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安徽退休2025年漲多少工資,安徽退休工資如何計(jì)算

2024-05-31 11:08:43 大風(fēng)車考試網(wǎng)

安徽省退休2017年漲多少工資,安徽省退休工資如何計(jì)算最新消息:

2017年安徽企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金最新方案如下:

據(jù)悉,從今年1月1日起,安徽將對(duì)2013年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整養(yǎng)老金繼續(xù)采取實(shí)行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。即:普遍調(diào)整養(yǎng)老金分為兩部分:一是每人每月增加95元,體現(xiàn)公。二是按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元,繳費(fèi)年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加,鼓勵(lì)多繳多得。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)高齡退休人員再適當(dāng)提高水,將2013年年滿70周歲?74周歲、75周歲?79周歲、80周歲?84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),分別增加30元、50元、70元、90元,即由原來的80元、100元、150元和200元,分別提高到110元、150元、220元和290元。自2006年以來因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金,但增加不足上述標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足到上述標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,將按照國家規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員均水。

目前,安徽省各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門正在抓緊核對(duì)信息,調(diào)度落實(shí)資金,暢通發(fā)放渠道,確保3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

安徽企業(yè)退休養(yǎng)老金政策:

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)?2015?6號(hào))規(guī)定,經(jīng)省政府同意,人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),現(xiàn)就我省2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、調(diào)整人員范圍和執(zhí)行時(shí)間

凡2015年12月31日前已辦理退休(含退職,下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機(jī)關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人,依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。

調(diào)整基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

1.定額調(diào)整部分:每人每月增加125元。

2.與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分:按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算工齡,下同)每滿1年每月另增加2元,累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)發(fā)。

3.高齡另增加養(yǎng)老金部分:2015年年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員,每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的,分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn))。

4.對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員均水。

三、資金列支

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年結(jié)余基金中支付,結(jié)余不足的按省級(jí)統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了*、國務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);有關(guān)部門要密切配合,及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金,暢通發(fā)放渠道,于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位,并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。要準(zhǔn)確把握政策,正確引導(dǎo)輿論,耐心細(xì)致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題,要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號(hào))規(guī)定,經(jīng)省政府同意,人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),現(xiàn)就我省2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、調(diào)整人員范圍和執(zhí)行時(shí)間

凡2013年12月31日前已辦理退休(含退職,下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機(jī)關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人,依照規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。

調(diào)整基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

1.每人每月增加95元。

2.按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算工齡,下同)每滿1年每月另增2元,累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)發(fā)。

3.將2013年年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),由原來的每月80元、100元、150元和200元,分別提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金,但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn)。

4.對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照《辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2002〕82號(hào)文件精神,切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2003〕29號(hào))規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員均水。

三、資金列支

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年結(jié)余基金支付,結(jié)余不足的按省級(jí)統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

1.各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),各相關(guān)部門要密切配合、及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金,暢通發(fā)放渠道,于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位,并確保調(diào)整后的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

2.各地要準(zhǔn)確把握政策,正確引導(dǎo)輿論,并注意收集群眾意見。要提前制定接待預(yù)案,遇有群眾咨詢政策和反映問題要及時(shí)耐心解釋。工作中遇有重大問題,要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

3.各市應(yīng)自3月25日起,在每日下午5點(diǎn)前向省人力資源社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處、省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中心報(bào)送本地(含所屬各縣)基本養(yǎng)老金調(diào)整工作進(jìn)度情況,直至調(diào)整工作全部結(jié)束。基本養(yǎng)老金調(diào)整結(jié)束后一周內(nèi),將調(diào)整情況匯總表及工作總結(jié)報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳

養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:關(guān)于養(yǎng)老金的幾個(gè)真相!對(duì)于如此重要的內(nèi)容,我們每個(gè)人都應(yīng)該明曉其內(nèi)容。下面小編為你總結(jié)一下。

1.安徽省你每月養(yǎng)老金交多少

根據(jù)國際政策,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶管理,由社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合,養(yǎng)老金在繳納比例上,企業(yè)繳20%,職工繳8%。

個(gè)人繳費(fèi)的全部8%進(jìn)入個(gè)人賬戶(私戶),公司繳費(fèi)的20%全部進(jìn)入了統(tǒng)籌賬戶(公戶)。

統(tǒng)籌賬戶中,除了全國人民繳納的錢,還包含了財(cái)政補(bǔ)貼和投資收益。而個(gè)人賬戶實(shí)行完全積累制,這錢是完全屬于你的。

小王在北京工作,我們以他為例,他養(yǎng)老金繳存了15年,每月工資都為5000元,那么他每月養(yǎng)老金為5000×20%+5000×8%=1400元。15年下來,他養(yǎng)老金將繳存25.2萬元。

2.安徽省養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移能轉(zhuǎn)多少

國務(wù)院2009年對(duì)養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移做了詳細(xì)規(guī)定,從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。暫行辦法明確,包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移;在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的同時(shí),還轉(zhuǎn)移單位繳費(fèi)的12%。

也就是說,如果你從一個(gè)城市到另外一個(gè)城市,你的個(gè)人養(yǎng)老金可以全部轉(zhuǎn)走,另外單位為你繳納的20%養(yǎng)老金里面,你可以轉(zhuǎn)走12%。

辦法還規(guī)定,為避免參保人員因辦理轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系而在兩地往返奔波參保人員離開就業(yè)地,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給參保繳費(fèi)憑證;在新就業(yè)地參保,只需提出轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系的書面申請(qǐng),轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)則為其協(xié)調(diào)辦理審核、確認(rèn)和跨地區(qū)轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)。

3.安徽省養(yǎng)老金能提前支取嗎

根據(jù)現(xiàn)有制度,養(yǎng)老金一般不可以提前支取。只有兩種情況可以提前支取個(gè)人部分:一是出國定居,二是死亡。退休時(shí)如未繳滿15年,只能提取個(gè)人部分。

我們所繳的社保進(jìn)入了統(tǒng)籌帳戶和個(gè)人帳戶這兩個(gè)賬戶,如果在辦理退休前去世了,繼承人是可以繼承個(gè)人賬戶中的錢。

如果是移民等特殊情況,你只可以把養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人帳戶里的錢取出來,一旦取出來了,這份養(yǎng)老保險(xiǎn)也就終止了,無法恢復(fù)。

4.安徽省養(yǎng)老金領(lǐng)取需要哪些條件

參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金,必須同時(shí)符合兩個(gè)條件才能每月領(lǐng)取:

1)達(dá)到法定退休年齡;

2)累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。注意兩者不是或者的關(guān)系。另外,如果你累計(jì)繳費(fèi)不滿15年,那么在退休時(shí)可一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶中的累計(jì)部分的資金。

按照相關(guān)規(guī)定,我國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲

 5.安徽省流動(dòng)就業(yè)養(yǎng)老金從哪兒領(lǐng)?

如果小王在北京工作了10年,然后又在長沙工作了5年,他的養(yǎng)老金在哪里領(lǐng)取呢?

根據(jù)規(guī)定,參保人員跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè),應(yīng)當(dāng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。參保人員達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時(shí),應(yīng)按照“戶籍地優(yōu)先,從長、從后計(jì)算”的原則,根據(jù)參保人在各個(gè)參保地的繳費(fèi)年限,來確定養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取地。如果參保地和戶籍地一致,退休時(shí)養(yǎng)老金在戶籍地領(lǐng)取。

如果不一致,按照參保繳費(fèi)滿十年的參保地來確定。如果參保人有多個(gè)參保繳費(fèi)滿十年的參保地,按最后一個(gè)來確定待遇領(lǐng)取地。

如果參保人在所有參保地繳費(fèi)都不滿十年,要把養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和相關(guān)基金轉(zhuǎn)回到戶籍地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。參保人可以現(xiàn)在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),也可以在辦理退休手續(xù)前,將養(yǎng)老保險(xiǎn)直接轉(zhuǎn)移到待遇領(lǐng)取地。

6.安徽省當(dāng)你退休時(shí),每月能領(lǐng)多少退休金

我們退休時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的金額決定領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少。

每月退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金如何計(jì)算呢?這里有公式:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人實(shí)際賬戶累計(jì)額/計(jì)發(fā)月數(shù)(60歲退休按139個(gè)月計(jì)算)。

我們還以北京小王為例,25歲工作,60歲退休,工作了35年。工作不變,都是5000元,并且與社會(huì)均工資持。那么他的養(yǎng)老金為:

月領(lǐng)養(yǎng)老金1268元={(5000+5000x1)*2x15x1%}+(5000x8%x12x15/139)

月領(lǐng)養(yǎng)老金2959元={(5000+5000x1)*2x35x1%}+(5000x8%x12x35/139)

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