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公司黨委書記三嚴三實教育黨課講稿

2024-06-01 01:58:56 大風車考試網

同志們:

根據中央和省委、市委開展“三嚴三實”專題教育部署要求,今天由我講一堂專題教育黨課,通過同大家一起上黨課,進一步深化認識,掌握有關要求,全面啟動我區“三嚴三實”專題教育工作。下面,就如何踐行“三嚴三實”要求,談幾點認識和體會,與大家進行交流。

一、深刻理解“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求

黨的十八大以來,*多次強調,黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”,貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求,體現著共產黨人的價值追求和政治品格,豐富和發展了黨的建設理論,明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要,為加強新形勢下黨的政治建設和作風建設提供了重要遵循。

開展“三嚴三實”專題教育,是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化,是持續深入推進黨的政治建設和作風建設的重要舉措,是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。從深化作風建設來看,轉作風改作風正處在一個關鍵點、節骨眼上,必須乘勢而上;從守紀律講規矩、營造良好政治生態來看,進一步明規矩、嚴紀律、強約束,還要從嚴上入手、從實處著力;從鍛造過硬隊伍、推進事業發展來看,也需要大力弘揚嚴的精神、實的作風。“三嚴三實”專題教育有的放矢、指向性強,對于進一步增強黨的創造力凝聚力戰斗力具有十分重要的現實意義。

學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”,前提是準確把握“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求。

嚴以修身,就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣。古人將“修身”作為做人的根本,作為“齊家、治國、天下”的基礎。今天,共產黨員嚴以修身就要自覺樹立堅定的信仰,錘煉堅強的黨性,培育高尚的情操。嚴以修身根本是堅定理想信念。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”,從嚴管黨治黨,首先要堅定理想信念,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要深入學,深入*系列重要講話精神,不斷增強“三個自信”,始終堅守共產黨人的精神家園。嚴以修身核心是加強黨性修養。加強黨性修養就要大力弘揚黨的優良傳統,自覺增強黨的意識,牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作,任何時候都要與黨同心同德。嚴以修身基礎是提升道德境界。國無德不興,人無德不立。要大力弘揚*,自覺做*道德的示范者、誠信風尚的引領者、公正義的維護者,以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。

嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子,任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權要反對特權。共產黨員永遠是勞動人民的普通一員,黨員干部作為人民公仆,就要永遠牢記權力的來源和歸屬,始終堅持全心全意為人民服務,始終堅持以人為本、用權為民,一絲一毫都不能私用。嚴以用權要正確行使權力。既然選擇了當干部,就要自覺遵守當干部的規矩,敬畏權力、管好權力、慎用權力,按照法律和制度規定去管權、管事、管人,用程序規范權力、約束權力,防止權力失控、決策失誤和行為失范。嚴以用權要加強對權力運行的制約和監督。黨員干部沒有與生俱來的權力,也沒有不受監督的權力。加強監督是對干部最大的愛護,要增強主動接受監督和依法依規保護監督的意識,自覺置于黨和人民的監督之下。

嚴以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。領導干部地位特殊、崗位重要,面對錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑,如果不能自律,就會走上歪路,甚至身敗名裂。作為領導干部要常懷敬畏之心、戒懼之意,時時處處嚴格要求自己,真正做到“打鐵還需自身硬”。嚴以律己要有自省意識。古人云,吾日三省吾身,共產黨人更要注重自我純潔自我凈化。嚴以律己要有紅線意識。時刻警鐘長鳴、上緊發條,守住做人底線、分清公私界線。嚴以律己要有法治意識。要帶頭學習法律,模范遵守法律,依法辦事、依法決策、依法行政,不能行使不該由自己行使的權力,更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。

謀事要實,就是要從實際出發謀劃事業和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際。謀事要實,既要解決認識問題,也要解決方法能力問題。要加強學習,加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野,努力使各項決策體現科學性、把握規律性、富于實效性。要深入調研,深入基層、深入實際,在掌握實情的基礎上出主意,在心中有“數”的情況下拿主張。要民主決策,認真貫徹民主集中制,嚴格履行民主決策程序,廣泛聽取意見建議,更好地凝聚各方面的智慧和力量。

創業要實,就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。*反復強調,“空談誤國,實干興邦”“一分部署,九分落實”。作為領導干部,要有敢于擔當的精神,挑戰面前有沖破難關的勇氣,機遇面前有敢抓善搶的銳氣。要有踏石留印的韌勁,發揚釘釘子精神,咬定青山不放松,對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施,對部署的工作一抓到底、見到成效。要有接力奮斗的境界,牢固樹立“功成不必在我”的理念,一張藍圖繪到底、一任接著一任干,一步一個腳印把工作推向前進。

做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。老老實實做人,既是一種高尚的人生態度,更是一種嚴謹的道德實踐,要從小事、身邊事做起,在點點滴滴中體現。對黨和人民要忠心耿耿。黨員干部要對黨忠誠老實,言行一致,襟懷坦白,光明磊落,忠于黨、忠于祖國、忠于人民,在政治上、上、行動上同*保持高度一致。對黨、對組織、對同志要講真話、講實話、講心里話。對工作要盡職盡責,愛崗敬業、忠于職守,在其位、謀其政、盡其責,激情滿懷想干事,千方百計干成事。要謙虛謹慎,成績面前不張揚、榮譽面前不伸手。對群眾要滿懷真情,自覺擺正同群眾的關系,把群眾放在心中最高位置,堅持情系群眾、感恩群眾、敬畏群眾。

“三嚴三實”要求是一個有機整體,從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面,深刻闡明了新形勢下作風建設的新內涵,體現了內在自覺與外在約束的辯證統一,體現了繼承優良傳統與貼時代要求的辯證統一,為深入推進作風建設樹立了新的標桿。“三嚴”是內在要求,主要指向主觀世界的改造,有了“三嚴”,“三實”就有了堅實基礎。“三實”是行為取向,主要指向客觀世界的改造,有了“三實”,“三嚴”的實際價值才得以體現。“三嚴”要求黨員干部筑牢上的“防火墻”,增強抵御各種病毒的免疫力,堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀,為黨員干部為人處世、正心修身提供了基本遵循。“三實”要求黨員干部說老實話、辦老實事、做老實人,摒棄花架子和表面文章,拋棄損害群眾利益的“形象工程”和“政績工程”,堅持實事求是、求真務實、狠抓落實,做到老老實實、規規矩矩、坦誠實在,為黨員干部履職盡責、用權為民提供了重要準則。對黨員干部來說,“三嚴三實”既是上的守則,又是行為上的準則,是必須堅守的人生信條。全區黨員干部要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義,準確把握豐富的科學內涵,切實增強踐行的自覺性和堅定性,心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為,爭做對黨忠誠、個人干凈、務實擔當的干部。

二、深刻認識當前干部隊伍中存在的“不嚴不實”問題

“三嚴三實”是針對黨的政治建設和作風建設中的突出問題提出來的。解決“不嚴不實”的突出問題,是開展“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點,也是衡量專題教育成效的重要標志。年來,我們大力加強黨員干部和作風建設,取得明顯成效,特別是經過黨的群眾路線教育實踐活動,“四風”問題得到明顯遏制,黨群干群關系更加密切。但也要清醒地看到,“四風”問題的病原體還沒有根除,頂風違紀、改了又犯的現象時有發生,“不能”“不想”的問題還沒有真正解決。對照“三嚴三實”的高標準嚴尺度,深挖實找,一些黨員干部作風“不嚴不實”的問題還大量存在。這里,和同志們作一下分析:

1、修身不嚴的問題。主要表現為黨性不強,信念不牢,宗旨淡漠,貪圖享受,道德失范。有的覺得信念是空洞的說教,看不見、摸不著,虛無縹緲,沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰,面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖;有的是非觀念淡薄,正義感退化,對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制;有的被封建迷信、腐朽占據頭腦,不信馬列信鬼神,不信科學信風水;有的擺不正位置、搞不清身份,服務群眾不積極不主動不自覺不到位,門好進了、臉好看了,但事情還是難辦,不吃請、不收禮了,卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事;有的不比貢獻比待遇,工作多做一點就覺得吃虧,待遇稍差一點便滿腹牢騷;有的生活上高標準,工作上低標準,在住房、用車等方面攀比,講待遇、講排場,花錢大手大腳,鋪張浪費;有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗,執意追逐車子房子票子,敗壞了黨風黨紀,踐踏了公序良俗,等等。修身不嚴,核心要解決好入黨的問題。凈化靈魂、提升修養,在黨言黨、為黨興黨,是一個合格共產黨員的終生追求,時刻都不能松懈。

2、用權不嚴的問題。主要表現為濫用職權,以權謀私,本位主義,法治淡化。有的辦事無原則,不給好處不辦事,給了好處亂辦事;有的特權嚴重,“看人下菜碟”,優親重友、公事私辦,張三來了這樣辦,李四來了那樣辦,逼著群眾到處找門路、托關系;有的膽大妄為,為所欲為,什么事都敢辦;有的利用職務上的便利,插手項目、工程,搞權錢交易,為配偶、子女及親友謀取不正當利益;有的認為自己的權力是為小團體服務的,凡事先考慮部門和小團體利益,考慮自己的“一畝三分地”,對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干,沒有好處的就往外推;有的對上級政策執行打折扣、搞變通,合意的就執行,不合意的就不執行;有的用權辦事超越了法律法規和政策邊線,開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;有的執法不公,以情代法,辦關系案、人情案,等等。用權不嚴,核心要解決正確對待權力的問題。權力是一把雙刃劍,為人民掌權、為事業用權,人民就滿意,組織就認可;德不當位、為己弄權,黨紀不答應,國法必嚴懲。敬畏權力、慎用權力,不僅關系干部自身價值的實現,而且關系干部的聲名榮辱。

3、律己不嚴的問題。主要表現為無視紀律,嚴人寬己,作風散漫,頂風違紀。有的紀律觀念淡薄,工作該請示的不請示,該匯報的不匯報,我行我素;有的在單位找不到人,在基層也找不到人,游離于組織管理之外;有的把自己等同于一般群眾,不該說的亂說,不該去的地方亂去;有的執行中央八項規定精神和省市有關規定不嚴格,無視黨紀、心存僥幸,公款吃喝、公車私用等現象仍有發生,甚至有的踐踏法紀,違法亂紀;有的庸懶散,玩物喪志,上班時間玩游戲、逛淘寶,下班后風花雪月,玩心不退,情趣低俗,躲著藏著、變著法子吃喝玩樂,等等。在律己方面,核心要解決講規矩守紀律問題。紀律規矩對干部既是約束也是保護,走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子,得一時一事之歡娛自在,往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。

4、謀事不實的問題。主要表現為不求作為,不動腦筋,不肯學習,浮在面上。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態,有的抱怨“為官不易”“官不聊生”,沒有了干勁;有的嘀咕“束手束腳”,丟了精氣神;有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”,玩起大撒把;有的對本職工作不懂行、不在行、不內行,謀劃工作的任務交給副職,副職交給下屬;有的學習緊迫感不強,面對當前知識的“保質期”越來越短,的“折舊率”越來越快,能力的“迭代率”越來越高的實際,仍慣于“吃老本”,不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學,不善于學習研究新事物,面對經濟發展新常態束手無策,對加快轉型發展茫然無措,對“一帶一路”、自貿區、工業4.0、中國制造2025、“互聯網+”和PPP、IPO、O2O等不知所以;有的慣以會議落實會議,以文件落實文件,坐在辦公室里聽匯報、看材料,即使搞調研也流于形式,蜻蜓點水、走馬觀花,看不到問題,提不出對策;有的弄虛作假,搞“形象工程”。謀事不實,核心要解決正確政績觀的問題。沒有進取意識、科學精神、負責態度,不僅會貽誤事業,最終也會害了干部自己。


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