2015年的最后一個月份如約而至，這是個承舊接新的月份，圣誕的雪花即將飄起。在本期推送中，就來看看有哪些勞動法法規(guī)在12月1日起正式生效吧!

北京明確實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)年度內(nèi)高校在校生辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》有關(guān)問題

根據(jù)新政，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)年度內(nèi)高校在校生是指依法從事個體經(jīng)營，處于畢業(yè)年度內(nèi)的本市普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校在校學(xué)生。

北京市實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)年度內(nèi)高校在校生免費申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，可按規(guī)定申請享受稅收優(yōu)惠政策。北京市對實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)年度內(nèi)普通高校在校生實行勞動力儲備管理。

天津明確職工基本醫(yī)療保險參保繳費及待遇有關(guān)問題

根據(jù)規(guī)定，新參保的用人單位及其職工應(yīng)按統(tǒng)賬結(jié)合模式(單位繳費比例11%、職工繳費比例2%)參保，自參保繳費之月起，職工就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用按規(guī)定報銷，并建立醫(yī)療保險個人賬戶。

規(guī)定另明確，為退休人員一次性繳納個人賬戶所需醫(yī)療保險費計算公式為：(繳費當(dāng)月70周歲以下退休人員人數(shù)×480元+70周歲以上退休人員人數(shù)×600元+建國前老工人人數(shù)×720元)×5年。

東莞將開展生育保險費計征工作

根據(jù)新規(guī)，東莞市行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位的在職人員按規(guī)定應(yīng)當(dāng)參保。生育保險繳費比例為0.46%，按月繳納，由用人單位以本單位上月職工工資總額為基數(shù)，繳納生育保險費，職工個人不繳納。

東莞明確落實《廣東省職工生育保險規(guī)定》有關(guān)事項

根據(jù)新規(guī)，生育保險繳費比例為1%，按月繳納。以職工身份參保的，由用人單位以本單位上月職工工資總額為基數(shù)，繳納生育保險費，職工個人不繳納;適齡本市戶籍城鄉(xiāng)居民，由財政以上年度全市職工月均工資為基數(shù)，繳納生育保險費，市鎮(zhèn)兩級財政按城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費用分擔(dān)辦法分擔(dān)，個人不繳納。

此外，為順利貫徹執(zhí)行《廣東省職工生育保險規(guī)定》，在政策實施初期(2015年12月至2017年12月)，生育保險繳費比例暫下調(diào)0.54個百分點，下調(diào)至0.46%。

中山印發(fā)《中山市職工生育保險辦法》

《辦法》明確，生育保險費以用人單位本月職工個人繳費工資乘以0.8%進行計算，按四舍五入原則，取整至分。由用人單位按月繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。

用人單位本月職工繳費工資總額超過本市上年度在崗職工月均工資的3倍乘以本單位職工人數(shù)之積的，按照本市上年度在崗職工月均工資的3倍乘以本單位職工人數(shù)之積計算。

《中山市職工生育保險醫(yī)療費用結(jié)算辦法》施行

《辦法》明確，參保人在定點醫(yī)療機構(gòu)產(chǎn)前檢查、分娩或施行計劃生育手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用，屬生育保險基金支付的部分，由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)按定額方式結(jié)算;屬個人支付的部分，由參保人與定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算。

《辦法》將生育醫(yī)療費用定額結(jié)算額度分為產(chǎn)前檢查額度、住院分娩額度和計生項目額度，并對以上三個額度做出了具體確定。

溫州調(diào)整市區(qū)城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準

根據(jù)調(diào)整后的標(biāo)準，市區(qū)(鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)及功能區(qū))城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準從705元/人?月調(diào)整為765元/人?月;農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準從515元/人?月調(diào)整為575元/人?月。

《黑龍江省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費征繳管理辦法》施行

《辦法》強調(diào)，對用人單位違反有關(guān)申報、繳費規(guī)定的行為，由地方稅務(wù)機關(guān)行使行政處罰權(quán)。用人單位申報應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由地方稅務(wù)機關(guān)責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位未按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，由地方稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納或者補足;逾期仍不繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，并處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《西寧市促進文化人才發(fā)展暫行辦法》施行

《辦法》所稱的文化人才主要包括二類：一是文學(xué)、繪畫、書法、攝影、音樂、舞蹈等文化領(lǐng)域市級以上協(xié)會成員，或相關(guān)文藝作品曾獲市級以上常設(shè)專業(yè)獎項的文化人才;二是與我市重點發(fā)展的影視傳媒、工藝美術(shù)、演藝娛樂、節(jié)慶會展、文化旅游、文化創(chuàng)意等六大文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)的文化人才。

根據(jù)《辦法》，西寧市將實施文化人才引進計劃及文化人才培養(yǎng)資助計劃，并要求加強文化人才管理和服務(wù)。