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廈門(mén)企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,廈門(mén)企業(yè)退休增資方案

2024-05-21 16:08:58 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

2017年廈門(mén)市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,廈門(mén)市企業(yè)退休增資方案信息如下:今年初,人社部、財(cái)政部下發(fā)了《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,規(guī)定了此次調(diào)整水按照企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。
4月下旬,福建省公布了今年的調(diào)整方案,人均上調(diào)206元。同時(shí)對(duì)新增年滿(mǎn)70周歲的高齡人員增發(fā)了40元;對(duì)退休金低于2023元的軍轉(zhuǎn)干部先調(diào)至2023元后再進(jìn)行其他項(xiàng)目的調(diào)整。
廈門(mén)的情況如何呢?
經(jīng)過(guò)多年調(diào)整,廈門(mén)企業(yè)退休人員均月養(yǎng)老金為2838元,在全國(guó)城市中處于前列。
廈門(mén)市委、市政府歷來(lái)對(duì)廣大退休人員的生活保障十分重視,經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)研究決定:
★對(duì)廈門(mén)底前退休、退職的人員,每人每月增發(fā)285元,較省里均調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)高出約80元。
★被征地人員和農(nóng)場(chǎng)職工、漁民每人每月增發(fā)200元,外來(lái)員工和原上山下鄉(xiāng)未安置就業(yè)人員每人每月增發(fā)145元。
年紀(jì)越大補(bǔ)貼越多
養(yǎng)老金的調(diào)整還對(duì)高齡退休人員加大傾斜哦!增設(shè)了補(bǔ)貼年齡段,提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
具體辦法為:
★年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的人員,在基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,由原來(lái)每人每月補(bǔ)貼50元提高到100元;
★年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的人員,由原來(lái)每人每月補(bǔ)貼50元提高到150元;
★年滿(mǎn)80周歲以上的人員,由原來(lái)每人每月補(bǔ)貼50元提高到200元。
增加部分本月底發(fā)放到位
這次調(diào)整后,廈門(mén)企業(yè)退休職工均養(yǎng)老金將超過(guò)3000元,繼續(xù)保持全國(guó)前列。
廈門(mén)市人社部門(mén)介紹,此次調(diào)整所增加的養(yǎng)老金,自2015年1月起補(bǔ)發(fā)。
目前,調(diào)整方案已經(jīng)開(kāi)始組織實(shí)施,相關(guān)部門(mén)正加班加點(diǎn),緊鑼密鼓地安排資金、計(jì)算具體發(fā)放數(shù)據(jù),全力以赴確保5月底發(fā)放到

廈門(mén)市政府工作報(bào)告提出,2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫(xiě)明,自2017年1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

根據(jù)預(yù)算報(bào)告,這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素。2017年我國(guó)將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制,促進(jìn)在職和退休人員待遇水協(xié)調(diào)增長(zhǎng);還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù),堅(jiān)持精算衡,建立更加透明易懂的收付制度,進(jìn)一步健全多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。

預(yù)算報(bào)告提出,2017年,我國(guó)還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案,研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案。

廈門(mén)市養(yǎng)老金上調(diào)的錢(qián)從哪來(lái)?

廈門(mén)市6.5%幅度是否合理?

此前11年,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這次漲幅定為6.5%,是否合理?

全國(guó)人大代表、湘西老爹農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)田儒斌說(shuō),“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)6.5%,與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和財(cái)政收入增長(zhǎng)速度是基本同步的。”

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為,養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%,一是因?yàn)轲B(yǎng)老金起點(diǎn)較低,二是因?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。

兩個(gè)倒掛怎么辦?

養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào),一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個(gè)“倒掛”的現(xiàn)象:一是“趕上點(diǎn)”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長(zhǎng)繳的退休人員養(yǎng)老金高;二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。

“在體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得、多繳多得的同時(shí),也要體現(xiàn)二次分配的公性,也就是繳費(fèi)和待遇相聯(lián)系但不成正比,養(yǎng)老金應(yīng)適當(dāng)向低收入群體、弱勢(shì)群體等人群傾斜。”褚福靈說(shuō),“否則由于基數(shù)不同,都是同樣的增幅,會(huì)造成養(yǎng)老金絕對(duì)差距越來(lái)越大。”

1375億多元從哪里來(lái)?

養(yǎng)老金上調(diào),錢(qián)從哪里來(lái)?,我國(guó)企業(yè)離退休人數(shù)已達(dá)到8015萬(wàn)人,即便不加上2015年退休的企業(yè)員工,按6.5%的增幅計(jì),一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。

“去年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.7萬(wàn)億元,總支出是2.3萬(wàn)億元,當(dāng)期結(jié)余3000多億元,累計(jì)結(jié)余是3.4萬(wàn)億元。”尹蔚民說(shuō)。但各省份之間差異比較大,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,應(yīng)對(duì)人口老齡化需要增強(qiáng)基金的持續(xù)發(fā)展能力。

全國(guó)政協(xié)委員司富春建議,我國(guó)應(yīng)加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌,他還建議,加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)保值增值。據(jù)新華社電

鏈接:數(shù)說(shuō)養(yǎng)老金

10%??2005年,養(yǎng)老金第一次調(diào)整后為月人均714元。隨后,養(yǎng)老金每年調(diào)整一次,到今年總計(jì)調(diào)整12次。2005年至2015年,除2006年增幅為23.7%外,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。

140多元??人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民介紹,2017年全國(guó)8000萬(wàn)名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達(dá)到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右,則每人每月有望增加140多元。

20年??今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”,此前是“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因?yàn)閲?guó)務(wù)院2015年公布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案,20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。

300%封頂、60%托底??在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,單位按工資總額的20%繳費(fèi);個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi),本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぞべY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù),低于均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi),即“300%封頂、60%托底”

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