根據(jù)《甘肅省2015年國家農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施細則》得知，2015年甘肅特崗教師有以下5種保障政策。
(一)特崗教師享受《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)[2009]3號)、《國務(wù)院關(guān)于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》(國發(fā)[2009]4號)、《辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》(中辦發(fā)[2005]18號)和《財政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財教〔2006〕133號)中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
(二)“特崗計劃”的實施與“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村學校教育碩士免試納入特崗教師管理。
(三)特崗教師在聘期內(nèi)，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育行政部門對其進行跟蹤評估，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表揚;對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時向省、市教育行政部門報告，不再列入本項目管理,自主擇業(yè)。
(四)本次招聘的特崗教師，服務(wù)期滿后自愿留在本地學校繼續(xù)任教的，經(jīng)設(shè)崗市(州)教育、人社部門同意，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人社部門組織進行崗位考核，崗位考核合格的，不進行其他考試，由設(shè)崗縣(市、區(qū))負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觯∩喜辉傩形摹?/p>
(五)三年服務(wù)期滿后，崗位考核不合格和不愿留在志愿服務(wù)地學校工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。
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