公務(wù)員工資套改及晉升

　　級別工資套改

　　1、公務(wù)員按現(xiàn)任職務(wù)套改的級別，如低于或等于按原任低一職務(wù)套改的級別，可先按原任低一職務(wù)套改，在此基礎(chǔ)上高套一個(gè)級別,級別工資就就高套入對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。按原任低一職務(wù)套改時(shí)，現(xiàn)任職務(wù)的任職年限與原任低一職務(wù)的任職年限合并計(jì)算為低一職務(wù)的任職年限。舉例：某公務(wù)員，1980年參加工作， 1991年任正科(鄉(xiāng)科級正職)，2002年任副處(縣處級副職)。如按現(xiàn)任職務(wù)套改，級別工資套入19級5檔(標(biāo)準(zhǔn)為798元)。

　　如按低一職務(wù)(鄉(xiāng)科級正職)套改，級別工資套入19級6檔(標(biāo)準(zhǔn)為847元)。

　　按原任低一職務(wù)套改的級別等于按現(xiàn)任職務(wù)套改的級別，因此先按原任低一職務(wù)套改，在此基礎(chǔ)上高套一個(gè)級別到18級，級別工資額由19級6檔的847元就就高套入到18級對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)即18級5檔870元。

　　注：此類問題多出現(xiàn)在，現(xiàn)任職務(wù)任職時(shí)間較短，原任低一職務(wù)任職時(shí)間較長人員當(dāng)中，套改年限在47年以下的廳局級正職、37年以下的廳局級副職、32年以下的縣處級正職、27年以下的縣處級副職、22年以下的鄉(xiāng)科級正職的人員。科員及鄉(xiāng)科級副職不涉及低職套改問題。

　　上述問題的關(guān)鍵：對每一個(gè)人的級別，應(yīng)該分別按照其兩個(gè)不同的職務(wù)分別進(jìn)行套改，然后再對這兩種職務(wù)套改確定的級別進(jìn)行比較。

　　2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員套入級別(薪級)工資套改表空格的，如何確定級別(薪級)工資?

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員套入級別(薪級)工資套改表內(nèi)空格的，按套改表同一任職年限段相鄰的級別工資檔次(薪級)確定級別(薪級)工資。機(jī)關(guān)工人崗位工資套改可按此辦法處理。

　　3、在職取得較高學(xué)歷的公務(wù)員，如所任職務(wù)低于相同學(xué)歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級工資待遇對應(yīng)的職務(wù)，能否執(zhí)行相同學(xué)歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級的職務(wù)工資?

　　在職取得較高學(xué)歷的公務(wù)員，如所任職務(wù)低于相同學(xué)歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級工資待遇對應(yīng)的職務(wù)，可執(zhí)行相同學(xué)歷參加工作人員轉(zhuǎn)正定級的職務(wù)工資。

　　4、公務(wù)員套改的級別和級別工資額低于相同學(xué)歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級的級別和級別工資額的，執(zhí)行相同學(xué)歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級的級別和級別工資額。

　　5、套改的級別高于相同學(xué)歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級的級別，但級別工資額低于定級的級別工資額的，可按相同學(xué)歷新參加工作人員定級的級別工資額就就高套入(首次)套改級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、在職取得較高學(xué)歷的公務(wù)員，如級別低于相同學(xué)歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級的級別，但級別工資額又高于轉(zhuǎn)正定級的級別工資額，級別工資如何確定?

　　在職取得較高學(xué)歷的公務(wù)員，如級別低于相同學(xué)歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級的級別，但級別工資額又高于定級的級別工資額，則級別工資不變。