www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法

2024-05-25 13:13:39 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

  中華人民共和國(guó)公務(wù)員法

  (2005年4月27日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò))

  目 錄

  第一章 總則

  第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利

  第三章 職務(wù)與級(jí)別

  第四章 錄 用

  第五章 考 核

  第六章 職務(wù)任免

  第七章 職務(wù)升降

  第八章 獎(jiǎng) 勵(lì)

  第九章 懲 戒

  第十章 培 訓(xùn)

  第十一章 交流與回避

  第十二章 工資福利保險(xiǎn)

  第十三章 辭職辭退

  第十四章 退 休

  第十五章 申訴控告

  第十六章 職位聘任

  第十七章 法律責(zé)任

  第十八章 附 則

  第一章 總則

  第一條 為了規(guī)范公務(wù)員的管理,保障公務(wù)員的合法權(quán)益,加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,根據(jù)憲法,制定本法。

  第二條 本法所稱(chēng)公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

  第三條 公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理,適用本法。

  法律對(duì)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第四條 公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小理論和“三個(gè)代表”重要,貫徹*的基本路線,貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線和方針,堅(jiān)持黨管干部原則。

  第五條 公務(wù)員的管理,堅(jiān)持公開(kāi)、等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

  第六條 公務(wù)員的管理,堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

  第七條 公務(wù)員的任用,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,注重工作實(shí)績(jī)。

  第八條 國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類(lèi)管理,提高管理效能和科學(xué)化水。

  第九條 公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為,受法律保護(hù)。

  第十條 中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的綜合管理工作�?h級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。

  第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利

  第十一條 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)年滿十八周歲;

  (三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

  (四)具有良好的品行;

  (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  (六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

  (七)法律規(guī)定的其他條件。

  第十二條 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

  (一)模范遵守憲法和法律;

  (二)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率;

  (三)全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;

  (四)維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益;

  (五)忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令;

  (六)保守國(guó)家秘密和工作秘密;

  (七)遵守紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會(huì)公德;

  (八)清正廉潔,公道正派;

  (九)法律規(guī)定的其他義務(wù)。

  第十三條 公務(wù)員享有下列權(quán)利:

  (一)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;

  (二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分;

  (三)獲得工資報(bào)酬,享受福利、保險(xiǎn)待遇;

  (四)參加培訓(xùn);

  (五)對(duì)機(jī)關(guān)工作和員提出批評(píng)和建議;

  (六)提出申訴和控告;

  (七)申請(qǐng)辭職;

  (八)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

  第三章 職務(wù)與級(jí)別

  第十四條 國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類(lèi)制度。

  公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)本法,對(duì)于具有職位特殊性,需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。各職位類(lèi)別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。

  第十五條 國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。

  第十六條 公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

  非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。

  第十七條 綜合管理類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。

  綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

  綜合管理類(lèi)以外其他職位類(lèi)別公務(wù)員的職務(wù)序列,根據(jù)本法由國(guó)家另行規(guī)定。

  第十八條 各機(jī)關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例,設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位,并確定各職位的工作職責(zé)和任職資格條件。

  第十九條 公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系,由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

  公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

  公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上,可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。

  第二十條 國(guó)家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn),設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。

  第四章 錄用

  第二十一條 錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

  民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí),依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。

  第二十二條 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用,由中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織,必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織。

  第二十三條 報(bào)考公務(wù)員,除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外,還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

  第二十四條 下列人員不得錄用為公務(wù)員:

  (一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  (二)曾被開(kāi)除公職的;

  (三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

  第二十五條 錄用公務(wù)員,必須在規(guī)定的編制限額內(nèi),并有相應(yīng)的職位空缺。

  第二十六條 錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。

  招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施,便利公民報(bào)考。

  第二十七條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

  第二十八條 公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設(shè)置。

  第二十九條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選,并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。

  體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定。

  第三十條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。

  公示期滿,中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)備案;地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。

  第三十一條 錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。

  第三十二條 新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。

  第五章 考核

  第三十三條 對(duì)公務(wù)員的考核,按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

  第三十四條 公務(wù)員的考核分為時(shí)考核和定期考核。定期考核以時(shí)考核為基礎(chǔ)。

  第三十五條 對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式,先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié),主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后,提出考核等次建議,由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。

  對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核,由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

  第三十六條 定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。

  定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。

  第三十七條 定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

  第六章 職務(wù)任免

  第三十八條 公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。

  領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。

  第三十九條 選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任,或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的,其所任職務(wù)即終止。

  第四十條 委任制公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。

  第四十一條 公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)的職位空缺。

  第四十二條 公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

  第七章 職務(wù)升降

  第四十三條 公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

  公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。

  第四十四條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),按照下列程序辦理:

  (一)民主推薦,確定考察對(duì)象;

  (二)組織考察,研究提出任職建議方案,并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀;

  (三)按照管理權(quán)限討論決定;

  (四)按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

  公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),參照前款規(guī)定的程序辦理。

  第四十五條 機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí),可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式,產(chǎn)生任職人選。

  廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺,可以面向社會(huì)公開(kāi)選拔,產(chǎn)生任職人選。

  確定初任法官、初任檢察官的任職人選,可以面向社會(huì),從通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開(kāi)選拔。

  第四十六條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。

  第四十七條 公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。

  第八章 獎(jiǎng)勵(lì)

  第四十八條 對(duì)工作表現(xiàn)突出,有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn),或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體,給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。

  公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。

  第四十九條 公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì):

  (一)忠于職守,積極工作,成績(jī)顯著的;

  (二)遵守紀(jì)律,廉潔奉公,作風(fēng)正派,辦事公道,模范作用突出的;

  (三)在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的;

  (四)為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的;

  (五)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的;

  (六)防止或者消除事故有功,使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的;

  (七)在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,做出貢獻(xiàn)的;

  (八)同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的;

  (九)在對(duì)外交往中為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的;

  (十)有其他突出功績(jī)的。

  第五十條 獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

  對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰,并給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇。

  第五十一條 給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì),按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。

  第五十二條 公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì):

  (一)弄虛作假,騙取獎(jiǎng)勵(lì)的;

  (二)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的;

  (三)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的。

  第九章 懲戒

  第五十三條 公務(wù)員必須遵守紀(jì)律,不得有下列行為:

  (一)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng);

  (二)組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工;

  (三)玩忽職守,貽誤工作;

  (四)拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令;

  (五)壓制批評(píng),打擊報(bào)復(fù);

  (六)弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;

  (七)貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利;

  (八)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國(guó)家資財(cái);

  (九)濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益;

  (十)泄露國(guó)家秘密或者工作秘密;

  (十一)在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;

  (十二)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng);

  (十三)違反職業(yè)道德、社會(huì)公德;

  (十四)從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù);

  (十五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸;

  (十六)違反紀(jì)律的其他行為。

  第五十四條 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的,可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn);上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令,執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé),公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任;但是,公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  第五十五條 公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的,依照本法給予處分;違紀(jì)行為情節(jié)輕微,經(jīng)批評(píng)教育后改正的,可以免予處分。

  第五十六條 處分分為:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。

  第五十七條 對(duì)公務(wù)員的處分,應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

  公務(wù)員違紀(jì)的,應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查,并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

  處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi),按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。

  第五十八條 公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別,其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的,不得晉升工資檔次。

  受處分的期間為:警告,六個(gè)月;記過(guò),十二個(gè)月;記大過(guò),十八個(gè)月;降級(jí)、撤職,二十四個(gè)月。

  受撤職處分的,按照規(guī)定降低級(jí)別。

  第五十九條 公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。

  解除處分后,晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是,解除降級(jí)、撤職處分的,不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

  第十章 培訓(xùn)

  第六十條 機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要,對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)。

  國(guó)家建立專(zhuān)門(mén)的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。

  第六十一條 機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn);對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn);對(duì)從事專(zhuān)項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn);對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更新知識(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn),其中對(duì)擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

  國(guó)家有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)后備員的培訓(xùn)。

  第六十二條 公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。

  公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間由公務(wù)員主管部門(mén)按照本法第六十一條規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。

  公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。

  第十一章 交流與回避

  第六十三條 國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度。

  公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流,也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。

  交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。

  第六十四條 國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件和擬任職位所要求的資格條件,并不得有本法第二十四條規(guī)定的情形。調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述規(guī)定,對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行嚴(yán)格考察,并按照管理權(quán)限審批,必要時(shí)可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。

  第六十五條 公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件,在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。

  對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。

  對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。

  第六十六條 根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要,可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。

  公務(wù)員在掛職鍛煉期間,不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。

  第六十七條 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從機(jī)關(guān)的交流決定。

  公務(wù)員本人申請(qǐng)交流的,按照管理權(quán)限審批。

  第六十八條 公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

  因地域或者工作性質(zhì)特殊,需要變通執(zhí)行任職回避的,由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。

  第六十九條 公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避,法律另有規(guī)定的除外。

  第七十條 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避:

  (一)涉及本人利害關(guān)系的;

  (二)涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;

  (三)其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

  第七十一條 公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的,本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避;利害關(guān)系人有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避。其他人員可以向機(jī)關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況。

  機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請(qǐng),經(jīng)審查后作出是否回避的決定,也可以不經(jīng)申請(qǐng)直接作出回避決定。

  第七十二條 法律對(duì)公務(wù)員回避另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第十二章 工資福利保險(xiǎn)

  第七十三條 公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。

  公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素,保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。

  國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

  第七十四條 公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

  公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

  公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

  公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

  公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。

  第七十五條 公務(wù)員的工資水應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。

  國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水的依據(jù)。

  第七十六條 公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水提高公務(wù)員的福利待遇。

  公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

  第七十七條 國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

  公務(wù)員因公致殘的,享受?chē)?guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

  第七十八條 任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策,擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

  第七十九條 公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算,予以保障。

  第十三章 辭職辭退

  第八十條 公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。

  第八十一條 公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職:

  (一)未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;

  (二)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的;

  (三)重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;

  (四)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

  (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

  第八十二條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。

  擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,因個(gè)人或者其他原因,可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的,或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),本人不提出辭職的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  第八十三條 公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退:

  (一)在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的;

  (二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;

  (三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的;

  (四)不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開(kāi)除處分的;

  (五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。

  第八十四條 對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員,不得辭退:

  (一)因公致殘,被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;

  (二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

  (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

  第八十五條 辭退公務(wù)員,按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知被辭退的公務(wù)員。

  被辭退的公務(wù)員,可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。

  第八十六條 公務(wù)員辭職或者被辭退,離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù),必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。

  第十四章 退休

  第八十七條 公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應(yīng)當(dāng)退休。

  第八十八條 公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:

  (一)工作年限滿三十年的;

  (二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;

  (三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

  第八十九條 公務(wù)員退休后,享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇,國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助,鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng),參與社會(huì)發(fā)展。

  第十五章 申訴控告

  第九十條 公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核;對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi),按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴:

  (一)處分;

  (二)辭退或者取消錄用;

  (三)降職;

  (四)定期考核定為不稱(chēng)職;

  (五)免職;

  (六)申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn);

  (七)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇;

  (八)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。

  對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的,可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。

  行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的,按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。

  第九十一條 原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)書(shū)后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定。受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定;案情復(fù)雜的,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)三十日。

  復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。

  第九十二條 公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的,原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。

  第九十三條 公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其員侵犯其合法權(quán)益的,可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)提出控告。受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)處理。

  第九十四條 公務(wù)員提出申訴、控告,不得捏造事實(shí),誣告、陷害他人。

  第十六章 職位聘任

  第九十五條 機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

  前款所列職位涉及國(guó)家秘密的,不實(shí)行聘任制。

  第九十六條 機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘,也可以從符合條件的人員中直接選聘。

  機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。

  第九十七條 機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂書(shū)面的聘任合同,確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。

  聘任合同的簽訂、變更或者解除,應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。

  第九十八條 聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限,職位及其職責(zé)要求,工資、福利、保險(xiǎn)待遇,違約責(zé)任等條款。

  聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期,試用期為一個(gè)月至六個(gè)月。

  聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制,具體辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。

  第九十九條 機(jī)關(guān)依據(jù)本法和聘任合同對(duì)所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。

  第一百條 國(guó)家建立人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度。

  人事?tīng)?zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則,依法維護(hù)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益。

  人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)需要設(shè)立。人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由公務(wù)員主管部門(mén)的代表、聘用機(jī)關(guān)的代表、聘任制公務(wù)員的代表以及法律專(zhuān)家組成。

  聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后,一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。

  第十七章 法律責(zé)任

  第一百零一條 對(duì)有下列違反本法規(guī)定情形的,由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限,區(qū)別不同情況,分別予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效;對(duì)負(fù)有責(zé)任的員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

  (一)不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的;

  (二)不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的;

  (三)不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔以及考核、獎(jiǎng)懲的;

  (四)違反國(guó)家規(guī)定,更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的;

  (五)在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開(kāi)、公正的;

  (六)不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的;

  (七)違反本法規(guī)定的其他情形的。

  第一百零二條 公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

  公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的,由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,由縣級(jí)以上工商行政管理部門(mén)沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得,責(zé)令接收單位將該人員予以清退,并根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

  第一百零三條 機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響;造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。

  第一百零四條 公務(wù)員主管部門(mén)的工作人員,違反本法規(guī)定,濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的,給予處分。

  第十八章 附則

  第一百零五條 本法所稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)成員,是指機(jī)關(guān)的員,不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

  第一百零六條 法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員,經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。

  第一百零七條 本法自2006年1月1日起施行。全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)1957年10月23日批準(zhǔn)、國(guó)務(wù)院1957年10月26日公布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》、1993年8月14日國(guó)務(wù)院公布的《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》同時(shí)廢止。

  • 相關(guān)文章
  • 中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例

    中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第492號(hào) 《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》已經(jīng)2007年1月17日國(guó)務(wù)院第165次常務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2008年5月1日起施行。 ..

    2024-05-28 08:15:15
  • 中華人民共和國(guó)職業(yè)怖治法中華人民共和國(guó)職業(yè)怖治法

    中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 *令[2001]第60號(hào) (2001年10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)) 第一章總則 第一條為了..

    2024-05-31 22:54:14
  • 山東省廠務(wù)公開(kāi)條例山東省廠務(wù)公開(kāi)條例

    2016年3月28日山東省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過(guò) 第一條為了加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),保障職工依法行使民主權(quán)利,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)..

    2024-05-25 00:58:39
  • 中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例

    中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第492號(hào) 《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》已經(jīng)2007年1月17日國(guó)務(wù)院第165次常務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2008年5月1日起施行。 ..

    2024-05-28 08:15:15
  • 中華人民共和國(guó)職業(yè)怖治法中華人民共和國(guó)職業(yè)怖治法

    中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 *令[2001]第60號(hào) (2001年10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)) 第一章總則 第一條為了..

    2024-05-31 22:54:14
  • 山東省廠務(wù)公開(kāi)條例山東省廠務(wù)公開(kāi)條例

    2016年3月28日山東省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過(guò) 第一條為了加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),保障職工依法行使民主權(quán)利,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)..

    2024-05-25 00:58:39
  • 2025年聊城出差住宿和餐飲報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(差旅費(fèi)規(guī)定)2025年聊城出差住宿和餐飲報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(差旅費(fèi)規(guī)定)

    聊城出差標(biāo)準(zhǔn)是什么?聊城出差住宿標(biāo)準(zhǔn)是什么?經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標(biāo)準(zhǔn)是什么?以下是大風(fēng)車(chē)小編收集的關(guān)于出差的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)僅供參考。2023年聊城最新差旅..

    2024-06-03 01:50:42
  • 2025年德州出差住宿和餐飲報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(差旅費(fèi)規(guī)定) 2025年德州出差住宿和餐飲報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(差旅費(fèi)規(guī)定)

    德州出差標(biāo)準(zhǔn)是什么?德州出差住宿標(biāo)準(zhǔn)是什么?經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標(biāo)準(zhǔn)是什么?以下是大風(fēng)車(chē)小編收集的關(guān)于出差的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)僅供參考。2023年德州最新差旅..

    2024-05-20 16:23:33
  • 2025年臨沂出差住宿和餐飲報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(差旅費(fèi)規(guī)定) 2025年臨沂出差住宿和餐飲報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(差旅費(fèi)規(guī)定)

    臨沂出差標(biāo)準(zhǔn)是什么?臨沂出差住宿標(biāo)準(zhǔn)是什么?經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標(biāo)準(zhǔn)是什么?以下是大風(fēng)車(chē)小編收集的關(guān)于出差的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)僅供參考。2023年臨沂最新差旅..

    2024-06-03 08:15:43
  • 2025年萊蕪出差住宿和餐飲報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(差旅費(fèi)規(guī)定) 2025年萊蕪出差住宿和餐飲報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(差旅費(fèi)規(guī)定)

    萊蕪出差標(biāo)準(zhǔn)是什么?萊蕪出差住宿標(biāo)準(zhǔn)是什么?經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標(biāo)準(zhǔn)是什么?以下是大風(fēng)車(chē)小編收集的關(guān)于出差的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)僅供參考。2023年萊蕪最新差旅..

    2024-06-03 09:54:16
主站蜘蛛池模板: 欧美视频三级 | 午夜一级毛片 | 日韩精品在线一区 | 欧美一级性 | 天天曰夜夜操 | 成年人在线观看视频 | 欧美日韩亚洲一区二区 | 亚洲激情在线 | 中文字幕在线观看一区二区三区 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 99精品久久久久 | 色婷婷综合久久久中文字幕 | 亚洲精品综合在线 | 国产精品美女久久久 | 高清中文字幕 | 中文字幕一区二区三区乱码在线 | 色综合视频 | 精品国产一区二区三区久久久 | 国产区亚洲 | 一区二区三区国产精品 | 日本黄色一级片视频 | 日韩在线播放一区 | 欧美激情a∨在线视频播放 中文字幕网在线 | 美女一区二区三区在线观看 | 欧美日韩一区二区电影 | 精品久 | 可以免费看黄视频的网站 | 亚洲国产区 | 天天操天天碰 | 精品日韩| 欧美自拍三区 | 本道综合精品 | 免费在线观看成年人视频 | 天堂一区| 91久久夜色精品国产网站 | 国产精品三级久久久久久电影 | 国产黑丝在线 | 亚洲精品一区国产精品 | 最近日韩中文字幕 | 国产精品久久国产精品 | 国产精品一二 | 二区在线视频 | 羞羞视频免费观看入口 | 成年人黄色一级片 | 亚洲精品成人网 | 午夜看片 | 国产欧美日韩在线观看 | 精品香蕉一区二区三区 | 日韩色视频 | 国产精品天堂 | 国产欧美在线视频 | 久久蜜桃av| 北条麻妃一区二区三区在线观看 | 91精品视频一区 | 亚洲久久久 | 99精品免费在线 | 亚洲美女网址 | 日韩欧美国产精品综合嫩v 亚洲欧美日韩在线 | 国产免费黄色大片 | 欧美日韩黄色一区二区 | 人人爽在线观看 | 精品少妇一区二区三区在线播放 | 欧美在线综合 | 日韩久久久久久 | 精品久久一区二区三区 | 在线色综合| 成人av福利| 欧美精品福利视频 | 国产精品视频久久 | 国产在线乱 | 国产一区二区在线电影 | 国产成人精品免高潮在线观看 | 成人精品在线视频 | 日韩一区二区成人 | 91精品国产自产91精品 | av福利在线观看 | 日韩欧美在线观看一区二区 | 国产精品久久久久久久久久三级 | 欧美三级在线视频 | 亚洲欧美一区二区三区在线 | 日韩一区高清视频 | 日韩欧美在线观看 | 精品久久一区二区三区 | 日韩精品一二三区 | www.久久久久久久久久久久 | 国变精品美女久久久久av爽 | 一区二区三区国产 | 91精品久久久久久 | 国产一区二区视频在线观看 | 91视频网址| 成人免费在线网址 | 亚洲精品在线成人 | 激情欧美日韩一区二区 | 中文字幕在线看片 | 精品入口麻豆88视频 | 国产在线一区二区三区 | 国产精品久久电影观看 | 久久成人免费观看 | 国产精品久久av | 天天草狠狠干 | 国产激情精品 | 欧美亚洲另类在线 | 国产成人精品综合 | 欧美日韩亚洲视频 | 欧美日韩国产影院 | 日韩无| 国产精品美女久久久久久免费 | 中文字幕免费在线 | 精品久久久蜜桃 | av大片网 | 男人天堂视频在线观看 | 国产免费天天看高清影视在线 | 日韩一区二区精品视频 | 毛片网站在线观看 | 在线成人www免费观看视频 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 欧美国产精品一区 | 欧美视频二区 | 亚洲国产精品自拍 | 国产免费黄色 | 欧美成a| 日韩一区二区免费视频 | 国产在线精品一区二区 | 精品久久一区二区 | 91精品国产九九九久久久亚洲 | 日韩综合网 | 国产精品一区二区三 | 中文字幕av网 | 麻豆色呦呦 | 国产成人精品午夜视频免费 | 黄色免费成人 | 日韩午夜在线 | 一区二区三区四区免费观看 | 日韩网站免费观看 | 久久久精品 | 羞羞午夜| 亚洲一区二区在线播放 | 福利一区二区 | 91九色视频在线 | 欧美日韩在线视频一区二区 | 自拍视频在线播放 | 日韩在线中文 | 中文二区 | 成人精品在线观看 | 99久久99久久精品国产片果冻 | 欧美日韩精品一区二区三区在线观看 | 色婷婷激情| 亚洲a在线观看 | 狠狠操夜夜操天天操 | 亚洲经典视频在线观看 | 国产一区二区视频在线观看 | 中文字幕一区二区三区免费视频 | 国产福利视频 | 不卡一区二区三区四区 | 亚洲成人三级 | 日本高清中文字幕 | 亚洲欧洲一区二区 | 午夜成人在线视频 | 欧美成人一区二区三区片免费 | 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 成人免费视频网站在线观看 | 国产精品福利午夜在线观看 | 成年人网站国产 | 国产区免费观看 | 国产精品45p | 国产精品久久久一区二区三区 | 在线中文字幕第一页 | 天天天天天天天操 | 日韩超级毛片 | 成人午夜免费视频 | 交视频在线观看国产 | 久草.com | 99pao成人国产永久免费视频 | 久久久久久国产 | 精品一区二区免费视频 | 亚洲精品乱码久久久久久9色 | 久久久久久久影院 | 91亚洲狠狠婷婷综合久久久 | 国产激情在线观看视频 | 色爱av| 久久精品网 | 91久久精品国产91久久性色tv | 日本精品一区二 | 亚洲人成人一区二区在线观看 | 在线成人www免费观看视频 | 久久青草av | 日韩av黄色 | 一级a性色生活片久久毛片波多野 | 7799精品视频| 国产一区二区三区色淫影院 | 在线免费毛片 | 91中文字幕网 | 成人在线观看中文字幕 | 欧美一区二区三区视频 | 日本在线观看 | 成人免费淫片aa视频免费 | 91激情视频 | 亚洲福利视频在线 | 亚洲不卡免费视频 | 国产中文在线 | 五月婷婷导航 | 羞羞视频在线免费 | 一片毛片 | 国产美女精品一区二区三区 | 午夜成人免费电影 | 吴梦梦到粉丝家实战华中在线观看 | 日韩在线播放网址 | 日韩视频中文字幕在线观看 | 国产精品无码久久久久 | 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 草草久久久 | 欧美二区三区 | 美女h在线观看 | 伊人色综合久久久天天蜜桃 | 国产情品| 香蕉综合久久 | av在线一区二区 | 精品国产一区二区在线 | 欧美日韩成人在线视频 | av在线免费观看网站 | 成人高清视频在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 | 精品成人在线视频 | 99久久免费看视频 | 午夜影院在线观看 | 国产成人久久 | 一级黄片毛片 | 久久久国产精品 | 久久久久久亚洲一区二区三区蜜臀 | 麻豆视频国产 | 久久不卡| 日韩欧美二区 | 欧美日韩成人激情 | 中文字幕在线免费 | 国产日韩欧美一区二区 | 精品国产三级a在线观看 | 色吧欧美 | 91人人看| 亚洲欧美国产精品久久 | 日本一级中文字幕久久久久久 | 亚洲视频在线免费观看 | 久久999 | 青青草91在线视频 | 精品国产91亚洲一区二区三区www | 一级欧美| 国产亚洲视频在线观看 | 国产精品美女久久 | 久久夜色精品国产 | 日韩三级视频 | 精品国产一区二区三区成人影院 | 九九亚洲 | 伊人网在线视频观看 | 日韩中文字幕精品 | 成人不卡视频 | 特黄特黄a级毛片免费专区 av网站免费在线观看 | 国产极品探花 | av中文字幕在线 | 国产精品日产欧美久久久久 | 91精品免费在线观看 | 色婷婷综合在线视频 | 亚洲欧美一级久久精品 | 欧美久久综合 | 国产精品丝袜一区二区 | 欧美aaaaa| 成人av网页 | 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 久久国内免费视频 | 国产乱码精品一区二区三区av | 日韩高清国产一区在线 | 伊人网av | 热久久这里只有精品 | 欧美日韩在线电影 | 日韩久久久久 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 欧美成人黄色 | 91看片在线观看 | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 久久不卡日韩美女 | 国产在线拍 | 国产精品不卡视频 | 国产在线91 | 亚洲xx在线 | 久久99精品视频 | 99re在线视频 | 亚洲成人精品一区二区三区 | 国产精品久久7777 | 91视频观看 | 精品国产一区二区在线 | 成人午夜免费视频 | 综合国产| 日韩精品在线视频 | 中文字幕一区二区三区不卡 | 亚洲免费在线播放 | 91香蕉| 成人免费crm一区二区 | 国产精品久久精品 | 91亚洲狠狠婷婷综合久久久 | 一级毛片免费网站 | 成人免费视频视频 | 国产一区二 | 精品久久一区二区三区 | 娇妻被朋友调教成玩物 | 欧洲成人午夜免费大片 | 亚洲精品一区二区三区在线播放 | 日本一区二区不卡视频 | 中文字幕日韩欧美 | 亚洲欧美国产精品久久久久 | 精品一区二区三区免费毛片爱 | 一级欧美一级日韩片 | 日本黄色激情片 | 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 国内精品在线视频 | 成人精品国产 | 国产精品久久精品 | 男女视频在线观看 | 亚洲va欧美va天堂v国产综合 | 亚洲高清精品视频 | 日日爱夜夜爽 | 亚洲综合第一页 | 国产成人av一区二区 | 日韩av免费在线播放 | 中文在线播放 | 在线观看第一页 | 91久久精品一区二区别 | 精品久久av | 久久精品黄 | 亚洲色图图片 | 久久99久久98精品免观看软件 | 日韩免费一级 | 国产亚洲成av人片在线观看桃 | 一级黄色大片在线 | 国产97色在线 | 亚洲 | 狠狠操综合网 | 久久aⅴ乱码一区二区三区 91综合网 | 国产精品一区二区三区四区 | 五月婷婷综合激情 | 亚洲欧洲日韩 | 精品少妇一区二区三区在线播放 | 亚洲第一成人在线视频 | 欧美日韩亚洲国产 | 中文字幕一区二区三区四区 | 欧洲美女7788成人免费视频 | 夫妻午夜影院 | 精品久久久久久久 | 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲 | 国模精品视频一区二区 | 国产欧美专区 | 日韩欧美在线观看视频 | 精品一区久久 | 日韩免费在线观看视频 | 欧美精品第一页 | 亚洲综合一二区 | 久久99深爱久久99精品 | 美国黄色毛片女人性生活片 | 三级成人在线 | 国产亚洲精品一区二区 | 红杏aⅴ成人免费视频 | 青青久久| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 亚洲欧洲精品一区二区 | 在线欧美亚洲 | 中文字幕在线观看av | 美女一级a毛片免费观看97 | 黄色小视频在线观看 | 久久久男人天堂 | a黄视频 | 日韩免费av一区二区 | 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 日本久久综合 | 日韩中文字幕在线 | zzzzyyyy精品国产 | 久久国产精品久久精品 | 成人精品电影 | 欧美日韩中文字幕 | 一级片在线观看 | 97人人干 | 一区免费看| 麻豆精品久久久 | 国产精品一区二区三区在线播放 | 毛片入口| 91 在线| 日韩欧美二区 | 久久久极品 | 亚洲一区二区三区视频 | 国产日韩欧美在线 | 精品久| 色婷婷久久久swag精品 | 亚洲国产精品久久久 | 一区二区三区国产 | 蜜桃一区二区 | 在线视频一区二区三区 | 精品久久久久久国产 | 中文字幕在线观看的电影 | 成人在线播放 | 日本成人中文字幕在线观看 | 欧美视频综合 | 日本三级在线观看网站 | 一区二区三区在线免费播放 | 欧美精品日韩 | 欧美日韩成人在线视频 | 久久激情五月丁香伊人 | 日本二区视频 | 黄色免费在线观看 | 蜜桃精品视频在线 | 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃 | 91色爱 | www.操操操.com | av小说在线观看 | 日日久| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡 | 毛片网页| 免费一区二区 | 成人免费在线视频观看 | 老司机深夜福利视频 | 亚洲成人精品 | zzzwww在线观看免 | 久久久久久久久久久久久av | 视频一区二区三区中文字幕 | 日本一区二区不卡视频 | 精品国产黄a∨片高清在线 99热婷婷 | av在线免费观看网址 | 黄色在线免费观看 | 97在线免费观看 | 97视频久久久 | 干狠狠| 精品国产91亚洲一区二区三区www | 成人免费共享视频 | 一区二区三区在线视频播放 | 精品99久久久久久 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 免费一区二区 | 不卡av电影在线观看 | 国产羞羞视频 | 免费一级黄色电影 | 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 91国内外精品自在线播放 | 久久久久久久久国产成人免费 | 久久国产精品99久久久久久老狼 | 亚欧毛片 | 成人国产精品久久久 | 一区二区三区四区在线 | 香蕉av777xxx色综合一区 | 国产视频久久 | av福利网站| 四虎久久 | 香蕉三级| 91传媒在线播放 | 国产精品欧美一区二区 | 一级黄片毛片 | 国产精品中文字幕在线播放 | 天天操夜夜拍 | 亚洲三级网站 | 午夜影院男女 | 日韩乱视频 | 精品久久久久久 | 性一交一乱一透一a级 | 久久国产精品亚洲 | 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 97久久精品午夜一区二区 | 久久久久久久99精品免费观看 | 欧美在线播放 | 亚洲第一男人天堂 | 亚洲国产高清视频 | 99精品免费视频 | 午夜电影网址 | 成人网电影 | 99re6热在线精品视频播放 | 日韩在线观看视频免费 | 欧美视频免费在线 | 成人在线亚洲 | 中文天堂在线观看视频 | a级片网站 | 欧美日产国产成人免费图片 | 亚洲三区在线观看 | 一区二区三区成人 | 一区二区三区影院 | 免费99视频 | 裸体的日本在线观看 | 国产亚洲一区二区三区 | 欧美视频二区 | 91精品国产乱码久 | 久久久久综合 | 国产成年免费视频 | 亚洲视频免费在线 | 一级片在线观看 | 亚洲国产成人久久 | 亚洲视频在线观看 | 成人综合在线观看 | 久久精品 | 亚洲福利片 | 国产精品自拍av | 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 国产欧美日韩综合精品 | 亚洲免费人成在线视频观看 | 国产精品第一国产精品 | 国产精品99一区二区三区 | 日本三级电影免费 | 午夜影院在线看 | 久久99国产精品 | 999国内精品永久免费视频 | 欧美1级| 亚色在线 | 日本精品一区二区三区在线观看视频 | 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲 | 在线播放亚洲 | 在线永久免费观看日韩a | 久久久久国产 | 精品国产乱码一区二区三区 | 亚洲精品久久一区二区三区 | 天天天天爽 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 91玖玖| 成人午夜av | 欧美精品久久久 | 夜夜骑天天操 | 久久国产精品首页 | 干片网| 久久久久久国产精品高清 | av中文在线 | 亚洲激情一区 | 欧美日韩一区二区在线观看 | av一区二区三区四区 | 一区二区三区四区久久 | 日韩专区中文字幕 | 午夜欧美一区二区三区在线播放 | 亚洲精品成人悠悠色影视 | 成人精品久久久 | 国产亚洲www | 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 成人涩涩日本国产一区 | 欧美久久久久久 | 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽 | 欧美一区二区另类 | 五月天电影网 | 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 色九九| 免费看的av | 欧美欧美欧美 | 狠狠操夜夜操天天操 | 亚洲高清免费视频 | 亚洲精品亚洲人成人网 | 日韩在线亚洲 | 精品视频一区二区在线 | 在线看一区 | 国产精品二区三区在线观看 | 亚洲国产成人精品女人 | 亚洲一区二区三区在线播放 | 国产色区 | 精品一区二区三区在线观看 | 色香蕉视频 | 久久久艹| 在线99| 精品视频网 | 久久精品在线 | 日日日日干干干干 | 欧美成人在线网站 | 欧美在线a | 久久伊人成人 | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 国产99久久精品一区二区永久免费 | 国产视频福利一区 | 视频一区二区中文字幕日韩 | 国产不卡一区 | 中文字幕视频在线观看 | 国产无套一区二区三区久久 | 欧美,日韩| 91视频国产区 | 一区二区三区视频在线免费观看 | 久久久久久91 | 精品国产乱码一区二区三区a | 亚洲一区二区av | 成人亚洲 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 欧美成视频 | 91网址| 国产精品一区二区无线 | 91污在线 | 一区二区在线不卡 | 精品在线91 | 欧美日韩一区二区电影 | 色偷偷噜噜噜亚洲男人 | 人人人人人你人人人人人 | 成人午夜精品久久久久久久3d | 国产在线精品一区 | 欧美在线激情 | 龙珠z国语291集普通话 | 成人av在线看 | 91精品国产91久久久久久黑人 | av在线免费网址 | 亚洲精品一区二区三区在线 | 国产一区二区精品在线 | 日本三级在线观看中文字 | 国产日韩欧美在线 | 夜本色 | jizz在亚洲| 欧美精品一区在线观看 | 一级黄色片在线 | 欧美老妇交乱视频 | 91视频国产网站 | 色婷婷影院 | 国产精品免费av | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 国产欧美综合一区二区三区 | 国产免费一区二区三区网站免费 | 亚洲精品在线播放 | 亚洲成人二区 | 精产国产伦理一二三区 | 一区二区在线免费观看 | 欧美久久久久久 | 色就是色欧美 | 狠狠91 | 日韩一区中文字幕 | 国产高清一级 | 精品一区二区三区在线观看 | 日韩欧美在线中文字幕 |