1篇

通過(guò)參加局里組織的“解放大討論”學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我的得到了進(jìn)一步的提高和解放，對(duì)這次解放大討論活動(dòng)的重要性有了新的提高。可以說(shuō)，開(kāi)展這次解放大討論活動(dòng)，大討論是形式，解放是手段，破解難題、促進(jìn)發(fā)展才是真正目的。只有牢牢把握解放的本質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)解放的飛躍，才能推進(jìn)工作的發(fā)展和創(chuàng)新。

作為一名財(cái)務(wù)人員，我想只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，才能形成自己的。不僅要學(xué)政治理論，提高自己的政治素質(zhì)；更為關(guān)鍵的還是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水，將與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。所謂解放就是要使自己的認(rèn)識(shí)，隨不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化，敢于實(shí)踐、勇于探索，打破慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛，研究新情況、解決新問(wèn)題,進(jìn)一步解放，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，提高財(cái)務(wù)管理水，下面是我通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)我工作的認(rèn)識(shí)和啟發(fā)：

一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，更新工作觀念

通過(guò)開(kāi)展解放大討論活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員都有一種慣性思維:只滿足于認(rèn)真完成單位交給的任務(wù)，開(kāi)拓意識(shí)不夠。這些問(wèn)題的出現(xiàn)主要由于：1、未能及時(shí)提高認(rèn)識(shí)、更新工作觀念，在意識(shí)形態(tài)上還不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

2、不能持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，尤其在日常業(yè)務(wù)工作時(shí)，只埋頭于繁雜的業(yè)務(wù)，慣用老眼光、老思維、老經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待和處理問(wèn)題，沒(méi)有用科學(xué)的發(fā)展觀來(lái)解放并積極處理問(wèn)題。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到作為一名財(cái)務(wù)工作者，應(yīng)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀，樹立新觀念，注意用新知識(shí)、新理論充實(shí)自己的頭腦，從而不斷提高、增強(qiáng)自己分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。工作上不能只安于現(xiàn)狀，要克服因循守舊觀念，強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)。努力在工作中謀求管理創(chuàng)新和發(fā)展，特別是政府收支分類改革以后，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用更加嚴(yán)格規(guī)范，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)如何合理合法合規(guī)有效使用,使資金的使用效率如何大化，是擺在我們財(cái)務(wù)人員面前的一個(gè)問(wèn)題。只有在遵循各項(xiàng)法律法規(guī)制度的基礎(chǔ)上，通過(guò)解放，解除固有思維定勢(shì)的束縛，充分利用新觀念新理論大限度地發(fā)揮資金使用效益。

二、解放做好服務(wù)工作

財(cái)務(wù)部門作為一個(gè)重要的后勤保障部門，除了要提高財(cái)務(wù)管理水，優(yōu)化資金使用，還應(yīng)該以服務(wù)為宗旨。作為一名財(cái)務(wù)人員，在工作的過(guò)程中，會(huì)接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。有些單位在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)中，為了自身利益，可能會(huì)不擇手段，而我們?cè)跒樗麄兎��?wù)的過(guò)程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺(jué)抵制住各種誘惑。不能時(shí)只顧忙于去做自己的日常工作，還應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)與其他科室和部門交流溝通，轉(zhuǎn)變思維方式換位思考，認(rèn)識(shí)自己的不足和他們的需求，盡可能為各部門工作的開(kāi)展做好后勤保障。

通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我正確認(rèn)識(shí)到自己在觀念上還存在差距，認(rèn)識(shí)到要不斷改變工作作風(fēng)，提高工作效率，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀解放，轉(zhuǎn)變思維方式，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、效益觀念、服務(wù)觀念，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、以熱忱飽滿的精神狀態(tài)做好本職工作。

2篇

按照局機(jī)關(guān)的統(tǒng)一布署，在深入開(kāi)展解放大討論活動(dòng)中，我中心全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、方針政策和教育讀本，開(kāi)展自查、自糾，認(rèn)識(shí)有了很大提高，深刻認(rèn)識(shí)到解放大討論活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力作好財(cái)務(wù)工作的責(zé)任感和使命感。在對(duì)照檢查、討論整改階段里，認(rèn)真反思在、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面的情況，感到存在許多不足，進(jìn)一步鞏固和提高參加解放大討論活動(dòng)的成果，把解放大討論活動(dòng)的成果更好地落實(shí)到行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中。

通過(guò)解放大討論查找存在的主要問(wèn)題：（一）學(xué)習(xí)方面

一是以工作忙為由，在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺(jué)性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動(dòng)、應(yīng)付。二是學(xué)習(xí)敷衍了事，學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書看報(bào)，方法簡(jiǎn)單。組織學(xué)習(xí)時(shí)就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、講話和會(huì)議精神等，很少主動(dòng)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)相關(guān)或無(wú)關(guān)的一些知識(shí)。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)，沒(méi)有很好把理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來(lái)。（二）工作方面

一是不能始終保持熱情的態(tài)度，有時(shí)特別是手頭工作稍多、稍忙時(shí)，就會(huì)急躁、抱怨，沒(méi)有做到始終穩(wěn)重、熱情的工作態(tài)度，二是有些工作不夠細(xì)，與和同志們的要求有差距，工作責(zé)任心還需加強(qiáng)；三是工作中時(shí)有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)還不夠。（三）解放、更新觀念方面

一是在實(shí)際工作中，不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。二是對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對(duì)于一些問(wèn)題有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺(jué)和自己認(rèn)為對(duì)的想法去解決，處理方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神。三是遇到問(wèn)題還是慣于用老方法去理解，上出現(xiàn)懶惰，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。原因分析

本人在各方面存在問(wèn)題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

、對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”，停于形式，敷衍了事，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，沒(méi)有意識(shí)其的精髓，更沒(méi)有掌握，致使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。我沒(méi)有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，只能說(shuō)有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺(jué)性，更談不上用馬列主義、的立場(chǎng)，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢(shì)，解決新問(wèn)題，從而想問(wèn)題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，境界沒(méi)有提到更高的層次。第二，作為一名財(cái)務(wù)人員，對(duì)自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時(shí)間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯(cuò)了，沒(méi)有主動(dòng)、熱情地與同事多做交流。還有就是開(kāi)拓進(jìn)取精神不夠，既不爭(zhēng)先，也不落后，甘居中上游，當(dāng)個(gè)太人就行了，認(rèn)為“高起點(diǎn)、大跨度，大發(fā)展，爭(zhēng)先進(jìn)”這些都與己無(wú)緣。

第三，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求,工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

初步整改決心和措施：

一是通過(guò)這次學(xué)習(xí)，意識(shí)到作為一名財(cái)會(huì)人員，應(yīng)積極倡導(dǎo)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀，樹立新觀念，注意用新知識(shí)、新文化、從而不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題，提高明辨是非的能力。工作上要解除固有思維定勢(shì)的束縛，突破盲從的思維惰性，大膽負(fù)責(zé)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。對(duì)于管理上存在的軟肋，要堅(jiān)持在工作中敢于講原則、堅(jiān)持原則，努力在自身工作中謀求大膽管理創(chuàng)新發(fā)展。扎實(shí)做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行記賬、結(jié)賬，切實(shí)做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。

二是財(cái)務(wù)部門作為一個(gè)重要的后勤部門，除了要提高管理水，優(yōu)化資金使用，還應(yīng)該以服務(wù)為宗旨。作為一名財(cái)務(wù)人員，不能時(shí)只顧忙著盡力去做好自己的財(cái)務(wù)工作，還應(yīng)增強(qiáng)危機(jī)憂患意識(shí)，工作不能只安于現(xiàn)狀，要克服因循守舊觀念，強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)。要干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，把工作干實(shí)干好，做到愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

三是通過(guò)此次的學(xué)習(xí)，正確認(rèn)識(shí)到自己在觀念上存在著差距，認(rèn)識(shí)到要提高工作效率，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、今天能辦的事不拖到明天。同時(shí)嚴(yán)格要求，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，真正做好本職工作。

今后我將以這次主題討論的活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，切實(shí)解決和糾正觀念上的障礙和工作中存在的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變觀念，克服片面不足，增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，更好的完成財(cái)務(wù)工作，推動(dòng)財(cái)務(wù)室各項(xiàng)工作又好又快發(fā)。