2025年烏魯木齊產(chǎn)假多少天,烏魯木齊產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定最新政策

2024-06-02 17:23:26 大風(fēng)車考試網(wǎng)

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年烏魯木齊產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。

一、烏魯木齊產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假158天。

為貫徹實(shí)施新修改的《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》，保障職工生育保險(xiǎn)待遇，現(xiàn)就調(diào)整生育保險(xiǎn)津貼享受天數(shù)事宜通知如下：

1、根據(jù)《決定》關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定，調(diào)整相應(yīng)的生育保險(xiǎn)津貼享受時(shí)間。即:符合自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定生育的，享受158天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼�！稕Q定》之前休產(chǎn)假，至執(zhí)行日還未休滿假期的，按《決定》規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼；已休滿的，按原規(guī)定執(zhí)行。享受生育津貼的天數(shù)從生育時(shí)間起算。

2、根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào))關(guān)于女職工流產(chǎn)產(chǎn)假的規(guī)定，落實(shí)相應(yīng)的生育保險(xiǎn)津貼待遇。即:女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天的生育津貼；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天的生育津貼。

3、生育津貼按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的職工產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。

如果以烏魯木齊市某單位上年度職工月均工資3000元計(jì)算，那么生育保險(xiǎn)津貼延長(zhǎng)30天后，參保女職工可以領(lǐng)到15800元的生育津貼，比以前多拿3000元。而這份福利，由生育保險(xiǎn)派發(fā)。目前我區(qū)已將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織及其職工納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，還將靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民也納入保險(xiǎn)范圍。男職工未就業(yè)配偶，可按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

二、烏魯木齊產(chǎn)假期間工資待遇如何計(jì)算

對(duì)于產(chǎn)假的工資計(jì)算根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條的規(guī)定，
1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;
2、對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。