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2025年安徽公務(wù)員工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),公務(wù)員工資改革方案最新消息

2024-05-26 09:40:58 大風(fēng)車考試網(wǎng)

早在1月14日,國(guó)務(wù)院就公布了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn);同時(shí),官方明確,配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。

緊接著的1月19日,人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示,國(guó)務(wù)院已下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》,文件已經(jīng)下發(fā)到各單位,明確從2015年10月1日起,調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)。但是,至于相關(guān)人員的工資調(diào)整何時(shí)落地,此后并未有明確消息。

直到日,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定了落實(shí)時(shí)間表,這意味著,在今年6月底前,將有接4000萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員、1500多萬離退休人員因此受惠。

改革方向已經(jīng)明確,部分地區(qū)紛紛結(jié)合本地實(shí)際情況擬定具體的實(shí)施辦法,如遼寧省人社廳日已將形成的初步實(shí)施意見上報(bào)省政府研究,廣州市財(cái)政局也已為工資改革預(yù)留了相應(yīng)資金,而湖南省甚至已經(jīng)對(duì)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資進(jìn)行調(diào)整。同時(shí),部分相關(guān)部委的離退休人員也早于3月份就拿到了第一筆調(diào)薪后的工資。

“今年3月份,我的退休工資一下子漲到了9000多元,比之前多了幾百元。”5月21日,某正局級(jí)退休人員接受《采訪時(shí)表示,退休人員的工資都是按級(jí)別進(jìn)行調(diào)整,上漲比例都不一樣。

據(jù)了解,離退休公務(wù)員除了調(diào)薪先行,去年至改革前的補(bǔ)發(fā)工資也已到位。

《關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施方案》中明確看到離退休人員每月增加離退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),以離休人員為例:行政管理人員,省部級(jí)正職及以上1400元,省部級(jí)副職1140元,廳局級(jí)正職900元,廳局級(jí)副職730元,縣處級(jí)正職570元,縣處級(jí)副職480元,鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)820元,副教授及相當(dāng)職務(wù)540元,講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。不過,相應(yīng)級(jí)別退休人員增加的額度標(biāo)準(zhǔn)分別低于離休人員。將來公務(wù)員事業(yè)單位的考試又會(huì)是萬里挑一哦。

公務(wù)員漲工資公務(wù)員工資改革

“一增一減”

依據(jù)人社部此前透露的信息,此次調(diào)整并非簡(jiǎn)單為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員普漲工資,而是著重體現(xiàn)對(duì)于工資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,提高基本工資比重,規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放。據(jù)悉,公務(wù)員工資分為三部分??基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金,事業(yè)單位工作人員的工資也是三部分組成的,包括崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。

“職務(wù)工資和級(jí)別工資組成的基本工資比重太小,占比僅30%多一點(diǎn),其他60%為津貼補(bǔ)貼,這從理論上、歷史上以及和國(guó)外公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)的比較上看都是不合理的。”5月21日,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南接受采訪時(shí)強(qiáng)調(diào),此次改革,事業(yè)單位和公務(wù)員的工資比重將是“一增一減”,即減少津貼補(bǔ)貼的額度轉(zhuǎn)給基本工資,從而增加基本工資的占比,而此前所述的月人均實(shí)際增資300元的額度屬于絕對(duì)的增加額。

也就是說,這是在抵消掉工資中的養(yǎng)老繳費(fèi)后計(jì)算出來的數(shù)字。

“我們的工資暫未進(jìn)行上調(diào),但工資結(jié)構(gòu)在1月份曾有過一次調(diào)整,也就是將部分獎(jiǎng)金納入了基本工資科目,從而增加了公務(wù)員基本工資的比例。”北京市某機(jī)關(guān)單位一位要求匿名的公務(wù)員接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示,結(jié)構(gòu)調(diào)整之后,基本工資占比已接工資總額一半。

記者了解到,這次工資調(diào)整還將凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長(zhǎng),各地各部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);同時(shí),今后將通過建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制等措施,逐步實(shí)現(xiàn)基本工資在工資中占主體,且重點(diǎn)向基層傾斜。

具體來看,本次公務(wù)員基本工資普漲中,像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級(jí)別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。在此之前輿論呼吁公務(wù)員尤其是中西部基層公務(wù)員漲工資,這些基層人員工作條件差,任務(wù)重,但工資卻很低,導(dǎo)致基層人才大量流失,影響基層政府的行政效率,就社會(huì)的輿論來看,支持漲工資向基層公務(wù)員傾斜的呼聲更高一些。

基本工資占比高了,繳納的社保也就多了。值得關(guān)注的是,由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水的不同而存在差異,因此,對(duì)工資收入水較高地區(qū)的部分人員,這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi),當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。

“公務(wù)員的薪酬改革,不管怎么做都至少應(yīng)該遵循兩個(gè)原則:公務(wù)員工資應(yīng)該公開透明、調(diào)整機(jī)制能夠公開透明。”5月21日,北京師范大學(xué)中國(guó)收入分配研究院執(zhí)行院長(zhǎng)李實(shí)接受記者采訪時(shí)強(qiáng)調(diào),建立正常的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制尤為重要。

對(duì)此,在年初下發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案》中明確提出,要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制,原則上,今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次,主要依據(jù)公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水的調(diào)查比較結(jié)果,并綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素,來確定公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度。

相信也只有公務(wù)員工資改革方案更加的公開透明化,國(guó)家公務(wù)員才能真正的得到人民的信賴,而公務(wù)員工資調(diào)薪改革的目的,也才能真正的達(dá)成。希望公務(wù)員工資改革方案能順利實(shí)施。

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