民營企業家精神演講稿(一)

今年以來，青島市委統戰部、市工商聯在全市范圍內開展了“民營企業家精神”大討論活動。各級統戰部、工商聯通過舉辦各類座談會、觀摩會和演講比賽，開辟微信公眾號和網站互動討論臺，就“民營企業家的精神是什么?如何繼承與發揚?”進行深入討論。全市工商聯系統、商會和企業家上萬人參加了討論。活動共收到各類表述語2000余條，經過征集評議、多輪篩選、專家評審，最終確定“厚道、創新、崇文、堅韌”為青島民營企業家精神的集中體現。

“厚道、創新、崇文、堅韌”既融合了山東省“厚道魯商”品牌，又充分體現了青島地域;既傳承了青島優秀傳統文化精神，又體現了全面深化改革的時代要求。

青島民營企業家以實際行動，凝結成“厚道、創新、崇文、堅韌”的企業家精神。

厚道???青島民營企業家是魯商團體重要組成部分，是打造“厚道魯商”的中堅力量。多年來秉承“厚道”精神，厚德載物，厚道做事，誠信經營，積極踐行*，秉持愛國、敬業、誠信、守法、貢獻的優秀建設者精神和“義利兼顧、以義為先”的核心理念，樂善好施，自覺履行社會責任，樹立了厚道仁義、誠信守法的良好形象。

創新??青島作為改革開放的前沿城市，具有求變思變、創業創新的城市基因。民營企業家在創業歷程中，先行先試、敢為人先，不循規蹈矩，堅持科學發展、創新驅動，推動機制創新、科技創新、管理創新、商業模式創新，始終走在市場經濟發展的前列和時代前沿，是青島市打造創新之城、創業之都和創客之島的重要推動力量。

崇文??青島民營企業的發展與瀕臨這片汪洋大海有不解之緣，兼容并蓄，開放包容。青島民營企業家注重學習，重視文化素質和修養，加強綜合素質提升。注重企業文化建設，培育企業核心價值觀和發展理念。堅持以人為本，尊才重智，善待員工，積極構建和諧勞動關系。

堅韌??青島民營企業家創業發展至今，歷經風雨，敢于堅守，在困難面前頂住壓力，百折不撓、持之以恒、堅韌不拔，特別面對艱險敢于逆流而上、奮發圖強，這種鍥而不舍、永不言棄、愈挫愈勇的精神支撐企業經受風雨而做大做強。堅持實干，腳踏實地，不好高騖遠;堅持實業報國，發展和壯大實體經濟，以做強百年企業為目標，不斷夯實企業根基。

民營企業家精神演講稿(二)

我國經濟發展已經進入新常態，這是*對國內外形勢科學分析后，作出的重要戰略性判斷。新常態下，我國經濟增速從高速向中高速換擋，增長模式已經從投資驅動、要素驅動向創新驅動轉型，發展水也從中低端向中高端邁進。這些新的變化，對促進企業改革發展，既是機遇，也是挑戰。為此，2017年全國企業家活動日暨中國企業家年會以“新常態下創新發展???企業家的機遇與挑戰”為主題，就是要進一步弘揚企業家的改革創新精神，探討交流新常態下企業改革發展問題，促進廣大企業家開拓進取，再創企業改革發展新的業績，為我國經濟穩健康發展做出新的貢獻。

在今年全國兩會期間，*在參加吉林代表團審議時發表重要講話，對吉林省今后工作做出明確指示，寄予吉林改革發展殷切厚望。4月，李克強總理到吉林省就經濟形勢和民生狀況進行專題調研，對企業改革發展等提出了希望和要求。這次全國企業家活動日在吉林省延邊州舉辦，我們要以*、李克強總理的講話精神，把今年的全國企業家活動日辦成一次富有成效的會議。

下面，結合本次全國企業家活動日主題，我談幾點意見，供大家參考。

企業家要發揚不畏艱難敢于拼搏的精神

*7月在給福建省30位企業家的回信中指出，廣大企業家繼續發揚“敢為天下先、愛拼才會贏”的闖勁，進一步解放，改革創新，敢于擔當，勇于作為。不畏艱難，敢于拼搏是我國企業家精神的顯著特征，也是我國企業家隊伍寶貴的精神財富。當前，我國經濟發展進入新常態，正處在爬坡過坎的關口，經濟發展面臨許多新的情況和問題，企業改革發展也面臨新的挑戰和困難。認識新常態、適應新常態、引領新常態，企業家應當進一步發揚這一優良傳統和精神，努力實現新常態下企業新的發展。

(一)要奮力拼搏，為穩增長作出貢獻。經濟發展進入新常態，改變的是經濟發展方式和結構，我國經濟發展總體向好的基本面沒有改變，我國發展仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期。今年一季度我國經濟開局穩，GDP增長7%，保持在合理區間。但也要看到，盡管新的增長動力正在形成之中，但外部需求收縮，內部各種矛盾聚合，經濟運行走勢分化，下行壓力仍然較大。李克強總理在4月14日經濟形勢座談會上說，在全球經濟深度調整和我國發展進入新常態的大背景下，中國經濟砥礪前行。新舊產業和發展動能轉換正處在接續關鍵期，積極因素和新興力量正在積聚。既對長期向好充滿信心，也要做好應對更大困難和挑戰的準備。針對當前經濟運行中暴露出來的問題，國家更加注重定向調控，制定了一系列穩增長的政策措施。4月30日中央政治局會議上，分析研究當前經濟形勢和經濟工作，決定在涉及降稅清費、重大基礎設施項目投資、貨幣政策、擴大消費、房地產健康發展、創新驅動、國企改革等方面采取一系列政策和調控措施。這些政策和措施針對性都是很強，希望在座的廣大企業家要認真學習研究，運用好與企業有關的各項政策措施，要看到這些政策和措施認真執行起來，就是推動發展的動力，所以我們要很好地學習。要按照中央保持穩增長和推動大眾創業、萬眾創新的要求，堅定發展的信心，不畏艱難，主動適應新常態，準確研判形勢，促進創業就業，勇擔推動企業創新發展重擔，全力以赴保增長。

(二)要敢于擔當，加快推進企業改革。*在系列講話中強調，深化國企改革是大文章，國企不僅不能削弱，而且要加強;國有企業的加強是在深化改革中通過自我完善，在鳳凰涅?中浴火重生，而不是抱殘守缺、不思進取、不思改革。企業改革是整個經濟體制改革的重要環節，是全面深化改革的重要任務。混合所有制是我國經濟發展的一個重要的體制創新，對形成規范的現代企業制度，推動資源優化配置，實現企業運營的高效益都有重要的意義。

國有企業要因企施策，推動混合所有制經濟發展，積極引入社會和民營資本。民營企業在發展壯大本企業的同時，也應當積極參與。通過發展混合所有制經濟，實現國有企業和民營企業優勢互補、資源共享、共同發展。要進一步完善現代企業制度，不斷規范董事會建設，強化制度創新，健全協調運作、有效制衡的公司法人治理結構。要在體制機制創新上下功夫，積極推進企業建立符合市場化要求的經營機制，進一步完善企業信息公開制度，提高企業運營透明度。

(三)要著眼大局，積極主動融入“一帶一路”戰略。“一帶一路”戰略構想有著極其深遠的重要意義，是我國構建全方位對外開放新格局的重要內容。“一帶一路”戰略的實施,將為我國企業帶來新一輪“走出去”的機遇，為企業“走出去”提供了更大的發展空間。在“一帶一路”戰略實施中，基礎設施建設、資源能源的開發利用以及全方位貿易服務往來的加強,都會帶來更多行業和產業鏈的投資機會。同時，隨著經濟領域合作的加深，還會延伸到其他各個方面的交流與融合。東北三省是“一帶一路”重要窗口。國家發改委、外交部、商務部聯合發布的《推動共建絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路的愿景與行動》提出，建設向北開放的重要窗口，完善黑龍江、吉林、遼寧與俄遠東地區陸海聯運合作。吉林省毗鄰俄羅斯、朝鮮，沿邊海，區位條件得天獨厚。要與“一帶一路”戰略積極對接，積極主動融入“一帶一路”戰略，找準契合點，搶抓機遇，構筑開發開放的戰略布局，為“一帶一路”戰略實施做出貢獻。

企業家要努力推動企業創新發展

黨的十八大作出實施創新驅動發展戰略的重大決策，把科技創新作為提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐，擺在國家發展全局的核心位置。企業作為創新的主體，新常態對企業創新提出了更高的要求。推動企業創新發展是企業家必須要下大力氣做好的工作。在新的發展條件下，不管是傳統產業轉型升級，還是發展新興產業，創新都是開啟企業新的發展道路的關鍵。

(一)要大力推進企業技術創新。當前，信息技術、生物技術、新能源技術、新材料技術等交叉融合正在引發新一輪科技革命和產業變革，全球科技創新呈現出新的發展態勢和特征。要重視和關注新一輪科技革命和產業變革發展，看準方向，超前規劃布局，加大投入力度，全面增強自主創新能力，著力攻克一批關鍵核心技術，在高端制造領域占得先機，掌握全球競爭的戰略主動。要抓住新一代信息技術帶來的技術機會，推動互聯網、云計算、大數據、物聯網等與現代制造業結合。要加大企業技術改造力度，充分利用財政貼息、加速折舊等促進企業技術改造的優惠政策，廣泛采用國內外先進的新技術、新設備、新工藝、新材料，抓住時機，進行企業技術改造。開展技術創新，不同的企業也有著不同的創新路徑及方向，各個企業都需要結合實際，探討適合自身發展要求的技術創新道路。

(二)要不斷推動企業管理創新。新常態下，消費結構、投資需求、市場競爭、生產要素相對優勢等都在發生新的變化。企業管理創新也要適應新常態，要重視利用信息化、網絡化等先進技術，加強企業管理，提高管理水和效率。在互聯網對企業生產經營活動影響力日益增大的背景下，運用互聯網思維，重新審視和思考企業的市場、產品、創新及企業價值鏈，推進商業模式創新。要與先進企業對標，通過管理創新，強化管理重點環節，突破管理薄弱環節。要強化精益管理，加強基礎管理，推動企業管理工作加快走向規范化、集約化，持續推進降本增效，切實采取措施開源節流，向管理要效率、要效益。

(三)要健全促進創新體制機制。創新需要體制機制保障，需要加強對創新人才的激勵。今年全國兩會政府工作報告中提出“使創新人才分享成果收益”。創新創造關鍵在人。企業要結合自身實際，探索創新成果參與分配的有效形式，企業要很好地研究。探討實施創新人才期權股權和分紅權激勵，進一步完善創新激勵機制，充分調動創新人員的積極性，激發他們的創新激情。要在培養好、利用好和吸引創新人才上下功夫，努力建設富有創新精神、敢于承擔風險的創新型人才隊伍。要積極營造良好的企業創新環境，形成關注創新、支持創新、鼓勵創新、包容失敗的創新文化氛圍，為創新提供寬松的條件。要充分利用好政府鼓勵自主創新的各項政策和各種社會資源，搭建企業創新臺，建設企業創新戰略聯盟，吸引創新資源向企業集中。要積極推進企業主導的產學研協同創新，要堅持“引進來”和“走出去”相結合，把企業創新積極融入全社會創新及全球創新網絡，形成推進企業創新發展的強大合力。

企業家要積極承擔社會責任

企業履行社會責任是經濟新常態下轉變經濟發展方式、提高經濟增長質量和效益、實現經濟社會可持續發展的重要推動力。黨的十八屆三中全會強調，“必須適應市場化、國際化新形勢，以公參與競爭、提高企業效率、增強企業活力、承擔社會責任為重點，進一步深化國有企業改革”。企業社會責任是深化企業改革的重要內容。十八屆四中全會明確提出要“加強企業社會責任立法”。這標志著企業社會責任將走向法治化軌道，企業社會責任將有章可循、有法可依。廣大企業家應當進一步增強社會責任意識，積極回應社會期待。

(一)要努力構建企業和諧勞動關系。今年3月，、國務院發布了《關于構建和諧勞動關系的意見》，廣大企業家要高度重視，認真落實。我國正處于經濟社會轉型的關鍵時期，勞動關系的主體及其利益訴求越來越多元化，構建和諧勞動關系是保障和改善民生的重要內容，是建設*和諧社會的重要基礎，是經濟持續健康發展的重要保證。構建和諧勞動關系也是促進企業進步與發展的重要基礎。廣大企業應當牢固樹立以人為本經營理念，堅持規范用工、依法用工。要堅持促進企業發展、維護職工權益并重。要通過加強企業民主管理建設，暢通職工表達合理訴求渠道。要最大限度增加勞動關系和諧因素，最大限度減少不和諧因素。

中國企聯和各地企聯作為企業代表組織，是國家協調勞動關系三方機制和各地協調勞動關系三方機制組成單位。今天，很多地方企聯的負責同志來參加會議。在這里，我要強調一下，中央《關于構建和諧勞動關系的意見》中，明確了企業聯合會在構建和諧勞動關系方面的重要職責，并提出了要求。這是*、國務院對企聯組織的信任，是對企聯組織十多年來參加協調勞動關系三方機制和構建和諧勞動關系工作的充分肯定。我們要不辜負中央的期望，切實承擔起這一歷史責任。企聯系統將積極推動企業和諧勞動關系建設，當作當前和今后一項重大政治任務，把這項工作抓緊抓好、落實。

(二)要更加重視資源節約和環境保護。4月25日，、國務院印發《關于加快推進生態文明建設的意見》，《意見》強調，生態文明建設是*的重要內容，關系人民福祉，關乎民族未來，事關“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的實現。經濟新常態下，強調的是可持續發展。強調生態文明將成為社會發展的常態。加強生態環境保護，合理開發和有效利用資源，努力建設生態文明的美好家園，企業扮演著關鍵性角色，起著關鍵性作用。所以廣大企業要進一步增強綠色發展、可持續發展和生態文明的相互協調。

(三)要加強企業誠信建設。國務院發布的我國《社會信用體系建設規劃綱要(2014?2020)》提出，全面推進包括政務誠信、商務誠信、社會誠信等在內的社會信用體系建設。在社會信用體系建設中企業起著重要作用。誠實守信也是企業在激烈的市場競爭中脫穎而出并保持長久的生命力的根本。廣大企業家要充分認識企業誠信建設的必要性和重要意義，誠實守信經營理念。要建立健全企業誠信管理機制，加強企業內部誠信建設，營造企業誠信文化。

企業家要增強法治觀念

黨的十八屆四中全會作出了全面推進依法治國的決定，提出了*法治體系，建設*的總目標。*本質上是法治經濟。完善的法律體系和良好的法治環境既是企業家創新創業的保障，也是促進企業家加強法治建設的重要依據。崇尚法治、遵紀守法是時代對企業家的要求。

(一)要進一步增強法律意識。企業的生產、銷售、技術研發、員工管理、規章制度建立等經營活動各個環節，都是一種法律活動，要符合法律規范和要求，要恪守依法經營、誠實守信、公競爭、社會責任等經營品質。要堅持依法依規辦事，形成良好的營商慣和自我約束機制。要不斷增強自律意識，廉潔從業，以清養廉，以儉養德，潔身自好。要堅守法律底線，不管商業環境多復雜，都要堅守底線，不逾越底線。

(二)要堅持依法治企。守法規范、依法治企是衡量企業管理運營的最基本標準，是企業科學發展、持續健康發展的基本要求。要把全面依法治國精神和要求落實到企業經營管理全過程，依法規范企業的經營活動及經營理念，堅持依法依規、合法合規經營。要按照相關法律規定和要求，規范企業的組織結構、治理模式及管理運作方式。要加強制度化管理，依照相關法律法規，完善企業經營管理制度。要增強規則意識，在企業管理中建立公開公的規則，身體力行地尊重規則，遵守規則。

(三)要做到廉潔自律。當前少數企業，因權錢交易、行賄受賄、貪污腐化等違法問題引起社會廣泛關注。在一些企業，違法違紀問題還比較突出。一段時期，一些違法違紀案件也受到了查處和嚴肅處理。這給企業家敲響了警鐘。廣大企業家要樹立和保持崇高的理想，模范遵守國法黨紀，提高在復雜形勢下辨別是非和抵御不良影響的能力，守住做人、處事、用權、交友的底線，自覺抵制各種腐敗行為，切實做到廉潔自律。要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強廉潔奉公意識，不斷提高自身修養，反對追求個人主義、享樂主義，全心全意投身到企業改革發展事業中去。