實(shí)際工作、生活中“小綿羊”是最可怕的,他的隱弊性太深,短時(shí)間內(nèi)不易識(shí)破,待你識(shí)破時(shí)他想要達(dá)到的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。

人與人之間相處要慢慢升溫,千萬(wàn)不要采取種種“捷徑”的辦法在較短時(shí)間內(nèi)處得象兄弟一樣。尤其是下級(jí)與上級(jí)相處更不能走“捷徑”,下級(jí)要以自己好的人品、突出的工作業(yè)績(jī)慢慢得到上級(jí)的賞識(shí)。與人相處要重在時(shí),切記不要用著人才主動(dòng)與人相處。

實(shí)際工作和生活中的人際關(guān)系是錯(cuò)綜復(fù)雜的,人與人相處一定要各處各的,不要受第三方的任何影響。同時(shí)也不要受政治觀點(diǎn)的影響,好朋友、好同事可以持不同的政治觀點(diǎn),切勿強(qiáng)求對(duì)方。要充分發(fā)揮你的才智,把單位中相互有矛盾和各種類型的人都團(tuán)結(jié)在你的周圍。

在常的工作、生活中有時(shí)遇到別人做對(duì)不起你的事情,要冷靜思考,要往好的方面去想,可私下當(dāng)面把話說(shuō)透,千萬(wàn)不要有報(bào)復(fù)心,否則你們之間關(guān)系將沒(méi)完沒(méi)了。當(dāng)你抱怨別人時(shí),一定要先想想自己對(duì)別人又做得怎樣。對(duì)家人和領(lǐng)導(dǎo)也是如此。你自己有時(shí)做的事情不妥給他人產(chǎn)生誤會(huì),一般不要用語(yǔ)言去解釋,要以實(shí)際行動(dòng)去消除誤會(huì)。

處于權(quán)力較重位置的人,要保持常人的心態(tài)與人相處,尤其別人對(duì)你的態(tài)度千萬(wàn)不能當(dāng)真,否則當(dāng)你權(quán)力失去時(shí),你的失落感太強(qiáng)。

作為領(lǐng)導(dǎo)者要想處到素質(zhì)較高的下屬,要主動(dòng)與下級(jí)相處,否則,很難處到好的下屬。因?yàn)橄录?jí)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)相處,他的真實(shí)、真誠(chéng)性很難把握。品德好、能力強(qiáng)的人也想得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和重用,但他不會(huì)出于討好而主動(dòng)接領(lǐng)導(dǎo),如果領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找他進(jìn)行交流,他會(huì)非常高興的,工作更會(huì)賣力。

人們?cè)谝黄鸸彩拢偟脑瓌t,對(duì)所有人都要相信,否則你就無(wú)法與人相處。但就具體某一件事情,無(wú)論對(duì)何人又不能百分百地相信。

領(lǐng)導(dǎo)判斷下級(jí)對(duì)自己如何,要看下級(jí)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)怎樣,不能單從對(duì)自己的態(tài)度來(lái)判斷他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的好與不好。當(dāng)下級(jí)在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)對(duì)立面或看不慣的人的好話,說(shuō)與關(guān)系好的人的缺點(diǎn)和不足,是忠心的表現(xiàn)。

在與他人交往過(guò)程中,為他人做了好事,要把你的功勞(作用)縮點(diǎn)說(shuō);當(dāng)你做了有傷他人的事,對(duì)自己的過(guò)失要說(shuō)的稍微“水”一些。你為他人做過(guò)的好事要忘掉,給他人帶來(lái)傷害的事要記住;他人做了傷到你的事要忘掉,他人為你做的好事要記住。

在常人際交往中一定要注意,有的人在你面前說(shuō)別人壞話且與你(尤其與說(shuō)者)有利害關(guān)系的,在別人面前也會(huì)說(shuō)你壞話。對(duì)這樣人說(shuō)的話千萬(wàn)不要相信并敬而遠(yuǎn)之。

在常的交往中,如有人在你面前說(shuō)某人在領(lǐng)導(dǎo)或同事那里說(shuō)你的壞話,這個(gè)人是害你的。對(duì)他的話千萬(wàn)不能往心里去。同時(shí)你也不要說(shuō)別人壞話,就是你認(rèn)為百分之百的“鐵哥們”面前也不能說(shuō)他人壞話。否則,你說(shuō)的話遲早會(huì)傳出去的,因?yàn)椤拌F哥們”也有“鐵哥們”。

人與人之間交往,不要貪占他人的便宜,否則無(wú)人與你相處,要記住“人聚財(cái)散,財(cái)聚人散”這句話。與人交往的基本原則,一是不討巧,二是不要過(guò)分吃虧。因?yàn)闊o(wú)原則吃虧,別人會(huì)認(rèn)為你無(wú)用,看不起你。

人與人之間不要過(guò)分客氣,尤其對(duì)領(lǐng)導(dǎo),尊重服從是必須的,但不能奉承拍馬,過(guò)分恭維。否則,你在大家和領(lǐng)導(dǎo)的心目中沒(méi)有份量。

結(jié)束語(yǔ):頭腦中有理想,心里裝著他人,干事不計(jì)得失,與人相處不求回報(bào),人們所渴望得到的幸福就一定屬于你,你也一定是個(gè)優(yōu)秀的機(jī)關(guān)工作人員!

學(xué)習(xí)班上,臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門主任的講話精彩紛呈,深入淺出,就像給我們煲了一鍋八寶粥,味道好,營(yíng)養(yǎng)更好。臺(tái)長(zhǎng)的講話顯然成為點(diǎn)睛之筆,“三個(gè)珍惜”道出了臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的希望和要求,讓我們深受教育和鼓舞。

珍惜機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)是社會(huì)給與的,可遇不可求,但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺(tái)這次招聘給與我們一個(gè)很好工作機(jī)會(huì),這是她自身加快發(fā)展的需要,也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么,我們的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又如何呢,怎樣去迎接機(jī)遇呢?每個(gè)人有不同的想法和對(duì)待事物的態(tài)度。有人覺(jué)得進(jìn)電視臺(tái)干技術(shù)沒(méi)前途,想去公司,有人想留在北京等等,而我不以為然。電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè),也是年輕人向往的行業(yè),電視工作者涉及知識(shí)面廣,學(xué)習(xí)收獲也會(huì)更加豐富,況且這個(gè)時(shí)期是我們不斷積累的時(shí)候。在眾多優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者中,自己如何去爭(zhēng)取,如何抓住這次機(jī)會(huì)呢,我也曾彷徨過(guò)。幸運(yùn)的是,自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心,最后使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程,享受學(xué)習(xí)快樂(lè)的過(guò)程。理論知識(shí)的學(xué)習(xí),工作實(shí)踐的學(xué)習(xí),同事之間的學(xué)習(xí),把這三者結(jié)合起來(lái),無(wú)不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和先進(jìn)知識(shí)。電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè),它的鮮明特點(diǎn)是知識(shí)更新快,專業(yè)涉及面廣。對(duì)于一名初入電視事業(yè)大門的新人,必須做好充分準(zhǔn)備,把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來(lái)做,給與事業(yè)一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。

珍惜責(zé)任。作為一名電視工作者,責(zé)任不是形同虛設(shè),而是確確實(shí)實(shí)的,肩上扛著,心里想著的。以前曾經(jīng)覺(jué)得做電視很膚淺,在臺(tái)里的實(shí)和這次的全面培訓(xùn),都讓我重新思考,重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢(shì),小到民眾的生活工作,大到國(guó)家和民族的形象和氣勢(shì),無(wú)不受著電視這個(gè)生動(dòng)的宣傳媒介的影響。電視的工作者,正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者,肩負(fù)著歷史和社會(huì)的責(zé)任,必須樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。只有這樣,通過(guò)畫面所表達(dá)的價(jià)值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。

踏入電視臺(tái)的大門,意味著自己的身份轉(zhuǎn)變,責(zé)任轉(zhuǎn)變,人生的道路也開始轉(zhuǎn)折。當(dāng)我們欣喜地看見(jiàn)市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨溃铀侔l(fā)展的時(shí)候,一個(gè)很好的發(fā)展空間和臺(tái)擺在我們面前。常說(shuō),路是自己走出來(lái)的。怎樣在這個(gè)高臺(tái)上去發(fā)展,走出自己寬廣之路,正是我們要進(jìn)一步思考的。我想,用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門,踏踏實(shí)實(shí),一步一個(gè)腳印的行動(dòng),才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。

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