買房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，泰州人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

第一條支持企業(yè)高薪攬才

1、激發(fā)企業(yè)聚才用才主體活力,企業(yè)全職從市外新引進(jìn)年薪超過40萬元的各級(jí)各類人才，每年按照企業(yè)實(shí)際支付工資(以個(gè)人所得稅納稅申報(bào)數(shù)作為年薪認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn))的30%,連續(xù)三年給予企業(yè)引才補(bǔ)貼,單個(gè)項(xiàng)目(人才)補(bǔ)貼最高50萬元/年,同一企業(yè)補(bǔ)貼最高150萬元/年;按照所引進(jìn)人才繳納個(gè)人所得稅地方留成金額,三年內(nèi)全額獎(jiǎng)勵(lì)給人才本人。

2、每兩年評(píng)選10家人才集聚杰出企業(yè)，分別給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條提高購房補(bǔ)貼額度

1、對(duì)在泰企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制普通高校本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生,給予5~20萬元購房券。其中,普通高校本科畢業(yè)生5萬元,“雙一流”高校的本科畢業(yè)生7萬元,本科段學(xué)歷為普通高校的碩士研究生10萬元,本科段學(xué)歷為“雙一流”高校的碩士研究生14萬元,博士研究生20萬元。

2、在泰領(lǐng)辦(創(chuàng)辦)企業(yè)或者全職到企業(yè)工作的高層次人才(符合《泰州市高層次人才分類目錄》A、BC、D、E類的人才),在我市正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者個(gè)人所得稅滿一年的,給予10~200萬元購房券

3、對(duì)往屆本科以上學(xué)歷且40周歲以下畢業(yè)生,首次來泰企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的,參照以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購房券。

4、根據(jù)《泰州市企業(yè)科技創(chuàng)新積分管理辦法》評(píng)選出的“科技創(chuàng)新十佳企業(yè)“”科技創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)每積滿100分可在下一年度內(nèi)推薦1名全職人才破格享受購房券。推薦對(duì)象應(yīng)在企業(yè)工作滿2年以上,作用發(fā)揮突出、有較好工作業(yè)績。大學(xué)本科以上學(xué)歷的,可對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)提高一個(gè)層級(jí)申領(lǐng);大專學(xué)歷及技能人才,可按照大學(xué)本科標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)。已享受過購房券待遇的,不得重復(fù)申領(lǐng)。

第三條鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來秦應(yīng)聘

對(duì)畢業(yè)年度(含畢業(yè)學(xué)年)內(nèi)的市外全日制普通高校(含海外留學(xué))專科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,來泰企業(yè)發(fā)生真實(shí)有效面試行為的擬錄用人員,給予畢業(yè)生面試應(yīng)聘補(bǔ)貼,省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生500元/人；省外高校(含海外留學(xué))應(yīng)屆專科和本科畢業(yè)生1000元/人、碩士研究生1500元/人、博士研究生2000元/人。

第四條擴(kuò)大租房補(bǔ)貼范圍

對(duì)外地來泰或者泰州籍跨市(區(qū))在企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制普通高校(含全日制職業(yè)院校)應(yīng)屆大專畢業(yè)生,在工作地?zé)o自有住房且租房居住的，給予每人每月500元、最長不超過36個(gè)月的租房補(bǔ)貼。

第五條鼓勵(lì)企業(yè)招用高校畢業(yè)生

]、對(duì)企業(yè)新錄用的首次來泰就業(yè)的本科以上學(xué)歷畢業(yè)生(勞務(wù)派遣用工形式除外)且正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月的，給予企業(yè)500-1500元/人的一次性補(bǔ)貼,其中:本科畢業(yè)生500元/人、碩士研究生1000元/人、博士研究生1500元/人，補(bǔ)貼主要用于獎(jiǎng)勵(lì)直接從事招聘錄用畢業(yè)生工作,且做出積極貢獻(xiàn)的人員。

2、提高見人員就業(yè)見補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，原則上不低于當(dāng)?shù)厣夏甓茸畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。

第六條

加強(qiáng)與高等院校的協(xié)作

1、吸引市外各類院校向我市輸送畢業(yè)生,每成功推薦1名本校本科以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生來泰企業(yè)就業(yè),畢業(yè)生在泰州繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月的給予學(xué)校1000元/人的推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

2 、鼓勵(lì)駐泰高校育人留人，市教育部門聯(lián)合人力資源社會(huì)保障部門對(duì)駐泰高校畢業(yè)生的留泰就業(yè)情況(按照畢業(yè)生實(shí)際在我市企業(yè)就業(yè)且繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月的)進(jìn)行專項(xiàng)考核,對(duì)超額完成年度目標(biāo)的高校,超額完成部分按照2000元/人的標(biāo)準(zhǔn),給予學(xué)校推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì),用于專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校直接從事畢業(yè)生就業(yè)工作的優(yōu)秀教職人員。