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北京市企業(yè)工時制實施規(guī)定

2024-06-07 02:18:09 大風車考試網(wǎng)

  核心內(nèi)容:休息日安排勞動者工作,企業(yè)可以首先安排補休。在無法安排補休時,才支付不低于工資200%的加班費。休息日一般是指雙休日。當企業(yè)能夠安排職工補休時,職工應當服從。

  北京市勞動和社會保障局關于印發(fā)《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可實施規(guī)定》的通知

  (京勞社資發(fā)[2005]94號)

  各區(qū)、縣勞動和社會保障局,北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局:

  根據(jù)《行政許可法》,我們制定了《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可實施規(guī)定》,現(xiàn)印發(fā)給你們。請認真貫徹落實,做好綜合計算工時工作制和不定時工作制的審批工作。

  根據(jù)《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的辦法》(京勞社資發(fā)〔2003〕157號)的規(guī)定,凡在2004年1月1日前已經(jīng)市、區(qū)縣勞動和社會保障行政部門批準實行特殊工時制度的企業(yè),未在2004年12月31日前經(jīng)企業(yè)注冊地區(qū)、縣勞動保障行政部門重新核準的,原審批決定一律廢止。

  附件:北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可實施規(guī)定

  北京市勞動和社會保障局

  二00五年七月八日

  附件:

  北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可實施規(guī)定

  第一條  為規(guī)范北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制(以下統(tǒng)稱特殊工時制度)行政許可程序,根據(jù)《行政許可法》,結合本市實際情況,制定本規(guī)定。

  第二條  本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)以及外地企業(yè)在京設立的分支機構(以下統(tǒng)稱企業(yè))根據(jù)《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的辦法》(京勞社資發(fā)〔2003〕157號,以下簡稱157號文件)申請實行特殊工時制度,按本規(guī)定辦理。

  第三條  企業(yè)實行特殊工時制度,應向企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出申請。外地企業(yè)在京設立的分支機構經(jīng)法人授權后向企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門申請。

  第四條  企業(yè)申請實行特殊工時制度應當提交以下材料:

  (一)《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申報表》;

  (二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本及復印件(外地在京分支機構提交法人授權書、營業(yè)執(zhí)照副本及復印件);

  (三)申請說明書,重點說明不能實行標準工時制度需要實行特殊工時制度的具體原因,涉及的崗位、人數(shù)以及綜合計算工時工作制的計算周期、工作方式和休息制度;

  (四)企業(yè)工會對實行特殊工時制度的意見。沒有成立工會組織的,應當提交實行特殊工時制度涉及職工的聯(lián)名意見;

  (五)其他應當提交的證明材料。

  第五條  申請實行特殊工時制度的企業(yè)可以直接或者通過信函方式提交材料。勞動保障行政部門收到申請材料后,出具《企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申請材料接收清單》。

  第六條  勞動保障行政部門對企業(yè)提出實行特殊工時制度的申請,根據(jù)以下情況在五個工作日內(nèi)分別作出處理:

  (一)申請材料齊全,符合法定形式,屬本機關職權范圍的,應當受理并制作《企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制受理通知書》,送達申請人。

  (二)申請材料不齊全或者不符合要求的,應當當場或者在五個工作日內(nèi)一次性告知申請人需要補正的全部內(nèi)容,并制作《企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制補正材料通知書》,送達申請人。申請人按照本行政機關的要求提交全部補正申請材料的,應當受理。逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理。

  (三)申請材料存在錯誤,可以當場更正的,應當允許并指導申請人當場進行更正。

  (四)申請事項不屬于本行政機關職權范圍的,應當即時制作《企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制不予受理通知書》,送達申請人,并告知其向有關部門申請。

  第七條  勞動保障行政部門應當自接到申請材料之日起十個工作日內(nèi)作出是否許可實行特殊工時制度的決定。如遇特殊情況需延期的,經(jīng)主管領導批準,可延長十個工作日,并制作《企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制延期決定通知書》,說明延期的理由和延長的時間送達申請人。

  第八條  勞動保障行政部門受理申請后,依據(jù)157號文件對申請材料的內(nèi)容進行審查,必要時可以到申請單位進行實地核查。實地核查時,應當有兩名工作人員同時進行。實地核查應當制作筆錄,并由被核查單位的負責人簽字。

  第九條  經(jīng)審查,對符合實行特殊工時制度的崗位或工種,依法作出準予行政許可的決定,簽署《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批表》(一式三份),制作《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制準予行政許可決定書》;對不符合實行特殊工時制度的崗位或工種,依法作出不予行政許可決定的,制作《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制不予許可決定書》。

  決定書自決定之日起十日內(nèi)送達申請人,填寫《企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可決定送達回證》。

  第十條  區(qū)縣勞動保障行政部門制發(fā)的相關文書應一律加蓋“北京市*區(qū)(縣)勞動和社會保障局特殊工時審批專用章”。

  第十一條  經(jīng)批準實行特殊工時制度的企業(yè),發(fā)生157號文件第十七條規(guī)定情形的,應當重新申請辦理許可。辦理的手續(xù)和程序按照本規(guī)定和157號文件執(zhí)行,原許可審批表、決定書予以廢止。

  第十二條  區(qū)、縣勞動保障行政部門進行審查時,對涉及國計民生且從業(yè)人員較多、跨區(qū)縣經(jīng)營的行業(yè)的企業(yè)實行特殊工時制度的,應當注意該企業(yè)與在其他區(qū)縣的企業(yè)的之間的衡,審批前及時向市勞動保障行政部門通報有關情況。

  第十三條  勞動保障行政部門應當健全規(guī)范特殊工時制度許可工作規(guī)程,填寫《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批內(nèi)部流程表》,按照程序規(guī)定實施許可。

  第十四條  勞動保障行政部門應當建立完善監(jiān)督檢查制度,加強對已經(jīng)批準實行特殊工時制度企業(yè)的監(jiān)督檢查。每年實施監(jiān)督檢查的企業(yè)戶數(shù)應為已經(jīng)批準實行特殊工時制度企業(yè)的20%。監(jiān)督檢查應當有兩名以上工作人員進行,并對監(jiān)督檢查的情況和處理結果予以記錄,由監(jiān)督檢查人員簽字后歸檔備案。

  第十五條  勞動保障行政部門應當將審批實行特殊工時制度企業(yè)的相關材料以及監(jiān)督檢查情況的記錄認真保管,按照檔案管理制度立卷歸檔。實行特殊工時制度行政許可檔案按年度歸檔,當年批準特殊工時制度的可以歸為一卷,一個案卷不得超過一百頁,超過一百頁,應分成兩卷以上,一卷一號,檔案保管期限一般為短期,許可有效期限較長的,檔案保管期限不得短于許可有效期限。

  第十六條  卷內(nèi)每項許可的文書材料應包括下列內(nèi)容:

  (一)卷內(nèi)目錄;

  (二)《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申報表》;

  (三)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本及復印件(外地在京分支機構提交法人授權書及營業(yè)執(zhí)照副本及復印件);

  (四)申請說明書;

  (五)企業(yè)工會意見或職工聯(lián)名意見;

  (六)《企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申請材料接收清單》;

  (七)《申請實行企業(yè)綜合計算工時工作制和不定時工作制受理通知書》;

  (八)《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批表》;

  (九)《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制準予行政許可決定書》;

  (十)《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批內(nèi)部流程表》;

  (十一)送達回證;

  (十二)備考表。

  第十七條  特殊工時制度審批過程中發(fā)生以下情形的,有關的文書材料按時間順序一并歸檔:

  (一)不予受理的;

  (二)依法作出不予行政許可決定的;

  (三)申請材料不齊全或者不符合要求需要補正的;

  (四)需要延期許可的;

  (五)進行實地核查的。

  第十八條  各區(qū)縣勞動保障部門應當按照市勞動和社會保障局《關于做好2005年企業(yè)綜合計算工時和不定時工作制審批統(tǒng)計工作有關問題的通知》的要求,做好企業(yè)實行特殊工時制度審批的統(tǒng)計工作。

  第十九條  民辦非企業(yè)法人單位實行特殊工時制度,向單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門申請。

  第二十條  企業(yè)使用勞務派遣組織派遣人員所在崗位確需實行特殊工時制度的,在向勞動保障部門申請實行特殊工時制度時,應征得勞務派遣組織的同意。

  第二十一條  本規(guī)定未涉及行政許可其他要求的,按《行政許可法》和其他有關行政許可規(guī)定執(zhí)行。

  第二十二條  本辦法自發(fā)布之日起施行。

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